Job Sektor Muligheder indeks

Indledning: Job-indeks er beregnet på ugentlige og månedlige vurdering af muligheder fra alle virksomhedernes sektor sites og jobannonce medium. Dette indeks gav en gennemgang af de ansatte &'; aktivitet i rekruttering. I Det Forenede Kongerige, Small Medium Enterprise og unge iværksætter virksomheder rejst af 0,2% på indekset i midten af ​​år 2010. Ansættelse trend får hyper ved oprettelsen af ​​otte Lac og tyve tusinde arbejdspladser i sektoren. Indeks nævnt her har et indeks base af den organisation, der har mere end tyve ansatte
Aktuel scenarie:. Efterspørgslen efter nye medarbejdere steg til 13% siden december 2009 rapporteret af international rekruttering konsulenter. Rekruttering via online rekrutteringsbureauer fik 113 på indekset med gennemsnitlige seks hundrede og tres én medarbejder jobformidling. Rapporten of Britain &'; s uafhængig forsker hævdede, at job åbning i hele Det Forenede Kongerige steg kraftigt op til 9 point i indekset i september 2011. I den eneste britiske, den regionale jobsøgning nåede hundrede procent i forhold til efterspørgslen. Mens i regionerne nordøstlige England og West Midland Twenty Eight procent af kandidaterne har lokale arbejdspladser
Årsag til stigningen:. Den væsentligste årsag til denne lutter stigning er fremkomsten af ​​private virksomheder i branchen. Offentlige sektor udøvende stillinger forbliver halvdelen af ​​de muligheder i den private sektor. Den private sektor har øget efterspørgslen indeks job ved at udforske sytten nye segmenter i sektoren. Nye Segmenter af jobmuligheder er engineering, byggeri, produktion, bankvæsen, regnskab, informationsteknologi, kontor administration, menneskelige ressourcer, markedsføring, salg og transport
Løn indeks:. Over statistik viser, positiv indikation for job jægere som mere end tyve to procent ledige stillinger er blevet placeret af arbejdsgiverne på årsbasis. På trods af hele godt scenario for løn muligheder procentdel fortsat flad. Foretager faktorer er at hæve inflationære tendenser og arbejdsløshed i økonomien. Løn observeret at være steget i ti ud af Tredive Fem stillinger i et par sektor. Observerede vækst løn sektorer er detailhandel, bankvirksomhed, gæstfrihed, markedsføring og regnskab
Konklusion:. Opsummering alle, arbejdsgivere og organisationer synes at have tendens til jobskabelse med indekset for tretten procent i mere end et år. Denne tendens ses mere i den private sektor som den nye business professionelle har brug for at rekruttere nye medarbejdere. Samlet tegn for job sektor er positiv for Det Forenede Kongerige.
Så indgåelse jobbet sektor indeksere det kan siges, at Job-indeks er beregnet på ugentlige og månedlige vurdering af muligheder fra alle virksomhedernes sektor sites og jobannonce medium. Rekruttering via online rekrutteringsbureauer fik 113 på indekset med gennemsnitlige seks hundrede og tres én medarbejder jobformidling. Offentlige sektor udøvende stillinger forbliver halvdelen af ​​de muligheder i den private sektor. Den private sektor har øget efterspørgslen indeks job ved at udforske sytten nye segmenter i sektoren. Observerede vækst løn sektorer er detailhandel, bankvirksomhed, gæstfrihed, markedsføring og regnskab. Samlet tegn for job sektor er positiv for Det Forenede Kongerige. Offentlige sektor udøvende stillinger forbliver halvdelen af ​​de muligheder den private sektor
.