E-learning offshoring - en farbar vej for Mindre Organisationer

Med fremkomsten af ​​computere og internettet, hver eneste organisatoriske processer er blevet digitaliseret, og det gjorde uddannelse og læring proces. For at få en konkurrencefordel i forhold konkurrenterne, er det nødvendigt, at de ansatte i organisationen blive opdateret om alle aktuelle udvikling på markedet. Ikke alle organisationer er i stand til at retfærdiggøre omkostningerne forbundet med uddannelsesprocessen, for dem en farbar vej er at outsource indholdet træning. Der er mange virksomheder, som har en dedikeret offshore udviklingscenter, der udvikler online uddannelse indhold som pr kravene i organisationerne. E-learning off shoring er blevet en populær trend da det ikke kun hjælpemidler i at spare omkostninger, men også hjælper med at opfylde de forretningsmæssige mål inden for den estimerede periode.

Af alle de fordele, der er forbundet med online uddannelsesmoduler, omkostninger af projekterne rummer enorm betydning. Det sparer cirka 20 til 40 procent på over alle omkostninger træning i en organisation. Alle organisationer, der søger e learning løsning kan outsource hele eller en del af deres projekt til en eller flere organisationer afhængig af deres behov. Den effektive emne eksperter (SMV'er), instruktions-designere, administratorer og undervisere udvikler emnet i lavere omkostninger specifikt som pr de industrielle behov. Disse e-learning udbydere &'; hjælpe med at spare ressourcer i organisationen som online uddannelsesprogrammer kan integreres med den nuværende uddannelse proces fulgte i organisationen. Før den endelige levering af kvaliteten af ​​indholdet kontrolleres grundigt

I dagens &'; s. Hurtigt voksende verden, en af ​​de store problemer med infrastrukturen e-læring er dens skalerbarhed. Virksomheden med en off-shoring udviklingscenter sikrer, at uddannelsen modulet er ændret i overensstemmelse med væksten i organisationen. Ved at outsource deres indhold til et specialiseret e-learning udbyder, kan en organisation udøve kontrol over de store spørgsmål som medarbejder fastholdelse, nedslidning sats, og fyring. E-learning off shoring selskaber lå fokus på områder som kultur i organisationen, strategisk fordel, kvaliteten af ​​indholdet og dets sikkerhed. Et andet vigtigt aspekt af e-learning off shoring er de (QoS), eller Quality of Service. Organisationerne outsourcing deres indhold skal sikre, at off shoring selskabet har en stor erfaring; tidsplan hurtig levering, og kvalitetsindhold. En passende uddannelse modul kan strømline hele den organisatoriske aktivitet, og dermed opfylde de organisatoriske mål til tiden.

De organisationer, som outsourcing deres indhold skal dokumentere alle deres krav og levere det samme til off shoring selskab. Dette hjælper med at kontrollere på fejl og ulighed i projektet, hvis nogen. Korrekt datablade, projektplaner, IDD, storyboards skal opretholdes for at kontrollere, om projektet er som pr tidsplanen
.