Folk gerne dele

Jeg har for nylig kaldt en teknisk specialist på en stor virksomhed at spørge om dette selskab &'; s kvalitetsprogram. Da jeg begyndte at tale med den mand, jeg kontaktede, jeg måtte forklare, hvor lidt jeg vidste om kosmetik kvalitet og han begyndte i detaljer at forklare, hvad han vidste. Det &'; s en fælles oplevelse. Spørg og du vil lære. Jeg holde finde hvor meget åbne mennesker er med, hvad de ved. Det &'; s, som om de venter på at blive spurgt om deres særlige ekspertiseområder. Tricket er, hvordan kan du stille dine spørgsmål

Der er rigtige måder og forkerte måder at indhente oplysninger, så lad &';? S begynde med den forkerte vej. Hvis du ikke er villig til at vide mindre end den person, du taler med, så er der &'; s betydelig chance en slags intellektuel konkurrence vil begynde. Du siger det ene og den anden person svarer med lidt mere information, og det går frem og tilbage. Men hvad gør denne konkurrence eskalerer, er, at der &'; s en følelsesmæssig komponent til dialogboksen. Oplysningerne udveksles for at bevise du kender bare lidt mere end den anden person, og de resond af samme grund. Du kan mærke det i maven, som du taler. Det &'; s anspændt følelse, og om du ønsker det eller ej, der &'; s lægge der ledsager hver byge af udvekslingen. Sikker på at du kan frasortering en masse oplysninger på denne måde, men det kommer altid på det personlige omkostninger.

Jeg startede med den forkerte vej for en grund. Det &'; s let at reparere denne form for samtale ved blot at spørge: kan du hjælpe mig? Selv midt i en konkurrencedygtig samtale, kan du altid sikkerhedskopiere ned. Sandheden er, det &'; s ikke rigtig opbakning ned. Det &'; s held omdirigere samtalen, så du får hvad du ønsker, og give den anden person respekt for deres hjælp. Som jeg sagde i starten af ​​dette skrives, I &'; m ofte forbløffet over den generøsitet af mennesker, når jeg blot give dem mulighed for at være ekspert. Når du får en person går på et emne, de kender, kan du fortsætte med at lede samtalen ved interjecting flere spørgsmål om de andre ting, du ønsker at vide. Du &';. Re mere i kontrol, end du tror, ​​når du bare bede om hjælp

Når du &'; ve mestrer evnen til at stille spørgsmål, du &'; ll have adgang til oplysninger, der ville være meget sværere at opnå på egen hånd . Da en stor del af karriereudviklingen er baseret på, hvad du ved, overveje dette ydmyge metode til informationsindsamling en af ​​de hemmelige våben af ​​karriere vækst

Denne korte artikel er blot en forsmag på, hvad du &';. Ll finde i “ Workination:. Er du fascineret af din karriere &"; Ud over denne vidunderlige bog, er Todd tilbyder nogle fantastiske bonusser til alle, der køber bogen i dag – og for alle, der allerede har købt en kopi.

Gå til Todd Royer &'; s hjemmeside og købe bogen nu, på: http://www.careervisionquarterly.com/books.html

Køb bogen ved at klikke på knappen Amazon og efter du gøre købet, gå til bonus siden på: http://www.careervisionquarterly.com/workination-bonuses.htm

Du vil lære, hvordan man:
* Brug mødereferater til at hjælpe du netværk.
* Forbedre dine folk færdigheder.
* Udvikle kreative karriere vision.
* Brug telefon og telefonsvarer til din bedste fordel.
* Anvend målinger til din karriere fremskridt.
Take en ny ser din karriere udvikling og nyde de bonusser
 !;