Den Autentiske Leader

Autenticitet er en af ​​de største gaver, du kan give som en bevidst leder.

Af natur jeg har tendens til at være den person, der hellere vil lytte og observere alt omkring mig, end være centrum for opmærksomhed. Arbejde er at spille for mig. Mit sind ser så mange muligheder, at det &'; s svært at slukke den. Det &'; s svært for mig ikke at tale om arbejdsrelaterede emner og jeg &';. M ikke stor på small talk

I &';. D foretrækker at bruge debatten til at oprette eller opdage noget nyt

Travle Minds

Fordi mit sind er konstant tænker på måder at opnå mine mål (ligesom et igangværende skakspil) Jeg relish tid alene fordi det giver mig mulighed for at behandle alle, &'; s foregår inde og bestemme, hvad &'; s nødvendigt til at handle på, og hvad der kan vente.

Som et resultat, andre kan finde mig stille, altid taler forretning eller opfattes som udenfor. Suk. Ikke ligefrem den måde jeg &'; gerne vil beskrive mig selv til andre

Så her var jeg på denne begivenhed med tre særlige mennesker, der er alle meget begavet

På et tidspunkt så jeg deres storhed.. og begyndte at mindske mine.

Jeg begyndte at sætte spørgsmålstegn ved min unikke værdi og bidrag. Efter at jeg fik hjem jeg stødte på denne anonyme tilbud, som hjalp mig til at se muligheden jeg får til at leve mere autentisk:

“ Alt hvad du &'; re flov over, alle de dele af dig selv, som du holder hemmeligt , alt, hvad du ønsker at ændre om dig selv: det &'; s – der – du – er. Det &'; s din magt. Benægte det og du &'; re ingenting; du &'; ll aldrig være leder du ønsker at være. Men du kunne være. Du &'; ve fik til at begynde at nedbryde disse mure og acceptere din situation, styrker og svagheder. Bare fortæl sandheden og være hvem du er uden undskyldninger eller forklaringer. Gør det selv vil tillade andre at gøre det samme &"; ~ Anonym

Klarhed & Perspektiv

Denne sætte det hele i perspektiv for mig. Som en bevidst erhvervsleder, min virksomhed succes afhænger af at være reel. Mine styrker og idiosynkrasier er mine og mine alene. Hvis jeg kan acceptere mig selv det giver andre omkring mig at gøre det samme. I &'; ve valgt at omfavne hvem jeg er på et niveau, jeg hadn &'; t forestillet før. Jeg indså alle de træk, der gør mig – mig – er netop de egenskaber, der gør mig en meget effektiv coach. Det føles rigtigt

Du vil aldrig blive en succes at forsøge at være en anden

Som en bevidst leder eller virksomhedsejer her &'; s spørgsmål, der skal spurgte:.. &Ldquo; Er min ledelsesstil komfortable og ikke afspejler, hvem jeg virkelig er &"; Hvad er min passion?

* Hvad er mine styrker?
* Hvad er mit lederskab formål?
* Hvem er jeg at være i dag, som leder?

De, der lykkes at udvikle ledelsesstil, der justeres med deres egne overbevisninger og personlighed og finde en rolle, hvor der anvendes disse talenter.

For at få succes skal du kende dig selv, der tager tid. Du &'; ll have mere succes jo bedre du kender dig selv og den mere sandt du er til dit autentiske selv

“. En rejse på tusind miles begynder med et enkelt skridt &"; Kinesiske filosof Lao Tzu

Ledelse kan være et kunstværk, hvis linje med din vision, passion og formål. Du don &'; t har at holde sig inden de accepterede linjer eller gøre, hvad alle tænker du bør. Start med hvem du &'; re at være som en leder, hvad du &'; re at blive kaldt til, og hvor du &'; re at blive kaldt. Det er den måde, dit liv og lederskab kan blive mesterværk det &'; s menes at være
.