Corporate Tryk for at blive erstattet af Corporate Blogging?

Det 20. århundrede tradition for, at lokale planter eller industrier bør udskrive almindelige virksomhedernes publikationer er stadig i live i Ukraine. Men den lokale virksomhedskultur presse ofte skriver ikke om erhvervsklimaet eller præstationer, men hvor cool er en særlig medarbejder eller leder, hvad dejlig fødselsdag eller ferie, han /hun havde; og alt dette primært i spændende propagandistisk stil. Feltet er en langsigtet, smal, profitabel niche for snesevis af lokale PR-bureauer & trykkerier, som er blevet forenet for at udvikle denne forretning. Desuden har mange ukrainske virksomheder har redaktioner for deres publikationer, hvis medlemmer anses for at være journalister med juridiske ydelser og pension privilegier. (Tyve år Ukraine undlader at opdatere lovgivningen & regler i journalistik).

Nu ser det ud som om, at situationen er ved at ændre sig. Oftere vi hører, at virksomhedernes publikationer er suspenderet, dets personale er at give slip, og e-nyhedsbreve indledes i stedet. På grund af den finansielle krise, er virksomhederne betydeligt skære budgetter for kommunikation og betale mere opmærksom på det hurtigt voksende online publikum. Ukraine var blevet allerede rangeret som # 9 i Europa med online publikum på 15,3 mio, ifølge rapporten Miniwatts Marketing Group i 2010, offentliggøres på internettet verden Stats hjemmeside.

e-nyhedsbrev i stedet for hard- kopi publikationer er naturligvis godt redskab i den interne kommunikation. I mellemtiden, hvordan ukrainske virksomheder kan holde deres eksterne kommunikation på den nødvendige niveau?

Udforskning globale PR tendenser for 2011, så jeg hyppige forudsigelser, at corporate blogging vil fortsætte med at intensivere. Online statistik fra Ukraine beviser det: ifølge Yandex rapport i oktober 2010, mængden af ​​Ukraine-stammer blogs var steget med 1/3 årligt til 700.000; og omkring 120.000 af dem er aktive

Lad &'; s. se på blogging erfaringer nogle ukrainske execs, for eksempel, et advokatfirma partner blog på engelsk og et investeringsselskab præsidentens blog i ukrainsk. Disse fagfolk skrive, besvare forespørgsler, og opbygge online relationer af sig selv. Rigtige strategi! Fordi den virkelige kommunikation skal være en ægte samspil mellem mennesker i bestemte markedsplads og udvalgte medarbejdere. Forretningen publikum er smart og det næppe vil være glade for at interagere med anonyme, ofte uerfarne PR folk, der udbreder præ-scripted meddelelser.

I januar 2011 de sociale medier marketingmedarbejder Mark Evans fra Toronto, Canada skrev i Den Sysomos blog: “ Her &'; s noget, som har overrasket mig i de seneste måneder: Antallet af virksomheder, der ønsker deres sociale medier taktik til at blive håndteret af et eksternt bureau – public relations, reklame, digital eller ren sociale medier. Disse virksomheder ønsker at gøre sociale medier, men de don &'; t ønsker at gøre det selv på daglig basis. I stedet ønsker de at skabe en strategisk plan, og så har en partner at gøre det “ tunge løft &"; såsom at køre Facebook Pages og Twitter-konti &";

Ifølge min kommunikation erfaring i Ukraine, den rigtige løsning for virksomheder er at have en PR-bureau hjælp bare at forberede ledere, direktører og en PR-medarbejdere til at interagere online, og lancering virksomhedernes blogs /konti. Virksomheden skal ikke kun skabe SM politikker og procedurer, men sætte de valgte conversationalists gennem sociale medier kurser, samt krisekommunikation dem. Så personalet vil være i stand til at arbejde online, øge bevidstheden, styrkelse af brandet, fremme værdigrundlag & kultur osv

Samtidig er jeg ikke kritisere dem, der har penge, vil ansætte en PR-bureau til at tjene deres online behov. I dette tilfælde skal du, opdage konklusioner af Peter Schram fra freelance skribenter bureau Kommunikation Ubegrænset i Toronto, Canada. “ I 2011 virksomheder vil begynde at lægge øget pres på deres kommunikation leverandører i et forsøg på at videregive &'; gøre mere med mindre &'; tilgang til erhvervslivet ... Uanset hvor hurtigt teknologien flytter eller hvilke nye enheder udbydes på markedet, én ting altid forbliver en konstant: det skrevne ord. Faktisk med en spredning af nye kommunikationskanaler, vil de fleste kommunikatører finde, at deres corporate skrive stil er om det eneste, der virkelig adskiller dem fra deres konkurrence &";.

Held og lykke i corporate blogging! Det er fascinerende – at få at vide din målgruppe

http: //viktorkovalenko.blogspot.com/2011/01/corporate-press-to-be-replac ...
. .