Slip din Leadership Presence for en Value-Tilføjet Karriere

Uanset om du er en corporate leder eller en høj opnå iværksætter, er alle i dag travlt med at opgradere deres faglige tilstedeværelse til at stå over konkurrencen. Vi har alle i denne henseende gode intentioner, men mange gange vi er ikke rigtig fokuseret på vores tilstedeværelse, men er i stedet fikseret på den næste lyse, skinnende objekt.

Med sådanne hektiske skemaer, vi ikke kan tage sig tid hver morgen til virkelig kjole med forsæt, for eksempel, i tilstrækkelig grad repræsenterer vores personlige brands. Eller vi kan frazzled og bekymret over den glansløse økonomi og lever i frygt for nedskæringer, fyringer, eller mistede indtægter. Vi kan ikke rigtig lytte med fuld opmærksomhed, for eksempel til vores medarbejdere eller kammerater, som vi multi-opgave at gøre hvert minut af arbejdsdagen tæller.

Hvis nogen skulle tilbringe en dag at observere os, at de faktisk kan få det indtryk, at vi kører rundt som hamster på hjulet, arbejder hårdt, men virkelig at få noget gennemført. I betragtning af hvor meget pres alle er under disse dage I &'; D gerne dele med dig et par enkle metoder til at hjælpe dig med at forbedre dit lederskab tilstedeværelse i tre forskellige kritiske områder.

Defining Presence

Webster &'; s ordbog tilbyder flere forskellige definitioner af tilstedeværelse, herunder tre jeg vil tale med dig om, der er direkte relateret til den form for multi-dimensional tilstedeværelse jeg arbejder videre med mine klienter.

Webster &'; s definitioner:.
“ Evnen til at projicere en følelse af lethed, poise eller selvsikkerhed &";
“ Den tilstand af at være til stede &";
&ldquo. ; Personlig fremtræden &";.
Projektering Tilstedeværelse som en klar leder

Jeg ser så mange fagfolk kæmper for at komme igennem stressede arbejdsdage, der forstærkes af høje krav, presning frister, større ansvar, og følelsen af ​​at være splittet mellem deres karriere forventninger og familieliv.

Karriere forventninger er højere i dag end nogensinde før. Hvis du er en corporate leder dit team ser på din tilstedeværelse og tage deres stikord fra dine handlinger. Hvis du er en iværksætter ønsker at være en leder i dit område af ekspertise, andre gør domme om din tilstedeværelse, før de beslutter at købe dine varer eller tjenester.

Have evnen til at projicere en følelse af lethed og selvsikkerhed er bydende nødvendigt, men ikke alle er født med naturlige poise og selvtillid. De fleste af os har også haft nogle alvorlige skuffelser i livet og disse tilbageslag kan gøre os føler sig usikre, når vi andet gæt os hvert skridt på vejen. Et vanskeligt samtale med en chef, udsigten, eller klient kan hurtigt forårsage vores tilstedeværelse til at visne og skrumpe.

Den gode nyhed er, at professionel tilstedeværelse ikke behøver at komme naturligt til dig, fordi det er en læres færdighed. Alt det kræver er en vis indsigt, uddannelse og praksis. Jeg lære det til topledere hele tiden, og jeg kan helt sikkert lære det til dig.

Men det &'; s vigtigt at huske, at selv om din dag kan være stressende, det &'; s ikke, hvad der sker for dig, at er vigtigt &mest- det &'; s hvordan du reagerer og svare hvad der sker med dig, der tæller. Vær sikker på dine evner, genkende dine styrker, og derefter udnytte dem til din fordel. Når ledere kan begynde at evaluere stressende begivenheder gennem en positiv linse forstå skiftet i perspektiv er stærkt transformerende.

Vi er alle givet store udfordringer i livet, men ingen, som vi er i stand til håndtering. Når vi overvinde dem og fortsætte med at gøre fremskridt, vi bliver belønnet med større tillid og selvsikkerhed. Det er på det tidspunkt i vores udvikling, at vi begynder at udstråle autentiske lederskab tilstedeværelse.

