Konfliktløsning - Brug Salomos visdom Del 1

Hvis vi skulle sætte alle de problemer, som vi kan støde på en virksomhed, et venskab eller et ægteskab i en gryde og kog dem ned, hvad tror du måske være? Den største faktor i de fleste mislykkede virksomheder eller venskaber eller ægteskaber er "uløste konflikter.«

Ægteskaber er blevet ødelagt og familieforhold revet fra hinanden, broder mod broder, på grund af uløste konflikter. Dette er en faktor, der kan ødelægge en virksomhed. Når der er et uløst problem mellem partnere eller arbejdsgiver og arbejdstager, ofte hele virksomheden lider.

At vide dette, kunne man tro, at folk ikke ville forlade problemer uløste. Teoretisk der er lyd, men det er yderst vanskeligt, når ingen af ​​parterne er udstyret til at håndtere problemløsning.

I Ordsprogene 18:19 (NKJV) fortæller os, at "En broder fornærmet er sværere at vinde end en stærk by, og stridigheder er som søjler af et slot. "

konflikter, uenigheder eller argumenter, stridigheder, modgang, prøvelser er alle en del af dagligdagen. Jesus fortalte os, at mænd ville hade os på grund af ham. Faktum er, at den forvirring, der konflikter og modgang forårsager er en test af vores kristne sjælsstyrke. Hvordan vi håndterer dem er bestemt af, hvor godt vi er i stand til at bruge de principper, som vi lærer fra Guds Hellige Bog Wisdom.

Det er en fed erklæring, men det er sandt. Ved hjælp af principperne givet os af Solomon i hans Ordsprogene kan bestemme succes eller fiasko håndtere konflikter i erhvervslivet og i vores hjem. Hvis du bruger Salomos principper enhver konflikt kan håndteres. Uden gavn af den viden og visdom givet os i Salomons principper, er vi på vej til mere besvær end vi ønsker.

Konflikter og modgang kan håndtere uden Salomons principper, men det er en vanskelig og ofte frustrerende mulighed for at tage , mere end ikke, ender i fiasko. Går det på din egen uden gavn for Salomos principper vil som regel ender i en stor del af stress og spændinger, både på arbejdet og derhjemme. Ofte problemer derhjemme vil bløder ind i vores professionelle liv og omvendt.

Et godt spørgsmål for hver af os til at spørge, er 'hvem vinder? " når der er en konflikt. Tag et kig på de konflikter, som du har haft i dit liv. Hvem gik væk fra denne konflikt følelse godt? Jeg er overbevist siger, at ingen vandt slaget, men der var sikkert mange ofre venstre såret.

Det kan lyde mærkeligt at mange, men, afhængigt af hvordan vi reagerer, kan konflikter bringe muligheder. Det umiddelbare resultat måske ikke synes som om det er en velsignelse, men ofte senere, kan opløsningen til denne konflikt afsløre en endnu bedre løsning end først troet.

aldrig glemme, at Guds ord fortæller os, at Gud kan tage en dårlig situation og kan skabe noget vidunderligt fra det. Han kan tage en situation, hvor der synes at være nogen vej ud og vise os en bedre måde

1 Kor 10:. 12-13 (New King James Version)

"12 Derfor lad ham der tror, ​​han står tage agt at han ikke falder 13 Nr fristelse har overhalet dig, medmindre det er almindeligt at mennesket;. men Gud er trofast, som ikke vil tillade dig at blive fristet ud over hvad du er i stand til, men med fristelsen vil også gøre vejen for flugt, at du kan være i stand til at bære det. "

Der er to grundlæggende typer af konflikter, som vi skal se på. Vi indleder eller bidrage til en type konflikt og nogen eller noget, der ikke er i vores kontrol indleder den anden. Der er sjældent en konflikt, enten under vores kontrol eller ej, der ikke resulterer i sårede egoer og ofte fysiske sår.

Det er menneskets natur at forsvare vores synspunkt, og os selv. Men ofte vores forsvar går ud af kontrol og bliver offensiv. Én person angreb og de andre modangreb forsøger at påføre så mange sår som muligt. Dette spinder normalt ude af kontrol af en af ​​parterne. Solomon fortæller os, at på dette tidspunkt det argument bliver dumhed, hvilket gavner ingen.

Det er vigtigt i noget argument, uanset startet af os eller ej, til at realisere det punkt af argumentet. Ofte kan vi undgå den alvorlige udveksling af sårende beskyldninger og skældsord ved blot at blødgøre vores tone. Ordsprogene 15: 1 (NKJV) "Et mildt svar vender sig bort vrede, men en barsk ord vækker vrede." er den perfekte forklaring på dette. Nogle gange kan en simpel blød eller blid svar kan aftage et argument.

På den anden side, nogle gange en opvarmet udveksling af synspunkter kan være sundt, hvis det er kontrolleret, og ikke lov til at udarte til fornærmelse slinging. I Ordsprogene 27:17 (NLT) "Som jern skærper jern, så en ven skærper en ven." Solomon lærer os denne form for udveksling. Har du nogensinde set en kok skærpe sin kniv med slibning af stål? Friktionen af ​​'stål mod stål "eller" jern mod jern' forårsage honing af kniven for at gøre det skarpe. Når vi styrer udvekslingen af ​​modstridende synspunkter, kan vi opdage en bedre løsning
.