Som paradigmeskift: S er Sacrifice

Jeg voksede op i Michigan i en stor katolsk familie i 50 &'; s og 60 &'; s. Jeg lærte, at offer var den pris, du har betalt for at komme ind i himlen. I tjeneste for det jeg giver slip på mine ønsker, behov, tanker og følelser. Hvad jeg stod tilbage med, da jeg ramte min 30 &'; s var temmelig meget en tom skal af et væsen og blev til en vis grad robot – udelukkende at kigge udenfor mig selv for kommandoer for mig at følge. Jeg var rædselsslagen for at tænke, føle eller handle på min egen fri vilje. Har aldrig fået en kopi af de blå print eller Sådan Manual for at være mig, havde jeg ingen idé om, hvad kurset at styre at komme til mit sande nord. Over årtier Jeg lærte mig selv, hvordan at lytte til min interne visdom og praktiseres kontrol i mig selv, genopleve mine skridt (fra før jeg kunne endda gå) at genopdage min fulde udtryk for mig selv.

På vegne af himlen vi gør utrolige ofre. Spørgsmålet er – hvad er himlen? Endnu vigtigere i forbindelse med denne serie, hvilket er himlen for dig? Hvordan vil du vide, når du &'; ve ankommet

I betragtning af, at vi taler mest specifikt om spiritualitet i erhvervslivet, jeg formoder, at hver enkelt af os har manøvreret ind i vores nuværende roller og positioner, fordi til en vis grad er vi? ønsker at skabe himlen på Jorden, især når det drejer det faktum, at vi bruger mindst en tredjedel af vores liv i dette miljø. Hvad har du ofret for at være, hvor du er lige nu, i dette øjeblik? Hvad jeg &'; m virkelig ønsker at vide, er – har du ofrede de rigtige ting for at få, hvad du har i øjeblikket? Sjældent bruger jeg ordet til højre, så jeg &';! M tydeligvis på vej til at gøre et punkt

Tirsdag jeg talte til San Francisco Professional Career Network. Disse personer er i færd med endnu en gang at blive lønnet beskæftigelse, men mange af dem er oppe imod nogle meget stiv modstand (R ordet, husker?). Ikke meget anderledes end mange af os, de har oplevet afvisning, traumer, misbrug, vanrøgt og ydmygelse i deres tidligere arbejde miljø, og da de bevæger sig i retning af beskæftigelse, noget stopper dem. Hvad stopper dem, og på passende vis, så, er mindet om, hvad de &'; ve tidligere ofret for, hvad de mente ville give stabilitet, en rolle, der bidrog til vækst og udvikling af deres virksomhed, samt en følelse af personlig og faglig tilfredsstillelse. De er nu skulle vælge at vælge, hvad du skal vælge i tjeneste for, hvad det er, de ønsker. Denne gang de har mulighed for at vælge, hvad de skal ofre fra et mere bevidst perspektiv

Alle har at gøre valget til at ofre det, som de er villige til at ofre:. Sundhed, familie, personlig tilfredsstillelse, kreativitet, integritet, finansiel stabilitet, traumer, stress, misbrug – hver af os har vores pris

I &';. m tyder på, at måske, hvad vi &'; ve ofret isn &'; t værd prisen. Dette er en enorm åndelig problem for dem, der er kommet til at tro, at den finansielle stabilitet vil skabe lykke. De nuværende globale økonomiske forhold er indikerer, at, der kan være en unøjagtig antagelse. Den sårede, der har fundet sted – at vi &'; ve lov til at ske af hensyn til den finansielle levedygtighed for mange har kostet dem deres liv, deres familier og deres værdighed. Jeg don &'; t tror, ​​det fungerer meget godt – har du

I &';? m gætte, at når du søger din interne database, du &'; ll un-skjuler beklager og tabte drømme, der blev ofret for, hvad dengang virkede som det rette eller eneste valg, der skal foretages. Vi har alle disse beklager og tab, men indtil vi stå ansigt til ansigt med dem, og den følelsesmæssige godt af magtesløs og håbløse som aldrig er blevet udvundet, vi vil løbende gentage omstændighed – bare forskellige miljøer og vi &';. ll aldrig tillade vores afgørende selv at vejlede os til vores fulde udtryk

Det giver mening for mig, at mange af disse personer i San Francisco Professional Career Network er balking på at vende tilbage til virksomhedens miljø. Det giver mening for mig, at de ikke længere er villige til at ofre deres sjæle til den almægtige lønseddel.

Ikke alle arbejdsmiljøer er dysfunktionelle, men det faktum, at sagen er, at alt for mange er dysfunktionel. Min overbevisning er, at fordi de fleste af os er blevet rejst i familier, hvor dysfunktion spillede en stor rolle i, hvordan vi kommer til at se os selv, hvordan vi værdsætter og behandler os selv, og hvordan vi vælger at vælge, hvad vi vælger, kan vi af &'; t hjælpe, men skaber miljøer, der afspejler det samme.

Jeg tror, ​​at hver af os er kommet til denne planet for at opfylde en meget specifik liv formål. Mit job er at støtte folk i at vælge at vælge at bo i dette formål – frygtløst. Denne samtale afgjort omfatter spørgsmålet &ldquo, Hvad får &'; s ofret &"; Det giver også beviser til at tale for sig selv; “ Har det fungerede så langt for at give op, hvad der er mest afgørende for dit væsen, og til dig leve dit liv formål &";?

Denne linje spørgsmål eftertrykkeligt peger på dilemmaet, og hvad vi gør i dette dilemma. Dilemmaet er et valg-punkt, hvor de fleste af os vælger at vælge ikke at vælge, hvilket oplever en livskvalitet, som føler sig fast, tabt, lammet, fanget, forvirret, deprimeret. Sigh! Jeg kender ingen, der er tilladt i “ komme ud af fængslet gratis kort &"; og gør ikke &'; t har til rent faktisk at vælge, når de står det uundgåelige valg-point: Nu eller senere – det &'; s op til dig

I don &';! t ønsker dette øjeblik på nogen, men det uundgåelige i det er hvad det er. Jeg kan &'; t overbevise eller lokke dig til at tage mig alvorligt. Jeg kun opfordre dig til at føle ind i dit hjerte og sjæl og afslører, opdage og erkende din egen dokumentation, din egen sandhed og din egen visdom til at vide, hvad der er dit at gøre.

Nyd udforskning!
.