Jeg er ret, og du tager fejl:? Er Konflikt ødelægger dit forhold

Hvis du &'; re ligesom mange mennesker, når du tror, ​​du har ret og din partner er forkert - du kan faktisk ikke sige ordene, &'; Du &'; re forkert &"!; - Men dine fagter og tonefald kan være klar som dagen. Hvordan kan du håndtere dette anderledes? Hvorfor ville du ønsker at

Har du nogensinde hørt sige, &';? Vil du være rigtigt eller ønsker du at blive gift &'; Der er en masse visdom i dette Ord. Jo mere du tror, ​​din partner er forkert, jo mere du fortæller din partner, de &'; re forkerte eller anvende relaterede fagter eller tonefald, jo mere du beskadige dit forhold og mindske chancerne for tilslutning, respekt, tillid og intimitet. Doesn &'; t lyde så godt, gør det

En af de mest vigtige ting at gøre for at hjælpe med at holde et sundt forhold er til &';? Vende sig mod &'; din partner, især når du don &'; t vil. Hvad betyder &'; drej mod &'; betyde?

Tænk nu til en tid, da du var sikker på at du havde ret og din partner ikke var. Vidste du tænder mod din partner? Var du åbner til hvor de kom fra eller nysgerrig efter, hvad var vigtigt for dem? Eller … havde du dine fødder solidt plantet i lidt af selvretfærdighed? Følte du dit blod kærning, dit forsvar stigende og et dybt ønske til &'; bevise &'; at du havde ret, og de var forkerte

I &';? m ikke sikker på hvor i &'; i &'; forholdet manual det er skrevet “ være sikker på du altid bevise du er højre &"!; Jeg don &'; t tror, ​​&'; s anbefales overalt. Så hvor skal vi lære det?

Har du nogensinde set to personer (dine forældre, venner &'; forældre, et par du kender, eller endda et par, du don &'; t ved) komme ind i en uenighed? Hvad der sker? Ofte, uanset hvem det er, der er ligheder, der lyder noget som dette:
1. Et valg kommer op eller en afgørelse skal gøres
2. Person A har en idé (tænker hans /hendes vej er den rigtige måde)
3. Person B har en idé (tænker hans /hendes vej er den rigtige måde)
4. Person A deler deres idé
5. Person B er uenig og deler deres idé
6. Person A uenig og stærkere deler deres idé og begynder at give grunde til, at de er rigtige
7. Person B er uenig og stærkere deler deres idé og begynder at give grunde til, at de er rigtige
8. Stemmer får højere og tonen ændrer
9. Energien af ​​hver person er &'; vender væk &'; fra hinanden
10. Fra dette punkt, kan en række ting at ske, såsom:

a) Vrede eskalerer og råbe med de samme udtalelser (med måske en lille sort) går frem og tilbage, eller
b) En person går væk eller
c) Én person giver i eller
Silence sker, og ingen giver i og intet positivt produktiv sker
Kan du mærke i din krop, hvordan det føles (selv bare at læse dette) for at få denne form for dialog i et forhold? Du har måske oplevet denne følelse før

Der vil være uoverensstemmelser i alle forhold; interaktioner som denne sårede relationer. Hvis du er interesseret i at lære at &', drej mod &'; (re: pleje dit forhold) i løbet af en uenighed, så holde læsning

Du har sikkert erkende, at, at ovennævnte måder at håndtere uenigheder er meget almindelig i vores samfund, og du ved, at det ikke er med til at give næring. dit forhold /s.

Lad &'; s prøve det igen
dis · a. · Gree · ling (ds-grmnt)
n
1.. En fejl eller afvisning af at blive enige.
2. En forskel; en uoverensstemmelse.
3.a. En konflikt eller uenighed.
B. En skænderi.

To mennesker komme ind på en uenighed. Hvad der ellers kunne ske?

1. Et valg kommer op
2. Person A har en idé (tænker hans /hendes vej er den rigtige måde)
3. Person B har en idé (tænker hans /hendes vej er den rigtige måde)
4. Person A deler deres idé
5. Person B siger, at de har en anden idé, og deler det
6. Person A uenig og stærkere deler deres idé og begynder at give grunde til, at de er rigtige
7. Person B (! Alle tager det er én person) indser, at hvis de udøver den form for uenighed, de &'; ve oplevet i fortiden, vil de potentielt være såre forholdet og beslutter at foretage anderledes
8.. Person B siger til Person A “ vil du fortælle mig, hvorfor det er vigtigt for dig, eller hvorfor det er meningsfuldt for dig &"; (tonefald er meget vigtig her)
9. Person A reagerer (sandsynligvis ikke reagerer, som tilskynder forbindelse)
10. Person B reflekterer tilbage, hvad han hørte Person A siger, og derefter spørger Person A, hvis de ville være villige til at gøre det samme for dem
11. Person A (hvis de følte sig hørt og forstået) vil sandsynligvis sige ja
12. Person B-aktier med personen A, hvad der er vigtigt og meningsfuldt for dem
13. Person A reflekterer tilbage
14. Fra dette punkt, hvis der føles som en omsorgsfuld på begge dele (i modsætning til argumentere og forsøger at bevise, hvor højre du er), så er spørgsmålet kan blive bedt om (lad os sige fra Person B): Hvordan tror du, vi kan gøre dette fungerer bedst under hensyntagen til, hvad der betyder noget for os begge

Dette er, hvordan en uenighed kan ske (og de gør!) og stadig have et par &';? vende sig mod &'; hinanden og styre deres konflikt på måder, der støtter og fremmer deres forhold.

Ønsker du at være rigtigt? Eller vil du være i en glad, sundt forhold? Jeg ved, hvad jeg foretrækker
 !;