Deltag Samtaler Høfligt, del 1

Tak Jeffrey Mitchell for at være afsæt for dette todelte artikel om hvordan at deltage i en samtale høfligt, der fortsatte på min blog, www.lilliancommunicates.com
Jeffrey, indlæggelser rådgiver ved DeVry University &'; s. Keller Graduate School of Management og en loyal sponsor for min Greater Chicago Networking Extravaganza, sendt sin artikel, “ Hvad er de mest irriterende ting folk kan gøre ved netværksarrangementer &"; . på min Greater Chicago Networking LinkedIn Group
Som folk reagerede med deres irritationer, variationer af en kom i forgrunden:
• Nogen slutter en samtale, når du taler med en anden person, og dirigerer hende /hans opmærksomhed kun til ham, samt slutter sig en gruppe allerede er engageret og forsøger at overtage samtalen
… som førte Jeff at spørge min mening om, hvordan at deltage i en samtale høfligt
Her er det
Antallet en regel er at observere folk &';.! s kropssprog, især den måde, de står. Hvis to mennesker står over for hinanden og danner et rektangel, har de “ lukket &"; og sender dig en “ vil ikke forstyrres &"; meddelelse. Det &'; s så kraftig, som hvis de havde bogført et tegn. De har enten bevidst eller ubevidst lukket rummet mellem dem, som de blev mere og mere involveret i samtalen. Selv hvis du var til at stå ved siden af ​​dem, de sandsynligvis ikke ville anerkende dig. Du er nødt til at vente, indtil de åbner kassen og lad dig i.

På den anden side, når folk har deres fødder pegede udad som to sider af en ufuldstændig trekant, de er langt mere åbne over for din sammenføjning dem. Det er nemt at gøre øjenkontakt hvis du walking forbi eller stående i nærheden. Du vil føle sig endnu mere velkommen, hvis en af ​​dem udvider en invitation gennem et smil, nik eller en pause i samtalen. (Det samme gælder, når du nærmer dig en person, der er alene, … et behageligt smil er indbydende, brudt øjenkontakt betyder “ gå videre &";.)

Når at tale
Selv hvis du er blevet inviteret i med et smil, skal du vente med at tale indtil nogen anerkender du, eller der er en pause i samtalen. Tænk på det på denne måde: du er den gæst og har brug for at vente med at indgå

En høflig ting er nogen til at tilbyde dig hendes /hans hånd, som giver dig en chance for at introducere dig selv, eller tilslut, hvis du. allerede kender den person (er). Må ikke udveksle visitkort på dette punkt som dit mål er at deltage i igangværende samtale … ikke ændre vægt for dig.

Hvis folk er fordybet i samtale de havde, de sandsynligvis vil fortsætte. Vent, indtil du har noget at tilbyde lignende yderligere oplysninger, der vil gavne andre. Igen, det er ikke om du så afstå fra:

• “ Når det skete for mig, her &'; s hvad jeg gjorde &"; (To referencer til dig, ingen til de andre mennesker)
• “ I &'; m en business coach. Her &'; s hvad jeg kan gøre for dig &";.

Hvis du kender en af ​​de mennesker
Når du tilmelder dig en samtale mellem to mennesker, og du allerede kender en af ​​dem, undgå at fokusere dine ord og holdning til denne person. Gøre øjenkontakt ligeligt, og tale med dem begge. Du er mest tilbøjelige til at falde i denne fælde, hvis personen er en ven, du tilflugtssted &'; t set i et stykke tid, og du nyder hans /hendes selskab.

Det sker meget, når du hører til en organisation, der har månedlige eller hver anden måned møder, og du don &'; t se medlemmerne i mellem. Gæster så ofte føler sig udenfor, når de taler med et medlem og en anden slutter dem … og det bliver gamle hjem uge for medlemmerne. At &';. Derfor tildelte greeters spiller sådan en afgørende rolle
Sådan Lad
Når man taler en-til-en med en person, er det tilrådeligt at forberede sig på at komme videre efter 10 minutter eller deromkring. Netværk er plantning frø, ikke Høst … at &'; s salg. Det er langt klogere at afslutte en samtale, når du ønsker at flytte på, end det er at vende din krop fra den anden person, scan rummet eller se på dit ur. En nem tid til at forlade, er efter en anden person slutter sig til jer to, og introduktioner og et par indledende bemærkninger er blevet gjort
.

kommunikationsevner og uddannelse

  1. Otte tips til at håndtere Bully Emails
  2. Lære engelsk Gennem Short Term Kurser at forbedre din talt engelsk
  3. Idiotsikker dine præsentationer - 10 tips til at levere professionelle præsentationer
  4. Blackberry udvikling uddannelse
  5. Åbenhed
  6. Misforståelse voldelige mænd Ligesom Chris Brown
  7. Sådan Drej Dysfunktionelle Arbejdsplads i et miljø, hvor folk faktisk ønsker at arbejde
  8. Sådan bruges Charisma i Interviews og Job Søgninger
  9. The Power til Speak Up!
  10. De 5 Principper for C.L.E.A.R. Kommunikation
  11. Stop Din Drama - Elleve Spørgsmål til Spørg I 2011
  12. Sådan have en samtale med besværlige mennesker - ved at huske
  13. Hvad er en dag spil PUA blog?
  14. Nana Judy: En af de mest eftertragtede mærker i branchen
  15. The Power of Positive håndskrift Quiz
  16. Jeg er så ked af!
  17. RENDER DIN VIRKSOMHED DEN mest blomstrende ONE ved at give corporate uddannelse TIL din arbejdsstyrk…
  18. Undervisning uden for klasseværelset.
  19. Hvordan du får bedste Mobile Website Development nøgleelementerne
  20. PC til mobilopkald Den mest foretrukne!