Hvordan Coach påvirker din præstation.

Du, hvis du stadig føler, hvorfor du har brug for en coach, eller ønsker at vide, hvad en coach kan gøre for dig. Lyt til, hvad ordet atleter har at sige om deres træner, og hvordan det gjort en forskel i deres ydeevne at vinde thea mest eftertragtede olympisk medalje
“ Jeg fulgte rådgivningen fra mine trænere “ sagde Vijender, boksning mester fra Indien, der blev bedt om at bevare roen af ​​hans trænere. Hvis du er vred, mister du kampen, Coach sagde Vijender mindede, efter at beholde fatningen trods bliver udstanset på lige vilkår med sin modstander
“ Jeg lavede nogle fejl i første runde og min træner advaret om disse &"; sagde den øverste seedede shuttler Yihan Wang efter at have vundet over en livlig kamp stillet af Saina Nehwal, verden ikke 5.
“ Jeg var kuld nervøs, men var i stand til at håndtere det godt &"; sagde Vijay Kumar, som vandt sølv til Indien i skydning, da han hjerteligt takkede &'; god træning &'; under træner Pavel Smirnov, til løft hans præstation gradvist i de sidste fire år, og at gøre ham til mester shooter. Smirnov forblev som en skygge med den indiske hær shooter under legene og endelig drog et suk af lindre, når hans menighed blev den første indiske pistol skytte til at vinde en olympisk medalje i London. “ min mentale setup var fint, vi havde planlagt tingene godt, og jeg var tilfreds med henrettelse “ sagde Vijay om hans træner Min starten var ikke alt for godt, men min træner altid sagt til mig, jeg er ikke en god starter, er det ikke værd at bekymre sig om, "Bolt, den hurtigste mand på jorden, sagde efter løbet, der sat en ny verdensrekord i 100m sprint.Michael Phelps, svømning legenden, hyldede sin træner Bob Bowman efter at være blevet hædret som den mest dekorerede Olympian “. I &';. har været i stand til at blive den bedste svømmer af hele tiden Vi fik der sammen og jeg takker ham &" ;.
Executive Coaching
Executive Coaching er en 12 uger struktureret program, der hjælper ledere i organisationen til at udnytte deres egne interne evner til at finde løsninger på deres udfordringer. Det er en hjerne tilgang udviklet baseret på opdagelser i neurovidenskab om, hvordan menneskelige hjernefunktioner.

Coaching letter positive forandringer ved forbedret tænkning og skabe personlige ansvar og ansvarlighed. Det hjælper lederne til at reagere på situationer i stedet for at reagere på situationer.

Coaching vil strække lederne til at udvide deres horisont, går ud over den komfort zone, og se tingene fra et andet perspektiv. Det skaber selvstændig rettet læring.

Coaching gør ledere til at udføre på større potentiale ved at gøre dem til at få fokuseret, engageret og tage rettet aktioner for at flytte dem fremad. Det resulterer i langsigtet transformation.

Manager som Coach
Alle ledere skal lære de færdigheder af coaching at hjælpe forbedre hans /hendes ledelsesstil. Ledere er uddannet og støttes i at vedtage en coaching orienteret ledelsesstil gennem Manager som coach.

Formålet med dette er at udvikle dine ledere som interne trænere i organisationen, så de kan køre deres hold ydeevne til høje niveauer og blive en forandringsagenter i organisationen

Din organisation kan blive til en proaktiv organisation
.