Obsessiv-kompulsiv Personality Disorder (OCPD)

Tvangstanker og tvangshandlinger er omkring kontrol af selv (mentale) og andre (interpersonelle). Folk med den obsessiv-kompulsiv Personality Disorder (OCPD) er bekymret (bekymret og ængstelig) om at bevare kontrollen og om at blive set at være at opretholde den. Med andre ord, er de også optaget af de symbolske aspekter og repræsentationer (med symboler) for kontrol.

uundgåeligt OCPDs er perfektionister og stift velordnet eller organiseret. De mangler fleksibilitet, åbenhed og effektivitet. De har tendens til at se verden og andre som i bedste finurlig og vilkårlige og i værste fald truende og fjendtlig. De er hele tiden bange for, at noget er eller kan gå galt. I denne henseende de deler nogle træk med paranoide og schizotypal.

Det er nemt at få øje på en obsessiv-kompulsiv. De er konstant udarbejdelse og drømmer lister, regler, ordrer, ritualer og organisatoriske ordninger. De kræver fra dem selv og fra andre, perfektion og en uforholdsmæssig opmærksomhed på minutia. Faktisk, de lægge større vægt på udarbejdelse og efter stive skemaer og tjeklister end på selve aktiviteten eller sine mål. Kort sagt, obsessiv-Compulsives er ude af stand til at se skoven for bare træer.

Denne insisteren på dybdegående undersøgelse af alle detaljer ofte resulterer i lammelse.

OCPDs er arbejdsnarkomaner, men ikke fordi de kan lide at arbejde. Tilsyneladende, de ofrer familieliv, fritid og venskaber på alteret for produktivitet og output. Virkelig, er de overbeviste om, at kun de kan få arbejdet gjort på den rigtige måde. Men de er ikke meget effektive eller produktive.

Socialt, OCPDs er undertiden utilfreds og afvist. Dette skyldes, at nogle OCPDs er selvretfærdige til det punkt, bigotteri.

Jeg beskrev det i en artikel jeg skrev for Open websted Encyclopedia:

"De er så overdrevent samvittighedsfuld og omhyggelig og så unempathically og ubøjeligt tyrannisk, at det er vanskeligt at opretholde en langsigtet forhold til dem. De betragter deres håbløst høj moralsk, arbejde og etiske standarder som universelle og bindende. Derfor deres manglende evne til at uddelegere opgaver til andre, medmindre de kan micromanage situationen og styre det minutiøst at passe deres forventninger. Derfor ingen tillid til de, en og er vanskelige at håndtere og stædig.

OCPDs er så bange for forandring, som de sjældent kassere erhvervet men nu ubrugelige objekter, ændre udlæg af møbler i hjemmet, flytte, afvige fra den velkendte vej til arbejde, .. nappe en rute, eller gå i gang med noget spontan De har også svært ved at bruge penge, selv om det væsentlige Dette stemmer overens med deres opfattelse af verden som fjendtlig, uforudsigelig, og "dårlige"
.