*** Ryd Clutter: Sprog Strategier for kvinder, der fører til succes

Ønsker du at kommandere større respekt på arbejdet? Crystal kommunikation forvandler forretningsmæssig succes! For at få dit budskab igennem, erkender, at magtfulde sprog formuleret i en stærk, klar stemme er afgørende for at blive hørt.

Mænd og kvinder nærmer virksomheden spillet anderledes. Ikke overraskende nyheder. Hvad er overraskende er, hvor mange kvinder sabotere deres professionalisme ved hjælp svage, tøvende og forvirrende sprog. Mænd, derimod, er typisk stærke og magtfulde i at formidle deres budskab

Næste gang du &';. Re i et møde, lytte nøje, når en kvinde taler. Er hun komme ned til erhvervslivet, at få ret til det punkt, eller vil du finde dig selv mentalitet tigger om nåde, mens du venter for hende at komme dertil? Er hun stærk og selvsikker i den nye kampagne, hun &'; s pitching, eller er hun afdækning, som om hun &'; s ikke sikker på ideen har fortjeneste? Er hun lod sine følelser komme i vejen, da hendes forslag bliver udfordret, eller gør hun stå fast i sine overbevisninger uden at tage det personligt?

Crystal kommunikation er hvad kvinder har brug for at lære, hvis de ønsker at kommando opmærksomhed og modtage kredit, de fortjener. Her er tre sprogstrategier kvinder kan anvende for at lykkes:

# 1 – Komme til det punkt!

Intet frustrerer en lytter mere end en højttaler, der bugter sig vej til det punkt. I møder, som jeg lytter til en person går på og på og på, i mit hoved hører jeg mig selv skrige, “ Få der allerede &"!; Levere en kort resumé af de faktiske omstændigheder, ikke den uforkortede version af historien; ellers bliver dit publikum zoner ud og din mulighed tabt.

Når beder om at rejse, du fortjener …

DON &'; T gå din chef gennem hver enkelt aktivitet for hver eneste dag i de sidste 6 måneder. De don &'; t pleje! De ønsker at vide, hvordan du påvirket virksomheden og hvilke langsigtede værdi du giver til organisationen, så sammenfatte de vigtigste fakta. Dit job er at vise, at organisationen ikke kan overleve uden dig, hvilket sikrer du modtager raise du fortjener.

DO opsummere dine vigtigste punkter som så …

Sandra, i de sidste 6 måneder, jeg har øget salget i min område 25%, reddede vores to største konti fra hoppe af til konkurrencen - den tab kunne have været $ 500,000 om året - og skabt et nyt salg mentorprogram, der identificerer og beriger op og udfordrere, som du &'; ll ønsker på holdet.

Hvis I &'; m Sandra, kan du satse Jeg erkender, at denne medarbejder er en, jeg kan ikke tabe. I &'; ll gøre, hvad det tager at få hende raise

# 2 &ndash!; Opfører sig som en Girlie pige

Ladies, lad mig sløve! Taler næppe over en hvisken eller opfører sig på en piget måde væsentligt mindsker dine chancer for at blive taget alvorligt som en virksomhed person. Du &'; re en voksen kvinde i erhvervslivet – handle som det! For startere, sige op. Hver kommunikation klasse værd sin salt fortæller os at pumpe op for lyden, indtil du føler, at du er praktisk råben. Når det føles råben til dig, mængden er rigtige. For det andet, hvad &'; s med genert, urolig, grødet, um … ooohhh aren &'; t du sød, ja, øh, gee … adfærd? Og don &'; t selv få mig startede om de kvinder, der finder det nødvendigt til “ kæle op &"; mod en mand, gnider deres arm, batting deres temmelig små øjenvipper. Vi aren &'; t sarte skolepiger ud på en første date! Don &'; t underminere din karriere indsats ved at fungere som du er.

For de kvinder, der måske tænker, dreng, hun antyder har jeg til at handle som en mand? Absolut ikke! Vi kan svælge i vores kvindelighed og stadig være stærke, intelligente, magtfulde forretningskvinder. Opfører sig som en lille pige får din karriere intetsteds langsigtede

Hvis enhver kvinde læser dette gør ikke &';. T forstå forskellen – Ring til mig!

# 3 – Ejer Dine Fejl

Hvad er det, der får kvinder til at undskylde hele tiden, selv når hvad gik galt havde noget at gøre med dem? Kvinder undskylder næsten lige så ofte som de indånder, og mens nogle gange er det hensigtsmæssigt som et show af empati, giver det ingen mening at undskylde for ting, der har noget at gøre med dig. Fyre ikke gør dette ved den måde.

Som mennesker og som ledere, vi alle begår fejl. Når fejltagelser ske, gøre det rigtige og påtage sig ansvaret for problemet. Du vil have folk til at vide, at du anerkender brøler og agter at gøre noget ved det. Dette er, når en generisk “ I &'; er ked &"; vandt &'; t klippe den. Her er hvad jeg anbefale stedet

• Vær sikker på at du &'; ve faktisk gjort noget forkert! Hvis din hensigt er udelukkende at leve sig ind i nogen forvise faldet tilbage respons, “ I &'; er ked &" ;. Risikerer du klingende uoprigtig, og det &'; s nok ikke, hvad du mener alligevel. I stedet overveje noget lignende … &"; Wow, det lyder som en hård situation at håndtere. Er der noget jeg kan gøre, &" ;? Nu lyder det som du holder

• Hvis du føler, du &'; ve lavet en fejl, som berettiger korrigerende foranstaltninger, modstå fristelsen til at buse ud, “ I &'; er ked &" ;. Som virksomhedsledere, må vi være ansvarlige for de fejl vi laver, så overvej dette eksempel i stedet, “ Jeg savnede deadline projektet, som forårsagede ekstra arbejde og hovedpine for andre. Den vandt &'; t ske igen. Jeg har justeret min tidsplan for at sikre, at rigelig tid er afsat til opgaver, du regner på mig at fuldføre &" ;. Der, nu &'; s mere ligesom det! Verbaliseret på denne måde, er det klart, du &'; ve ejet dine fejl - du &'; ve undskyldt. Endnu vigtigere er, har du tydeligt kommunikeret, at afhjælpende foranstaltninger er truffet. Håndtering af fejl på denne måde, vil give dig respekt fra ledelse og medarbejdere, og du vil være en rollemodel for andre at efterligne.

Husk, at klare, støjfrit kommunikation er ensbetydende med succes! Hvad du siger og hvordan du siger det betyder forskellen mellem at være en spiller i erhvervslivet og sidder på sidelinjen. Damer, det &'; s dit valg
 !;