Er du undgå konfrontation?

Jeg tror, ​​der &'; s en trend … en tendens til at undgå konfrontation. Hele tiden. For enhver pris. Uanset hvad &'; s. På spil

Og det &'; s begynder at beskæftige mig

Det &';! S ikke, at konfrontation er en god ting – for meget af det, og livet bliver meget spændt

Men det &'; s. vigtigt, at når situationen kræver det, vi være i stand til at konfrontere den person, der &'; s om at lave en stor fejltagelse, eller den person, som &'; s ikke er klar over konsekvenserne af, hvad han eller hun gjorde, eller den person, der &'; s. skubbede dig for hårdt for mange gange

Når du undgå konfrontation hele tiden, du aldrig tale for dig selv og tingene er usandsynligt, at få det bedre. Jeg tror, ​​andre mennesker er klar over, at du &'; hellere stille op med det, de &'; re uddelingen af ​​end hævde dig selv – så de går videre og gå på dig!

Lige nu er der en epidemi af folk, der hader konfrontation. Så de gøre næsten alt for at undgå det, herunder nedgravning deres personligheder, og deres synspunkter. Og når de gør det, over tid, verdens får at være et værre sted, og jeg nødt til at tro, de får frustrerede

Virkelig, hvad &';! S det værste der kunne ske? At den person konfronteret skubber tilbage på dig? Og du folder som et korthus? Seriøst?

Jeg spekulerer på, om problemet er, at dine tanker nyresten &'; t klar. Er du bange for at du kan &'; t formulere et synspunkt? Husk, bare fordi du ser en gråzone – at der ikke &'; s nogen absolut rigtigt eller forkert i en situation, du &'; re står – gør ikke &';! t betyde, at du skal kvæle alle dine tanker

Det &'; s vigtigt at se evnen til at konfrontere en anden person som et af de værktøjer, du har til rådighed for dig. Det giver dig mulighed for at have mod i dine overbevisninger og tale op, at tage din bedste skud på at blive hørt, og som har dit synspunkt i betragtning.

Der &'; s intet galt med opdræt tilbage på dine bagbenene, fra tid til anden, og tage stilling, idet det klart, og lade chips falder, hvor de kan. Men min erfaring med at arbejde med dem, der nu i 20'erne … og endda nogle i 30'erne … er, at de udviser den mindste evne til at konfrontere enhver generation. Så, som en konsekvens, de &';. Re ikke lukke salget, få rejser, eller forhandler om, hvad de vil meget godt på alle

Hvordan er konfrontation en del af at sælge? Nå, antage, at du &'; re fortalt “ nej, &"; din udsigt isn &'; t vil købe. Alligevel han eller hun tidligere indrømmede at have et problem, eller et uopfyldt aspiration, i nøjagtig det område, hvor du arbejder.

wouldn &'; t det mening at sige, “ Fred, jeg hører dig sige, at vi &'; re ikke kommer til at arbejde sammen. Samtidig, du &'; ve fortalt mig (hvad smerten er). Hjælp mig forene disse to: du don &'; t ønsker at arbejde med mig, da mit arbejde rettelser (eller forbedrer) situationer som dette. Hvad jeg mangler her &";?

Og hvordan er konfrontation en del af at få et raise? Du er nødt til at bringe det op! Det &'; s usandsynligt, at din chef vil komme til dig og sige, “. Vi har virkelig brug for at tale om at hæve din løn &";

Det &'; s op til dig at sige, “ Jeg synes, vi skal have en samtale om mine fremskridt, og min erstatning, chef. Når &'; s bedst for dig at gøre det &"; Og ja, når du siger, at du risikerer, at din chef vil sige, “ Der &'; s ikke vil være en diskussion om din løn &"!;

På det tidspunkt, du har en temmelig god idé, at hvis du kan &'; t være tilfreds med din nuværende indkomst, du &'; re nødt til at kigge efter anden beskæftigelse. Og hvis din løn er utilstrækkelig, at &'; s stor ting at vide

Og hvordan er konfrontation en del på at forhandle om, hvad du ønsker.? I forhandling, du forsøger at bestemme, hvad den anden person ønsker, og hvad han eller hun kan være villig til at opgive for at få, hvad de ønsker. Så du ser på hvad du vil, og hvad du ville være villig til at opgive for at få det.

Så du forsøger at skære et kompromis, der giver den anden person en god portion af, hvad han eller hun ønsker, og samtidig giver dig en god del af, hvad du havde i tankerne.

For at komme dertil, er du nødt til at være temmelig klar: “ Mary, lyder det som om du &'; re at sige X eller Y er muligt, men du &'; re ikke villige til at overveje Z. &"; At &'; s konfronterende, sammenfatter alt det, de &'; ve sagt i et par punkter – og du risikerer, at du &'; ll høre, “ Det er ikke, hvad jeg sagde &"!;

Men før du kan tilbyde en koncession på vejen til at komme til en gunstig kompromis, du stort set nødt til at få klar på, hvad den anden person ønsker og kan være villige til at give op, og sætte det ud på tabel direkte. Og du skal være forberedt til din forhandlingspartner til radikalt uenig med din vurdering af situationen

I &';. M ikke sikker på, hvad problemet med konfrontation er. Er vi bange for, at vi kan &'; t håndtere enhver vrede på den del af den anden person? Eller at vi kan &'; t håndtere vores egen vrede? Er vi bange for, vi vandt &'; t være i stand til at tage noget pres? Eller at hvis vi forsøger at konfrontere, vil andre mennesker tager en aggressiv kurs med os, og vi &'; ll miste den efterfølgende kamp? Er vi bare svag?

Hvis du &'; ve fanget dig selv omhyggeligt undgår at konfrontere selv folk, der fortjener det i situationer, der kan gøre en stor forskel for dig i din livskvalitet, eller tykkelsen af ​​din tegnebog, kan du ønsker at revurdere.

Der plejede at være en dialog om selvhævdelse: viljen til at hævde en &'; s egne ideer, selv i lyset af en anden person &'; s afvigende synspunkt. At være assertiv – det vil sige, hælder mod fed eller selvsikker hævdelse af en &'; s selv eller en &'; s synspunkt – er en bedre tilgang end at frygte konfrontation.

Og mens det gør ikke &'; t betyde, at du &'; re i stand til at høre og respektere en anden &'; s synspunkt, er det baseret på din faste overbevisning, at dine synspunkter er værd at overveje, også
.  . ;