Sådan Bliv Super Rich gør det stik modsatte af, hvad de fleste mennesker i MLM gør!

Jeg har tænkt mig at få ret til det punkt, ved at sige, at jeg er træt af mange af dem, der bekender sig til at vide hvordan man kan være succes i Network Marketing proklamerede, at Dobbeltarbejde er din sikkerhed for at gøre store penge i MLM, eller så mange henvise til den som Network Marketing.

Uanset hvad, pointen er, at jeg kan huske min første MLM erfaring og hvordan min upline fortalte mig, at det, jeg havde brug for at gøre, var at duplikere, hvad han gjorde, så jeg kunne rykke op i placeringerne til højere pin niveauer. Tja, hvis du ikke allerede kender det, jeg er her for at fortælle dig, at det ikke handler om at komme til højere "pin-niveauer", men snarere, at fokus er for mig, og bør være for alle, der har tilmeldt sig i et MLM firma, og det er, "Hvor meget kan jeg tjene" i de første tredive dage og videre.

De andre gripe har jeg er, at kun en lille procentdel af Networkers faktisk tjene enorme indkomster i industrien. Procentdelen af ​​svigt i MLM er omtrent i 95% interval. Det er helt uacceptabelt!

Hvordan kan jeg som professionel networker se mine nye rekrutter lige i øjnene og fortælle dem at slutte sig til mig, og at vi kommer lige til toppen, hvis det eneste system jeg har for dem til at duplikere er at købe kundeemner, har sandsynligvis været brugt og genbruges, eller for at tage telefonen og kolde opkald tyve eller tredive mennesker om dagen for at komme til toppen?

Problemet med det er, at særlige modus operandi passer ikke godt med nok de fleste af de mennesker, der slutter mit team eller dit team. Grunden til dette ikke virker, bortset fra et par stykker, er alle af afvisning, du får, når du kold opkald.

Så der har du det, en newbie tilmeldt og var i brand for at gå til toppen af ​​hans /hendes selskab, men at blive ramt med den kolde virkelighed, at cold calling er "Cold", og virker kun for et par. Hans ild dør ned og før 60 til 90 dage er udløbet, kan han /hun quits.Let mig bare ud og sige det ..... lad os stoppe denne tåbelighed at fortælle den nye rekrut at kopiere de metoder, der kræver dobbeltarbejde, der vil som regel forårsage ham /hende til at bringe på hans /hendes hold en eller to personer, hvis han /hun er heldig, efter at have arbejdet hårdt telefonsalg eller arbejder kundeemner, der bare ikke synes at bringe så mange nye rekrutter, som var forventet.

Hvad er løsningen på vores problem? Først og fremmest er vi nødt til at udvikle en bedre selvbillede af, hvem vi er i MLM. Der er ingen anden bestræbelse, som jeg kender, der vil betale så stor en indkomst månedligt Network Marketing. Som en kendsgerning, vil mange mennesker i vores samfund være hårdt sat til at tjene, hvad de øverste netværk marketingfolk tjener hver måned på årsbasis.

Derfor skal vi holde hovedet højt og ikke være arrogant, men for at være sikker, når vi spurgte "hvad gør du?" Vores svar skal være, "Jeg er et professionelt netværk Marketer" eller noget lignende til den slags response.The andet trin vi som netværkere skal tage, og det er, at lære de rekrutteringsmetoder, der får resultater, og uden alle de afvisning vi har været historisk vant til at modtage. Det er ikke nødvendigt.

Det er muligt at rekruttere tyve eller tredive mennesker i dit downline per måned og aldrig blive afvist. Would'nt du elsker at være i stand til at fortælle dine nye rekrutter, at du har et system, der er "Afvisning gratis?" Du kan have denne evne i dag!

Det tredje skridt vi som Networkers må tage, og det er at indse, at der er mere end én måde at opbygge en stærk downline, og dem, der vil gøre arbejdet i den downline vil tjene store penge. Hvad jeg mener med der er mere end én måde, så ofte du vil høre upline fortælle dig, at "vejen" til at lykkes i network marketing er deres måde. Deres måde mit arbejde godt for dem, men deres måde min ikke føler sig trygge til John Doe eller Mary Doe kommer ind i organisationen.

Hvad hvis der var en måde at give John og Mary Doe en liste over tyve eller tredive rekruttere metoder, der har vist sig at arbejde, og lad dem vælge fra listen flere af de metoder, der passer dem, og at de føler sig trygge at arbejde med? Findes metoder, og de er stærke, og de kan udnyttes uden at blive afvist! Plads vil ikke tillade mig at uddybe de metoder her, men holde øje med mine fremtidige artikler, som vil dække disse punkter, som vi har drøftet i dag
.