Skal vi lytte og lære fra feedback, vi modtager fra vores verden

Alle de tiltag, vi tager eller ikke tager hver dag resultat i en eller anden resultat. Nogle af de resultater, som vi nyder, er på linje med vores behov og forventninger, og andre er ikke. Så i en meget forenklet måde, alle vi virkelig støder hver dag er begivenheder. De hverken har en positiv eller en negativ, hvilket betyder for os, indtil vi giver dem mening.

Betydningen vi giver til alt er afhængig af, hvordan disse begivenheder stak op mod vores forventninger. Vi giver dem enten en positiv betydning, hvis de er på linje med vores forventninger og behov eller negativ, hvis de ikke er. Der er derfor ikke sådan noget som en negativ eller positiv begivenhed.

Der er kun begivenheder, som sker og afhængigt af vores værdier, behov, overbevisninger og indsigtsfulde baggrund, vi giver disse begivenheder betyder. Det samme gælder om kritik eller ros. Det eneste, vi får fra vores miljø eller de mennesker omkring er feedback. Vi vælger, om de oplysninger, vi modtager fra vores miljø er positiv eller fortolkes af os som ros eller negativt, eller set som kritik.

Lær at analysere feedback, du modtager fra dit miljø fra en neutral position. Lad aldrig nogen feedback, du modtager fra dine omgivelser, om hvordan du har reageret på eventuelle begivenheder eller snarere enhver handling, du har taget, eller undladt at tage, skal ses negativt eller positivt. Se den feedback, du modtager som kun information og baseret på de oplysninger, du modtager, træffe et informeret og ikke-følelsesladet beslutning, ved hjælp af feedback eller oplysninger som en vejledning.

Plan, Do, Anmeldelse, Forbedre
Hvis den feedback, du modtager, fra dine omgivelser, er der angiver, at de handlinger, du tager leverer det ønskede resultat. Derefter fortsætter med at tage disse handlinger. Hvis feedback er at fortælle dig, at de handlinger, du tager ikke leverer de ønskede resultater. Revurdere dine handlinger og forsøge at finde en bedre måde at gøre det, så du kan ændre resultatet, du kan opnå.

Det afgørende del af denne proces er at aldrig tillade dig selv at fortolke feedback, du modtager som kritik eller ros. Se tilbagemeldinger fra et neutralt synspunkt, fri for enhver følelser, som kan sløre din dømmekraft. Fra et neutralt synspunkt, træffe en informeret beslutning om de resultater, du opnår. Er lavet for mange dårlige beslutninger, og fattige daglige handlinger er foreviget, i meget lang tid, hvilket resulterer i uønskede resultater, år ud og år ind, fordi vi tillader vores følelser til cloud vores dom.

Bliv din egen Omsorgsfuld Coach
Hemmeligheden til succes ved fortolkningen noget feedback, er at forsøge at handle som en plejende coach, snarere end en rasende personlig kritiker. Arbejdet med at styrke din egen succes ved at bruge feedback til at vurdere dig daglige handlinger og for at sikre, at de er afstemt med dine forventninger og behov. Det er en meget bemyndigelse oplevelse, når du er i stand til at udforske alt, hvad du gør fra en neutral ikke-følelsesladet perspektiv. Dette er en virkelig kraftfuld succes værktøj, som giver dig mulighed for at udforske alle de daglige handlinger, uden at det berører, så du kan sikre, at de er på linje med de resultater, du ønsker at opnå.

Hvad er din Silent samtale Telling dig?
Ved fortolkning noget feedback, du modtager fra dine omgivelser, være meget opmærksom på den tavse samtale, du har med dig selv. Sørg for at din interne samtale pleje og støttende. Din intern dialog er sådan et kraftfuldt værktøj, der kan understøtte eller begrænse din succes. Det er langt lettere at blive inspireret, drevet og fast besluttet på at lykkes, når du er sige ting til dig selv kan lide “ Du kan gøre det &" ;, “ Det er kun en mindre tilbageslag &" ;, “ Det &'; s mere ligesom det &"; eller “ Bravo, store arbejde &"; end hvis du engagere sig i negativ selv-snak og sige ting til dig selv kan lide “ Jeg bliver ved at rode op, jeg er ubrugelig osv

Stå vagt ved døren til dit sind og forsøge at udvikle succes vane altid på udkig efter måder at nære og støtte din indsats, med din interne samtale. Tænk på dig selv som en vinder og træne dig selv til at tro på din evne til at hoppe tilbage. Se nogen tilbageslag som blot en midlertidig ulejlighed, en isoleret hændelse og endda en springbræt til bedre ting at komme.

Succes er uundgåelig
Beløn ​​dine succeser og tillader dig selv at nyde glød af præstation. Aldrig føle sig skyldig for din succes. Accepter komplimenter elskværdigt og takke den person, der tilbyder den kompliment.

Den virkelige hemmelighed til at invitere bæredygtig succes i din oplevelse er at blive overbevist om din egen evne til at lykkes. Opbyg en sund dosis af selvværd og tro på dig selv og dine evner. Aldrig nogensinde engagere sig i at prale med dine præstationer. Vis ydmyghed, er folk, der trompet deres bedrifter eller råbe til service virkelig tilkalde hjælp eller er desperate for at få opmærksomhed.

Vær stille sikker på din evne til at lykkes, mener, at du kan overvinde alle forhindringer, tage inspireret handling dagligt , løbende vurdere al den feedback, du modtager i en ikke-følelsesladet mode og langsigtet bæredygtig succes er uundgåelig
.