3 nøgler Oprette forskellige perspektiver

Udtrykket "tænke uden for boksen," er blevet en fangst sætning i vores travle verden. Innovation og kreativitet generelt kommer fra at tage et andet perspektiv, måske endda gå imod normen. Den anden ende af spektret vil være at finde dig selv i en skure, altid gør eller tænker på samme måde. Du har måske nogle vaner, som har tjent dig godt, men måske er de vaner, som har skabt "1 kanal" tænker for dig. Dette er, hvor du bor på den samme kanal til at håndtere alle situationer.

I erhvervslivet at få succes skal du oprette, hvad der virker, men også være villig til at ændre sig som interne og eksterne faktorer udvikler sig. Det betyder, flytter fra én kanal til at have mange forskellige kanaler som optioner

Her er 3 forslag til at skabe forskellige perspektiver:.

1. Tag en ferie

Det kan lyde temmelig selvoptagede men faktum er at tillade dig selv nogle afstand fra din normale rutine skaber en ændring i perspektiv. Tænk tilbage til da du sidst tog en pause fra dit job. Var du i stand til at give slip på dit arbejde og nyde din ferie tid? Fandt du dig selv involveret i det sted, du var på besøg, de mennesker, du var med, og de aktiviteter, du engageret i? Hvis så chancerne er du vendt tilbage til arbejde hvilede, ny energi, og sandsynligvis have nogle friske tanker om udfordringer, du har.

Nu er det rigtigt, at du ikke kan nødvendigvis tage en ferie, hver gang du ønsker en alternativ synspunkt. Men du kan oprette pauser i løbet, hvor du laver noget helt andet. Det kunne være at gå en tur, havearbejde, yoga, eller tage en dans klasse. Selv disse små ting giver dig mulighed for at klare dit sind og derefter gå videre med en ny visning.

2. Brainstorm

Har du nogensinde set skolebørn lære færdigheder af brainstorming? Det er vidunderligt at se, da de har lært, at alle ideer er velkomne og nedskrevet. Som voksne vi nogle gange en tendens til at censurere vores ideer, måske bekymrede over, hvad andre tænker, eller at tro, at der ikke er nogen chance for ideen, der skal gennemføres. Dette kan tjene til at hæmme kreative safter.

Brainstorm med dig selv, skrive ned alle dine ideer og tanker. Må ikke krydse noget fra og ingen redigering, som du går. Derefter sætte papiret væk og vende det i et par dage eller uger. Læg mærke til visdom og genialitet i nogle af dine ideer.

Inviter dit team og /eller kolleger til at brainstorme muligheder. Tilskynde dem til at tænke stort. Må ikke censurere nogen ideer og være inkluderende. Overveje at inddrage hjælpepersonale, da de kan have en helt anden opfattelse punkt, som kunne være uvurderlig. Handle, som om alt er muligt. Du ved aldrig, hvad perler vil opstå, når du er åben for at høre alle idéer.

3. Samtaler med en Mentor, konsulent eller Friend

Hvis du finder dig selv fast tænkning på samme måde, er det tid til at udvide din kontekst. Benyt lejligheden til at præsentere dine udfordringer og vejspærringerne til en person, der ikke er tæt på situationen.

Matt var en leder, der havde svært ved at håndtere en medarbejder, der var helt negativ og ofte saboteret teammøder ved at kritisere alt . Han havde prøvet flere forskellige måder at håndtere denne person, men fandt sig selv gentage de samme ting igen og igen og få nogen resultater. Matt drøftede situationen med en ven, der arbejdede i en anden industri, men også lykkedes et hold. Han spurgte Matt spørgsmål, der fik ham at tænke på en anden måde. Dette førte til hans kommer op med nye måder at tackle situationen.

Det er vigtigt at have folk, du kan hoppe ideer ud af, og som kan vejlede dig. Tilskynde dem til at stille dig spørgsmål og komme med forslag. At være åben tillader vækst og forandring at forekomme

For at skabe et andet perspektiv prøve:.

• Under en ferie
• Brainstorming
• Drøfte situationen med en mentor, konsulent, eller ven, som er uden for systemet