Fortiden er blot et springbræt til bedre ting

For nylig havde jeg lejlighed til at give rådgivende arbejde i New York og i denne måned er det &'; s Boston og Cincinnati. På fly tilbage fra New York til vestkysten, var jeg tænker på mine tidligere op-og nedture. Vi har alle dem, og jeg ønsker at inspirere dig til at se på det på en anden måde.

Vi kommer alle tidspunkter, hvor vores forretning, karriere og indkomst er ikke blomstrer. Vi får modet og fokusere på hvad der ikke virker. Vi tygge drøv på fortiden, og hvad vi kunne have gjort eller sagt, eller måske ikke har gjort eller sagt, og vi sjældent tænker over, hvad der gik rigtig godt i fortiden.

"Vanskelige tider forstyrre dine konventionelle måder at tænke og skubbe dig at skabe bedre vaner tanke, ydeevne og væsen. " ~ Robin S. Sharma

Har du følte dette, og måske sidder fast i en skure? Det &'; s godt tidspunkt til at reflektere over de muligheder, du har, og træffe beslutning om at bevæge sig fremad.

Tag Richard Branson &'; s, grundlægger og bestyrelsesformand, Virgin Group råd: "Min mor altid lært mig aldrig at se tilbage i beklagelse, men at gå videre til den næste ting Mængden af ​​tid folk affald dvæle ved fiaskoer. snarere end at sætte denne energi ind i et andet projekt, undrer altid mig, jeg har det sjovt kører hele Virgin virksomheder –. så et tilbageslag er aldrig en dårlig oplevelse, blot en indlæringskurve ".

Man kan sige, “ Nå det &'; s Richard Branson … &"; men sandheden er, at vi alle har forbløffende evner og uendelige potentiale. Richard Branson, ligesom andre succesfulde mennesker, ved, hvordan man få adgang til det, og de forfølger deres mål og visioner med tillid, entusiasme og vedholdenhed. De don &'; t dvæle ved fortiden. De ser på tilbageslag som læring erfaringer og trædesten. De værdsætter og fejre succeser og, vigtigst, de holde fokus på, hvad de ønsker at opnå.

Spørg dig selv - Hvad kan du lære i dag fra din fortid til at frigøre dit potentiale og bevæge sig mod storhed? Alle selvudvikling eksperter er enige om, at uanset hvad vi sætter vores opmærksomhed på vil vokse. Gøre brug af denne og tænke over dine tidligere succeser! De tre ord proces er let og kraftfuld for at give dig selv og din virksomhed et stort løft

Hvad er de tre ord proces

Tre Succes Ord, der vil inspirere dig &hellip.?; . Altid

1. Identificer tre ord, der minder dig om, hvad det er, der gjorde dig den mest succesfulde i fortiden. Måske er det vedholdenhed, inspiration, læring, vision, lidenskab.
2. Skriv dine tre ord ned på små kort eller noter og placere dem overalt.
3. Hver gang du ser en af ​​dine Succes ord, føler det, siger det højt og se dig selv at blive det.
4. Hold det billede af jer lever din succes Word med glæde og spænding.

Dette er en kraftfuld proces til at placere din opmærksomhed på, hvad du ønsker at genskabe, næring, forhånd, og vokse i din fremtidige succes.

“ Din fortid succes er et fundament i fremtidig succes &"; ~ Lailah gifty Akita

Ved du, hvad dine tre Succes Ord er? Jeg ville elske dig til at dele dem med mig. Du er velkommen til at sende dem på min Facebook-side (https://www.facebook.com/AmazingResults4You) - du ved aldrig, hvornår dine ord kan hjælpe en anden opdage deres egen

Er dit hold Falling Out of Formation. ?

Mens dvæle ved negative tidligere erfaringer påvirker individuel succes, har en eller flere medarbejdere i din virksomhed, der bor i fortiden kan være til skade for virksomheden &'; s succes.

Dette er et fælles problem for organisationer, der går gennem forandring, omstruktureringer, fusioner, og lederskab justeringer. Enkelte teammedlemmer går fremad, og andre er holde på fortiden. Holdet mister synergi og dermed effektivitet.

Team effektivitet er glimrende illustreret ved eksemplet med canadiske gæs flyve i “. V dannelse &"; Den flok gæs flyver i V-dannelse, fordi på denne måde, kan de bevæge sig hurtigere og opretholde en flyvning længere end et hvilket som helst gås flyver alene. Flokken faktisk oplever 70% mere flyvende rækkevidde, end hvis hver fugl ville flyve på egen hånd.

"Hvis alle bevæger sig fremad sammen, så succes tager sig af sig selv." ~ Henry Ford

Dette princip gælder også for stærke teams og organisationer. Folk, der er rettet ind, og deler en fælles retning kan tage virksomheden til det næste niveau meget hurtigere og meget længere.

Hvis du ønsker at justere og re-synergi dit team, start med de tre Succes Words motion bemærket i artiklen ovenfor og identitet de tre ord, der gjorde din virksomhed succes. Identifikation af ord og starte en fornyet fokus er lige så meget så vigtig som processen.

At finde de tre ord vil øge din medarbejder &'; s engagement, øge begejstring ved at huske tidligere succeser, og identificere dem, der måske ikke være på samme side. Det er et valg at arbejde for en virksomhed eller organisation, og du måske ønsker at bede dine teammedlemmer til at forpligte sig til virksomhedens ledelse og succes eller udforske andre muligheder.

En top-udfører hold, ligesom flok gæs , er justeret, og alle teammedlemmer går i samme retning - mod målet. På denne måde vil din virksomhed blomstre med øget medarbejderengagement, mål opnå handlinger og exceptionelle resultater
.