5 ting du bør gøre nu at du er en administrerende direktør for Multi-National Company

At være hovedet honcho og kalde skud af et multinationalt selskab er intet at bespotte. Dette er en stor bedrift, at nogle mennesker arbejder hele deres liv til, men meget få er faktisk at få en så prestigefyldt stilling i en virksomhed
Det &'; s. Sandsynligt, at du sætte i en masse timer for at blive administrerende direktør i et selskab. Men nu, at du har nået toppen, bør du forvente endnu mere tidlige morgener og sene aftener. Dette er især tilfældet med multi-nationale selskaber på grund af tidsforskelle mellem landene.
Når du har overtaget hersker på som administrerende direktør for et multinationalt selskab, der er et par vigtige ting, du bør gøre. Selv hvis tingene kører problemfrit for din virksomhed, her er nogle ting, der bør gøres, så snart der er taget af selskabet kontrol.
Adresse dine medarbejdere
Den første ting, nye direktører skal gøre, når de tager kontrol af en virksomhed er løse deres ansatte. Selv om det &'; s helt sikkert vil være bedre at gøre det via en in-person konference, kan det være lettere at gøre via e-mail. Uanset omstændighederne, det &'; s vigtigt at få denne første redegørelse derude. Dette vil bidrage til at vise din tilstedeværelse og også få den opmærksomhed af dine medarbejdere
Når vi taler med medarbejderne, det &';. Sa chance for at fortælle dem, at du er stolt af at være i spidsen for virksomheden, og at du ser frem til at gøre store fremskridt med hver og en af ​​dem. Nogle medarbejdere kan frygte, at en ændring i ledelsen kan betyde, at en masse ting vil ændre inde i virksomheden. Denne isn &'; t altid godt, da det kan forårsage gungre og for folk til at nødt til at ændre, hvad de gør hver dag. Det &'; s vigtigt for administrerende direktører at huske, at de fleste medarbejdere bare kan være på et job for at indsamle en lønseddel, og de kan stoppe pleje Hvis deres job stigninger i efterspørgslen. Men dette kan løses ved at tage sig tid til at tale med alle og få dem motiveret til overgangsstøtte tid forude.
Komme i kontakt med udenlandske selskab lederskikkelser
administrerende direktører for multinationale selskaber bør også tage sig tid til at komme i kontakt med lederne af virksomheder, som de gør relationer med internationalt. Ligesom de ansatte, mange af de samarbejdspartnere, som et multinationalt selskab har, kan få en smule betænkelig, hvis de ser, at en virksomhed er ved at ændre lederskab. De kan undre, samt hvad andre ændringer kan finde sted. Dog kan nye direktører tage sig tid til at præsentere sig selv, samt sikre de forretningspartnere, at alt kommer til at være stor med en ændring af ledelse og ny retning.
Gentage Retning af selskabet
Apropos det retning, nu er det perfekte tidspunkt at angive det. Hvis din virksomhed har gjort stor, og der er ingen grund til at skifte retning, det er fint. Men du don &'; t vil have det til at ligne du sidder tilbage og ikke tage dit job alvorligt. Efter alt, var du ansat til at gøre en stor virksomhed endnu bedre. Hertil kommer, at hvis din virksomhed isn &'; endnu mere arbejde t klarer sig så godt, vil du have skåret ud for dig, som du har brug for at oplyse, hvad de fremtidige planer er. At tage sig tid til at gentage den nye retning for selskabet vil begejstre dine medarbejdere og lade alle vide, at du har store planer for fremtiden
Etablere nye initiativer, der kan være bedre
Som nævnt de fleste medarbejdere don &';. T gerne ændres. Det vil sige, medmindre ændringen gør deres liv lettere. For de nye direktører, der bemærker, at der er ineffektivitet i hele arbejdspladsen, det er deres chance for at gøre initiativer, der vil være bedre for alle involverede. Ikke blot vil du hjælpe virksomheden køre mere gnidningsløst, men du &'; ll også få nogle mennesker på din side, hvis du kan gøre deres job lettere
Adresse Kunder
kunder shouldn &';. T blive glemt i hele denne proces enten . Efter alt, det gør ikke &'; t ligegyldigt hvor store ting kører på indersiden, hvis du aren &'; t stand til at få de kunder, som du har brug på ydersiden. Ligesom medarbejdere og samarbejdspartnere, medarbejdere ønsker at føle sig en smule trøst, når det kommer til at stole på en virksomhed, som de giver deres virksomhed til. Men holde en pressekonference for at præsentere dig selv, og med angivelse af retning eller initiativ af virksomheden, kan du sætte et nyt ansigt på det firma, der dine kunder vil være sikker på at værdsætte
.