Udfordringen med at Lederskab

En af de nemmeste ting er at finde noget galt med lederskab i andre. Men når det kommer til at se på din egen ledelse, at 20-20 klar vision du havde om andre kan blive svært at se på dig selv
En af de udtalelser, jeg hører fra dem, der don &';. T synes er ledere, er, at de weren &'; t født med lederevner. Her &'; s en lille hemmelighed. Lederskab handler om at udvikle færdigheder og discipliner. Skills hjælper dig med at beslutte, hvordan man lede og discipliner giver dig mulighed for at udføre dit lederskab

Du Don &';. T nødt til at blive født med lederevner at være en leder

En god leder med et langsigtet mål skal lære at være venlig. Venlighed isn &'; t svaghed. Det handler om at være høflig til, hvor du er hensynsfuld nok af andre til at lægge den på linjen. . Folk kan lide at følge en leder, der fortæller det som det er
Du kan sige, jeg don &'; t mener, at &'; s sandt. Der er masser af ledere, der ikke er venlige. Og, du er korrekte. Men, disse mennesker er rent positionelle ledere.
Deres indflydelse går så langt som de mennesker, de kan skade eller underlægge. En sand leder er respekteret for hvem han er, og hans indflydelse strækker sig ud over dem, der er nødt til at følge ham og omfatter mange, der ønsker at følge.
Udvikle færdigheder og discipliner, der gør folk ønsker at følge dig. Vær venlig. Være høflig. Være hensynsfuld. Hvis og når du mister din førerposition du er meget mere tilbøjelige til at blive behandlet godt.

Lederskab handler om Vision

For mig i min personlige business coaching praksis, lederskab ved den selvstændige virksomhed ejer er omkring vision. Uden en positiv vision for fremtiden, og hvordan du og de mennesker omkring dig har potentiale og muligheder for at dyrke tingene bliver stagnerende.
Når tingene bliver stagnerende det er svært for dig at vedligeholde entusiasme. Gæt hvad? Det samme bliver tilfældet for dine medarbejdere eller medarbejdere. Er det en god ledelsesstil? Når jeg hører en lille virksomhed ejer siger, at han gør ikke &'; t ønsker at vokse, jeg krybe
jeg lover dig, at disse udsigter er lederskab, der tager en ned en vej til sløvende ensartethed og lidt entusiasme.. Vækst kan antage mange former. Det gør ikke &'; t nødvendigvis at være i øget salg
Lad &'; s. Sige, at du har en ny marketing business plan du ønsker at gennemføre for at forbedre din forretning. Hvis du aren &'; t begejstret for visionen for hvad det kan udrette og fordelene, der ellers gerne vil købe ind i dig, og hvad du laver?
Uanset, om du søger individuel eller små virksomheder vækst har en vision, der handler om forbedring. Og være begejstret din vision.

Lederskab handler om Caring

Du har måske hørt udtrykket; Folk don &'; t pleje, hvor meget du ved, indtil de ved, hvor meget du pleje. Jeg har observeret for mange enkeltpersoner, selvstændige virksomhedsejere, iværksættere og solo fagfolk glemmer at pleje. De bliver fanget i “. Alt om mig syndrom &"; Det er negativ lederskab
Caring doesn &';. T betyder bøjning tilbageskridt at rumme alle. . Omsorgsfulde midler lytter og tager en interesse i andre
Derefter, når du laver en ledelse beslutning, er mere tilbøjelige til at følge, fordi de ved, du holder af andre

Ledelse –. Fordelen

Når du har gode lederevner din evne til at tiltrække kvalitet folk er forbedret. Er det værd at udvikle gode lederevner og discipliner? Hvis du føler at din virksomhed og dit liv ville være bedre omkring kvalitet folk så er svaret en endelig, ja.
Hjem i dag at udvikle dine lederevner i venlighed, vision og omsorgsfuld. Du vil være tilfreds med, hvem du tiltrække til din virksomhed og liv. Efter alt, det vigtigste aspekt af lederskab er, hvordan du vælger at lede dig selv
.