Sådan at blive førende

Har du nogensinde spekuleret over, hvordan at blive førende, hvis du ikke er, hvad du ville overveje "lederskab materiale"? Kan nogen være en leder

Kort sagt, alle kan blive førende ved at have evnen og lysten til at påtage sig en sådan rolle?; og ved at have mulighed for at træde ind eller oprette rollen. Nogle mennesker bare synes bedre rustet til lederskab, selvfølgelig, men jeg gerne tro, at vi alle kan være ledere i et område, hvor vi føler en følelse af lidenskab og investeringer.

Den gamle “ natur versus næring &"; debat behøver ikke være en debat. Svaret på alle spørgsmål, der funderer hvilke af disse er ansvarlig for alt er “ både &" ;. Og dette gælder med ledelse samt: nogle ledere synes at blive født, og nogle synes at ske. Iværksættere og enkeltpersoner, der rejser sig hurtigt og problemfrit gennem rækkerne, for eksempel, er ofte naturligt fødte ledere. &Ldquo; lavet &"; leder er ofte den person, der er blevet forfremmet på grund af hans særlige tekniske færdigheder og viden. Men alligevel, “ naturlig-født &"; ledere har brug for et miljø, der gør det muligt for deres lederskab til at tage form og enkeltpersoner, der er støbt ind i succesrige ledere har en tendens til at besidde nogle iboende træk, der gør deres succes mulig.

Så først og fremmest den håbefulde leder skal have en høj grad af selvbevidsthed og introspektion. Lederskab ser anderledes på forskellige niveauer – fra forvaltningen af ​​ting til forvaltningen af ​​mennesker; fra forvaltningen dele af systemet til at skabe en vision for hele samspil af systemer. Den håbefulde leder har brug for at vide, hvor hendes interesser virkelig lyve; og hun har brug for at forstå sine iboende styrker og svagheder. Hun har brug for at vide, hvor hun vil være i stand til at vokse; og som strukturer, systemer og miljøer vil bedst støtte hende udvikling.

Der er stor forskel på “ management &"; færdigheder og “ lederevner &" ;. Ledere kan eller ikke kan være gode ledere; men de skal lære (eller lære at delegeret). En god leder skal også lære at være god leder: Han skal være i stand til at håndtere “ ting og processer &"; samt interagere effektivt med de mennesker, der udgør arbejdet enhed eller organisation. Han burde være i stand til at gøre de hands-on arbejde på jordoverfladen, samtidig tænker fra perspektivet af det større system.

Så igen, kan alle være en leder; men betingelserne skal være rigtigt. Den håbefulde leder &'; s succes afhænger af hendes nuværende viden og færdigheder; men endnu vigtigere på kombinationen af, hvem hun er, hvad hun vil, hvad hun kan lave, og hvad der vil støtte hende. At blive en leder tager en dyb bevidsthed om indre og ydre virkelighed, dynamik og muligheder; samt lyst og evne til konstant at lære og vokse
.