Lederuddannelse: Vælg den rigtige uddannelse for dig
At vælge den rigtige lederuddannelse for dig selv, dit team, dit klasseværelse, kan dine medarbejdere eller familie være forvirrende og endda en smule skræmmende. Hvis du søger efter træning på internettet, kan du opdage ledertræning, der bruger ord som "sorte bælte" eller "boot camp" eller endda "krig" og "morder".
Disse ord formentlig slå en masse mennesker ud til tanken om at opsøge enhver form for lederuddannelse. De gør implikationer om lederskab, der er unøjagtige om essensen af ægte lederskab og er sexister og kampklar ord. De gør implikationer, at lederskab er snavset eller betyde og endda ødelæggende. Disse ord ignorere det faktum, at en effektiv ledelse har mere at gøre med den person, du er, end hvad du gør.
Tag hjerte, kan du finde uddannelse, der giver dig, hvad du og dit team behov og fortjener. Når man ser for ledertræning overveje følgende:
* Er det selvkontrol fokuseret
* Er det bemyndigelse
Great lederuddannelse er én med fokus på undervisning og vejlede folk om, hvordan man? udtrykke deres lederskab i sunde måder. En rigtig leder er:
Ikke fordømmende Er empatisk Har ikke sladder Har ikke bebrejde Er det ikke et offer Hvis det lederskab uddannelse, du vælger er bemyndigelse til alle, uanset deres position eller titel, og fokuserer på selvstændige ansvar, snarere end at forsøge at ændre andre at nå dine mål, så har du fundet uddannelse, som vil være effektive og bemyndigelse, og fører dig mod sandt lederskab
- En leder ikke tvinger sin mening eller personlige værdier på andre, endda medlemmer af hans eller hendes egen familie
- En person er ikke hans eller hendes adfærd, og en reel leder ikke muligt for folk at komme med undskyldninger for deres adfærd, men heller ikke behandle nogen forfærdeligt grund til at gøre en fejl
– Ægte ledere er indlevende og ikke beskæftiger sig med altid at være "rigtige", snarere de er villige til at lytte til andre se og gå i deres sko
-. En leder ved, at hvis han eller hun Gossips, ikke kun vil andre se dem anderledes, men de vil se sig selv anderledes. De vil simpelthen ikke deltage i denne tillid udhule adfærd
-. Alle kan tage ansvaret for en del af en fiasko eller succes for indsatsen, hvor de blev involveret. Placering af skylden på andre vil ikke give dig til at trives den måde accepterer dit ansvar gør
-. Dårlige ting sker for gode mennesker, men at spille offeret over hver enkelt situation, det sker vil ikke skabe en blomstrende situation, hvor en leder kan blomstre.
.
empowerment
- Under respekt for andre: 6 Fordele For Life Upgrade
- Power Up dit miljø til at støtte dig
- Drømme og helbredelse
- Selvhypnose for Undervisningsudvikling og Healing Dreams
- Når De er villige til at lytte, er de kun informeret om det. Del 2 af de 5 trin til Mastery
- Tips til A * C.O.O.L. Morgen Bliss!
- Seks måder at trives i hårde tider
- En MBA? En Master of Being Alive
- Hvad er med mobiltelefon?
- Vent på Movers
- Den Autentiske Leader
- Tillidsskabende skridt At Work Ligesom Crazy!
- Brug SMO Company for din virksomhed
- Hvorfor er du ikke få hvad du ønsker?
- Seks simple Succes Vaner
- Sådan bruges din bevidsthed og vejrtrækning til at løse problemer
- Fremskridt gennem mørket og lyset
- Livet, Living og vinde spillet
- Tre tips til at udvikle dine lederevner
- The Will to Win /Online Marketing