En Business med en sjæl inspirerer og motiverer sin arbejdsstyrke

Nogle virksomheder er født ud af ideologi og overbevisning. Andre foråret op ud af nødvendighed, at udfylde et tomrum eller møde en spirende behov.

Så er der dem født uden for innovation med en vision til gavn og glæde, der har sjæl – selskaber som Apple, Disney og Ford.

• Steve Jobs, medstifter af Apple ønskede at fremstille produkter, så fantasifulde og tiltalende, at folk didn &'; t selv ved, de ville have dem, indtil Apple frigivet dem, ikke bare en anden computer
• Walt Disney, grundlægger Disney imperium ønskede at skabe den lykkeligste sted på jorden for børn i alle aldre med Disneyland og Disney World –
ikke bare en anden forlystelsespark
• Henry Ford, grundlægger af Ford Motor Company ønskede at bygge en horseless vogn, der ville være overkommelig for enhver familie i Amerika, ikke kun de velhavende.

Hvad er en Business Soul?

En business &'; sjæl er veldefineret af Henry Ford, der sagde, "Forretningscenter skal køres med fortjeneste, ellers vil dø. Men når nogen forsøger at drive en virksomhed udelukkende for profit ... så virksomheden må dø så godt, for det ikke længere har en grund til eksistens. " Han ønskede ikke Ford Motor Company til at være en sjælløs kæmpe virksomhed, der er kendt for sin kulde og fjernhed.

En virksomhed med en sjæl bygger på principper, der inspirerer, bringe til livet og gennemsyre tanke, handling og afslutning -Bruger produkter. Det er den drivende kraft, der driver en virksomhed innovativt og kreativt fremad.

betyder det noget?

Forskning i slutningen af ​​1990'erne af 3.000 af de største amerikanske virksomheder rapporteret i de 100 Bedste Arbejdspladser i Amerika viste, at virksomheder med en sjæl i gennemsnit 5,5% flere årlige overskud. En virksomhed med en sjæl blev defineret som dem, der har et meningsfuldt formål og et proportionalt forhold mellem bundlinjen overskud, mennesker relationer og produkter. En virksomhed med sjæl ikke kun nærer og vokser menneskelige talent og den menneskelige ånd, men ser sunde overskud som facilitator og biprodukt opnå andre værdifulde ender.

Virksomheder med sjæl give en inspireret arbejdsstyrke med højere produktivitet og arbejdsglæde, øget brand og kundeloyalitet, og øget produktivitet og lønsomhed med bæredygtige resultater.

Begynd her

Vær hvem du påstår du er. Sjæl er autenticitet, som kommer fra at være hvem du er, ikke hvad du siger, du er. Det handler om at være oprigtig og ærlig på en måde din arbejdsstyrke og kunder føler, se, røre og opleve din virksomhed til at være, hvad du siger, det er.

Bestem din grund til eksistens.
Oprettelse af en virksomhed sjæl begynder med sjæl søger efter lederskab. Bestem ldquo &; hvem, hvad, hvorfor og hvordan &"; af din virksomhed, og hvordan du kan gøre en forskel i livet for din arbejdsstyrke, fællesskab og kunder via din virksomhed. Har du et meningsfuldt formål for eksisterende andet end bundlinjen overskud?

Når du har boret ned så langt, at du ikke kan få mere kortfattet, udvikle en én sætning beskrivelse af din sjæl. Så bore ned endnu en gang for at få denne sætning i en tre- til fem-ord erklæring. Dette er din virksomhed vision og alt, hvad du gør bør måles af denne erklæring. Derefter deler denne nye vision med din arbejdsstyrke.

Opret Ægte forbindelser.
Del din nye soul /vision med din arbejdsstyrke. Først når du deler det kan du bestemme dets nøjagtighed og hvorvidt det ordentligt afspejler, hvem din virksomhed virkelig er. Tilskynde feedback. Der er en naturlig cirkulær strøm til sjælen af ​​en virksomhed, der har brug for at være i harmoni på alle niveauer. Hvis arbejdsstyrken opfatter en facade huser en anden virkelighed eller oprettelsen af ​​en falsk sjæl, vil deres produktivitet falde og kaos vil bryde ud.

Ved at bede om deres input, du vil skabe ægte forbindelser med din arbejdsstyrke og færdiggøre den cirkulære flow. Indarbejd deres input og genudsende din sjæl /vision at se, om det giver genlyd. Når denne proces er afsluttet, don &'; t bare sætte denne nice nye erklæring på hylden og fortsætte som før. Træffe de nødvendige foranstaltninger for at gøre det til en realitet. Derefter gennemføre samarbejdsbaserede beslutningsprocesser som reglen ikke undtagelsen.

Inkubér menneskelige potentiale.
Efter at opdage og anvende din sjæl i din virksomhed, frigøre det menneskelige potentiale i din arbejdsstyrke ved at skabe en fysisk arbejdsmiljø, der er repræsentativ for din nye soul /vision. Hold begejstring flyder ved at fjerne eller fjerne ting (uønsket papirarbejde, stashed kasser, varer til opbevaring) og gamle tanker (industrielle tidsalder tænkning og organisationsdiagrammer), der rod miljøet på arbejdspladsen - de vil stå i vejen for fokus, vækst og ekspansion, hvis ikke gøres noget.

Ved at skabe en arbejdsplads miljø, der engagerer og unleashes fokus for din arbejdsstyrke, og opretholdelse af en cirkulær bevægelse for kommunikation og pleje, vil du inspirere og give din arbejdsstyrke. Dette resulterer i øget produktivitet, medarbejder buy-in og rentabilitet

Det er nemt at overse betydningen af ​​eller kassere dit firma &'; s sjæl på grund af økonomien, at ønsket om at udvide, øge markedsandelen eller blot. udøvelse af dollaren. Men hvis du ønsker en bæredygtig vækst, en inspireret arbejdsstyrke og en bemyndigelse arbejdsplads, opdage og pleje din virksomhed sjæl er en væsentlig nøgle til succes.

© Pat Heydlauff, alle rettigheder forbeholdes 2012 |.