*** Expert Q & A:?. Hvad er den bedste måde at håndtere In-Law Problemer

Har disse scenarier lyder bekendt

* Dine svigerforældre er kolde til dig
* Din mand eller partner kan ikke stå op til sin mor eller far.
* Når det kommer til ferien, det er dine svigerforældre 'måde-eller motorvejen.
* Dine svigerforældre er kritiske og fordømmende af jer.
* Dine svigerforældre ikke overholder de regler eller retningslinjer, du angiver for dine børn.

I-love er en pakkeløsning, der kommer sammen med din partner. Som du sikkert kan se fra de mest almindelige situationer ovenfor, de centrale spørgsmål er gensidig accept og respekt. Når disse kvaliteter er lave - eller endog fraværende, få sammen eller bare at være civile bliver meget vanskeligt.

Normalt en af ​​jer føles som om dit forhold til dine svigerforældre består af en blanding af at bide tungen, tale dit sind for meget eller kører interferens for din partner.

Hver familie er anderledes, men her er nogle teknikker, der har arbejdet for mine klienter. Lad os følge de problemer og løsninger en imaginær par, Allison og Nate, der oplever de hyppigst nagende i praksis problemer.

1. Vælg.
Vælg dine kampe. Beskæftiger sig med svigerforældre kan ofte ligne beskæftiger sig med teenagere. Du ville udmatte dig selv - og dit forhold - Hvis du adresseret alt, hvad der generet dig. Lav en liste med din partner om, hvad der er vigtigst.

På toppen af ​​Allison liste var helligdage. Hendes svigerforældre insisterede på, at de fejrer hver ferie i deres hjem. Allison savnede hygge fejre i sit eget hjem. Hendes familie var vred over, at de blev krænket. Allison havde ikke de varme fuzzy følelser for sin egen familie, så hun ikke noget imod så meget at justere sin ferie tid med sine forældre. Nate sagde, at han ønskede at ære hans families ønsker.

2. Løs.
Må ikke bare tale ud, klager eller gå nødder over din utilfredshed. Nogle kronisk uløste og ubehagelige problemer kan løses. Brainstorm med din partner nogle løsninger. Må ikke give op efter at diskutere kun et par ideer. De bedste valg normalt ikke dukker op, indtil du har været igennem omkring syv idéer. Få fed, kreative, dristige og endda skandaløst. Se, hvad du afdække. Et eller andet sted i dine løsninger vil der være et par solide ideer

Allison og Nate oprindelige ideer var at:.

* Kør væk ("Vi har besluttet at starte vores egen tradition og gå til Disney World ")
* Lie (" Vi kan ikke komme i år, fordi så og så kommer /vi nødt til at gå til Nate nye chefs hus osv ")
* Gå sammen med den gamle plan
* Har en pow-wow ("Bare fortæl dem, hvor meget vi hader går der hvert år").

Ingen af ​​disse føltes rigtigt nok. Derefter Allison og Nate skitseret en mere specifik plan for opdeling af ferien i-stand segmenter. For eksempel til jul, de etablerede juleaften, jul morgen, eftermiddag, aften eller den næste dag. De tilføjede også en fleksibel rotation af boligerne -. Deres, og hver af deres forældre

Nøgleordet var fleksibilitet. Måske en år de rotere hele ferie med Thanksgiving eller endda Mors Dag og Fars Dag. De talte med hver familie for sig og udviklet en omsættelige plan, som de kunne alle justere årligt.

Hemmeligheden er at fordele ulykke så lige som muligt. En talemåde mange skilsmisse advokater er, at den bedste løsning er, når hver part er omtrent lige så glad og ulykkelig. Store rådgivning for familier og helligdage!

3. Tal for dig selv, støtter den anden.
Fight dine egne kampe. Rekrutter din partner som din "fløj-person", når det bliver hårdt. Et af de mest almindelige problemer er, at mange mænd ubevidst vælger en kvinde, der kan køre interferens for dem mellem en eller begge forældre. Alt for ofte manden har en hidsig og vanskeligt forhold til sin mor. Han kan ikke stå op til hende, og han kan lide at hans kone eller partner kan tage på sin mor.

Det er skræmmende at stå op til disse over-involverede forældre. Den voksne barn ofte har en kompliceret historie over-respekt, over-Revering og i sidste ende resenting moderselskabet. Snart voksne barn føler sig fanget mellem en klippe og et hårdt sted.

Den bedste løsning for alle er dog, for partneren til at tage ansvar for at tale op til det problem, der er landet i hans eller hendes skød. Den anden partner fungerer som sparringspartner og rådgiver. Denne nye rolle vil føle sig meget ubehageligt for den åbenhjertige ægtefælle. Modstå fristelsen til at redde eller overtage er imidlertid nødvendigt.

samarbejdspartner med de vanskelige forældre kan starte med enten en lille eller stort problem. Øv med din partner. Overveje at skrive et brev i stedet for at skulle "være på tæerne" i person.

4. Empati.
Til formål at forstå, hvordan og hvorfor de svigerforældre adfærd. Skiftes forklarer hinanden din analyse af den anden familie. Nu anvende denne nye forståelse til at besvare følgende spørgsmål: Hvad betyder min mor-in-law /far-in-law behøver følelsesmæssigt. Når du har fået denne viden, du er i en bedre position til at udforme en strategi.

Allison indså, at Nate mor var meget ulykkeligt gift og lægge alle hendes "lykke æg" i Nat kurv. Hun boede igennem og for hendes søn. Allison og Nate besluttede, at Nate ville have frokost eller middag en eller to gange om måneden med blot sin mor.

5. Omformulere svar med en positiv og venlig tilgang.
Bite din tunge, sluge din stolthed og være positiv og venlig. Behandl andre som du ønsker at blive behandlet. Lyder simpelt? Det er - og ikke er. Jeg tror ikke, du skal tage misbrug. Men nu da du har forstået, hvad din svoger behov, du er i en bedre position til at strategize. Følgende teknikker har været effektive - over tid - med mine klienter.

Få en sans for humor og en sans for proportioner. Du behøver ikke at svare på hver eneste kommentar, du måske nødt til at forlade nogle bemærkninger alene
.