At være til stede i nuet

Jeg ved, at da jeg var i min corporate detail job der var tidspunkter, hvor jeg ikke var fuldt til stede. Jeg var konstant multi-tasking, men ny forskning viser, at når vi er multi-tasking vi er mindre fokuseret og ikke nær så produktiv.

Vi alle gør multi-tasking til en vis grad, men jeg tror, ​​det &'; s vigtigt at huske, hvordan det påvirker og fortynder din tilstedeværelse. Når en medarbejder eller kollega har brug for at tale med dig på telefonen eller personligt, behøver du fortsætte med at scanne din indbakke eller blik på din smartphone? Hvis du don &'; t give dem din fulde udelte opmærksomhed så er du ikke rigtig til stede. Det betyder, at når nogen kommer ind dit kontor eller ringer til dig på telefonen, skal du være, som de siger i militæret, “ alle nuværende og tegnede sig for &";

Glem alt om din indkøbsliste, eller hvad tid du skal vælge dine børn op fra fodbold praksis. Bare lyt. Ophold i konversation danse med dem for tiden. Når du giver folk din opmærksomhed på den måde er det et tegn på respekt, og folk vil til gengæld respektere dig for at opretholde en høj faglig tilstedeværelse.

Professionel Udseende

Disse dage professionelt udseende er blevet offer for en tilbagelænet virksomhedskultur og er blevet alt for afslappet, efter min mening. Hvis du mangler selvtillid og viden om, hvordan at klæde at udnytte dine personlige aktiver image og brand, så er du &'; ll tendens til at klæde baseret på, hvordan du føler om dig selv – versus dressing op et hak til at lede en mere professionel og mindeværdig udseende.

Mange fagfolk, for eksempel, don &'; t forstå vigtigheden af ​​at opbygge en professionel garderobe, der tilbyder alsidighed til dressing til alle mulige forskellige business lejligheder og miljøer. Men hvis du er en leder i dag &'; s business verden, du nødt til at have en bred vifte af professionelle udseende til din rådighed. Hvis du taler på vegne af din organisation, for eksempel, du har brug for en garderobe, der kommunikerer, at du er en anerkendt ekspert. Når møde med en klient i en ultra-afslappet industri, på den anden side, du don &'; t skal vises overdressed og risiko fremmedgøre dem. Men du stadig ønsker at bære tøj, der klart formidle, at du er troværdig og pålidelig, og som er den rette person til jobbet.

Professionel fremtoning tager hensyn til alle følgende komponenter, så spørg dig selv, hvordan du sats på alle disse aspekter af professionelt udseende:
frisure
personlig pleje vaner
Authentic Personal Brand & ; Billede
Company Brand og Værdier
et professionelt udseende for alle virksomheder lejligheder
Power Farver
Forretningsservice Styles
Korrekt Fit og Drape af Beklædningsgenstande
Betjent af tøj
blande og matche
fremhæve fysiske attributter
tilsløre Krop Udfordringer
Kommunikation gennem Wardrobe Presence
Koordineret Professionel Tilbehør
de fire niveauer fra Business Dress
Når jeg coacher ledere en-til-en eller bly virksomhedernes udvikling seminarer og workshops folk altid sige, hvor forbløffet, de er, at ingen før mig nogensinde har lært dem, hvordan man udstråler professionel tilstedeværelse. Faktisk en af ​​mine klienter kommenterede, at selv om hun arbejder i en Fortune 100 selskab og har en MBA-grad, ingen undervejs nogensinde lærte hende, hvordan man får en reel autentiske følelse af tilstedeværelse.

Når du begynder at strategisk forbedre din professionelle tilstedeværelse det gør ikke &'; t øjeblikkeligt ske på en enkelt dag eller bare en session, fordi det er en løbende proces af dyb personlig opdagelse. Men når du starter den rejse, du vil løbende opbygge større tillid og poise og opleve spændingen ved at være i ledelsen søgelyset – tage center fase at adskille dig fra konkurrenterne
.