Opnå dine mål i 2011: The Business kvindes guide til succes, Ledelse og Empowerment

Er du træt af at sætte dine mål kun at se dem stadig på din liste 3 måneder senere

Mål er vigtige ellers du &';? d være vandrer rundt banker på enhver dør du fandt, nåede til den næste skinnende genstand eller svir for, hvad du &'; tror &'; kan gøre dig glad.
Du kan nu STOP vandrer vanvid! Her &'; s en nem proces, som du kan bruge til at nå enhver størrelse mål
Som virksomhedernes coach, jeg arbejder med professionelle kvinder hele tiden om, hvordan de kan gå videre i deres karriere for at nå både personlige og monetære opfyldelse.. . Men oftentimes de mål disse kvinder, der er angivet for sig selv aren &'; t opnås på grund af hverdagen distraktioner
Kvinder er anderledes end mænd, da de typisk lægge deres egne drømme eller mål for at hjælpe en anden, &'; s: om det &' ; s mand, kæreste, søn eller datter. Mål er vigtigt ellers vi &'; d være vandrer rundt nå til det næste skinnende objekt eller svir for, hvad vi &'; tror &'; kan gøre os glade. Nøglen til professionelle (eller personlige) succes er at kortlægge en plan og holde sig til det

Her &'; s. For &'; Top 7 &'; liste for business kvinder, der ønsker at opnå (og overgå) deres mål for 2011:

1. Identificer Goal. Når identificere målet spørg dig selv disse to spørgsmål: Hvad der mangler for mig? Og hvad har jeg brug for eller ønsker? Vær ærlig over for dig selv. Disse nyresten &'; t mål for alle andre, men dig. Beslut hvad der er rigtigt for dig.
2. Relatere dette mål til en værdi. Forskning viser, at når nogen er på vej mod noget (et mål), og er det ikke genlyd med en værdi, så målet er aldrig nået. Værre endnu, hvis en person gør ikke &'; t vedhæfte en værdi til det, og målet er nået, det &'; s en illusion
3.. Fortæl 5 Personer Om dit mål. Hvorfor? Alle har brug for en støtte team for opmuntring … og endnu vigtigere, at holde dig ansvarlig.
4. Vide hvilke ressourcer der er behov for. Hvad er det, &'; s nødvendige for at gøre målet ske? Ikke hvad er &'; tilgængelige &'; at gøre målet ske. Don &'; t sidde fast i at tænke, at de eneste ressourcer, du har, er dem, du kender
5.. Forpligte sig til en enkelt daglig aktion. Hvad vil du gøre hverdagen mod dit mål? Det holder dit mål i fokus. Bryde dit mål ned i opnåelige dele.
6. Beslut dig for din belønning. Dette er et skridt du tjener og med rette. Fejr ALLE succeser uanset hvor lille. Hvert skridt du med held mestrer fortjener ligeledes fest. Anerkender og bekræfter alt du fremskridt. Fortæl din supportteam. Fortæl verden.
7. Vide, hvad der næste. Hvordan dit mål passer ind i din store billede? Var det en biroller medlem i det næste mål? Hvordan er det at bygge på, hvad der er større? Hvad vil det betyde for din fremtid? Disse er vigtige spørgsmål at besvare. De får dig til at holde pause og forstå på et dybere plan relevansen af ​​dit mål

“. Ligegyldigt hvad størrelse dine ønsker, kan målopnåelse være en cyklus af redundans, eller det kan være en proces med vækst. Disse skridt vil gøre det en proces med vækst og spænding. Tag dine store mål, og dissekere dem i mindre stykker som små mål er simpelthen dele af større mål. Alt passer sammen. For eksempel er min mission er at hjælpe enhver kvinde nå deres drømme i det kommende år og opnå storhed … og jeg stræber efter at gøre det én nyhedsbrev spørgsmål på et tidspunkt

For den komplette liste Forretning Kvinder &'; s. Ten-trin guide til målopnåelse eller at tilmelde dig et gratis abonnement på Dr. Keller &'; s nyhedsbrev, påvirke det! Rigtig Power For kvinder, kan du besøge http:. //karen-keller.com/2010/12/09/business-womans-ten-step-guide-goal-s ...