5 måder at øge din løn som sygeplejerske

"Der er penge, når du arbejder hårdt." Faktisk under det hårdeste årsag til økonomien sygeplejerske praktiserende modtog en betydelig mængde af penge, og nu, at økonomien er begyndt at gå op igen er der måder, du, som sygeplejerske, kan tjene en stor mængde mængde. Husk, at du også skal tage hensyn til de andre ikke-monetære ydelser, som du vil være i stand til at modtage bort fra time- eller månedsløn. Nogle private hospitaler eller selskaber vil tilbyde undervisning refusion for alle de sygeplejersker, der har børn, og det er sådan en fremragende incitament især for de mennesker, der er enlige forældre, eller som har mere end to børn. En anden stor faktor om at være en sygeplejerske er at være i stand til at opnå sundhed forsikringsydelser. Ikke at bekymre sig om, hvor du får den betaling med hensyn til hospital regninger er allerede en stor ting. Der er også de "præstationsincitamenter", som giver kredit score til folk, der gør dit bedste inden for deres arbejde som sygeplejersker. For sygeplejerske praktikere, der arbejder på natarbejde har mulighed for at modtage yderligere procentdel eller endda nathold differentialer.
Der er visse niveauer, der bliver tilbudt med højere løn. Mid-level sygeplejersker som Certified Rn narkoselæge (CRNA) betales højere end resten af ​​de accelererede sygepleje programmer det er det samme med at være en registreret sygeplejerske jordemoder eller CNM. Hvis du overvejer en generel ændring i karriere kan du studere til at være en certificeret sygeplejerske Practitioner, så du kan tjene høj eller måske du kan gå videre til at blive en læge i forbindelse med Nurse Practitioner simpelthen fordi alle disse regioner af sygeplejersker praksis modtager en stor mængde løn i forhold til andre.
Kig efter i-demand skift. Sygeplejerske løn differentialer kan spænde op til $ 0,50 til $ 10,00 eller mere per time. Dette område er bundet til området praksis, forandring og certificeringer af. Hed nat og weekend break skift stige registreret sygeplejerske løn sammen med så høje behov specialiteter som ICU, CICU, CVICU, obstetrik, og OR. Tænk over fordele at være ekstra erstatning, når man ser på sygeplejerske grundløn. Som omkostningerne stiger, mange arbejdsgivere flytte en større del af præmien prisen til medarbejderne. I mange tilfælde opdelingen er 80/20. Dette skift medfører sænkning af faktiske hjemmeopgave løn. I nogle få tilfælde kan virksomheder betaler 100% af præmien for at kompensere for eventuelle stive rammer løn.
Find ud af, hvis arbejdsgiveren giver sign-on bonus tilbud. Hvis ja, beder om, at dette skal spredes ud over tid i stedet for givet i 1 engangsbeløb, så din faktiske Fast Track Sygepleje løn faktisk øges. Du kan også opfylde kravene for at modtage en årlig bonus for opfyldelse af visse præstationsmål. Stadig lærer om din linje i arbejdet, så du forbliver opdateret med tendenser samt udviklingen. Din strategi kan omfatte sandsynligt, at industrien konferencer, læser industri publikationer eller oprette regelmæssige frokost møder med andre i dit område for at udveksle information og ideer. Dette er en nøgle til at øge din løn.

Der kan være kompensation for CEU /CME og kollegium eller kandidatniveau kurser, der er arbejdsrelateret. Dette kan påvirke sygeplejerske løn på både kort og lang sætning. På kort sigt den åbenlyse fordel er, at du har ingen yderligere omkostninger for at fortsætte din egen uddannelse. På længere sigt vil du være berettiget til en samlet løn stigning efter afslutningen af ​​en avanceret mængde speciale uddannelse. Avanceret træning kan også vejlede i administrativ eller førerposition, i tillæg til en mid-niveau rolle
.