Top 10 måder at opbygge tillid i din Team

Building tillid er grundlæggende element i succesfulde hold. Hvordan du opbygge tillid dog kan være ganske forskellige for hver medarbejder. Følgende er de øverste 10 måder at opbygge tillid i teamet. Der er centrale elementer, der er vigtige på tværs af hver personlighed type. De første 4 punkter, er de centrale elementer, der er sandt tværs personligheder. Efter den top 4 Jeg har identificeret specifikke områder, der er vigtigere for forskellige personlighedstyper:

Core Trust Elements:

1. Tænk over forpligtelser fuldt før dem.

2. Når en forpligtelse indgås, give næring til det, følge op eller bestyrer nye forventninger, hvis det kræves.

3. Demonstrer dit engagement til holdet, og det fælles mål gennem konkrete handlinger ikke kun ord.

4. Vær åben og ærlig omkring dine meninger og mål; skjulte dagsordener er en trust destroyer

holdkammerat specifikke træk:.

Hvis dit team medlemmer er mere fokuserede på detaljerne i opgaven og den logiske proces tillid større styrket, hvis du forøge punkt 1 – 4 med punkt 5 – 8.

5. Del dine tanker og meninger kortfattet.

6. Demonstrere en forpligtelse til at være opmærksom på detaljer.

7. Demonstrere en tilbøjelighed til at være præcis (ikke gør faktuelle fejl).

8. Tillad teammedlemmer tid til at behandle et forslag eller perspektiv, som du har tilbudt.

Hvis dit team medlemmer er mere fokus på teamet opnå sammen, og følelsesmæssig forbindelse af holdet, er tillid større styrket, hvis du forøge punkt 1 – 4 med elementer 9 og 10.

9. Byg sociale bånd med teammedlemmer demonstrere dit engagement til de personer, ikke kun de aktuelle opgave.

10. Aktivt lytte til teammedlemmer, spørgende og i givet fald at kommentere at sikre en klar forståelse.

Når tillid er etableret i et team virkningen kan være dyb, det gør måde for alle fordelene ved at arbejde som et team er muligt, uden at det de er alle undermineret

Lynn
Team Enthusiast
.  .;