Vi finder disse sandheder selvindlysende

Denne linie fra Uafhængighedserklæringen er en af ​​de mest magtfulde nogensinde skrevet.

"Sandhed, virkelige sandhed, kan stå alene. Det kræver intet forsvar." Salg

Folk har en medfødt evne til at opsnuse sandhed. Ligesom creme på frisk mælk, sandhed har en måde naturligt kommer til toppen. Hvis du giver folk nok plads og plads de vil konsekvent spot sandhed og gøre det rigtige.

jeg ofte taler med virksomhedsejere, der ikke tror deres medarbejdere vil gøre den rigtige beslutning, hvis de ikke gør det for dem. Lad mig udformer denne i et andet lys, i USA retssystem vi bogstaveligt talt gøre livet-og-død beslutninger baseret på evnen af ​​12 tilfældige mennesker til at opsnuse sandhed og træffe en beslutning kvalitet. Mens det ikke er perfekt, er systemet meget præcis og effektiv.

Hvis du giver medarbejderne mulighed for at opsnuse sandhed, tror du virkelig de vandt &'; t træffe den rigtige beslutning? Selvfølgelig vil de, og hvis de ikke gør det, og det er deres beslutning, vil de mere end sandsynligt gøre alt, hvad de kan for at gøre det arbejde. Isn &'; t, at hvad du virkelig ønsker fra dit folk - for dem at være alt i følelsesmæssigt og mentalt?

En meget engageret og fuldt engageret arbejdsstyrke med en god idé, vil outperforme en apatisk team med en rigtig god idé stort set hver gang.

Så lad &'; s. gense ideen om, at dine medarbejdere kan gøre en dårlig beslutning
Hvis de er fuldt optjent i processen med at gøre beslutningen, og de er nødt til at leve med de resultater, vil de være de første til at fortælle dig, at de har lavet en fejl. Uden at vide, vil de omgruppere og bevæge sig i den rigtige retning.

Hvorfor

Fordi folk har en tendens til at tage ansvar for, hvad de ejer
Vi er tilbøjelige til ikke at tage ansvar for ting, vi don &';?. t ejer. Hvis dine folk ikke tager ansvar, kan jeg næsten garantere dig de don &'; t ejer, hvad der foregår i din virksomhed.

Lad mig give dig et hurtigt eksempel.
jeg bor på den østlige side af Springfield. Mens jeg kan fascineret af kriminalitet historier i Kansas City eller St Louis, de er af ringe interesse for mig. Når jeg starter høre om kriminalitet i Springfield, så bliver jeg bekymret. Når forbrydelsen sker i mit kvarter, jeg alarmeret. Når forbrydelsen sker på mit hus, jeg er oprørt. I denne proces har jeg flyttet fra passiv tilskuer til fuldt engageret deltager. Alt ændrer sig, når det indebærer, hvad jeg personligt ejer.

Hvis du vil have dine medarbejdere til at være mere ansvarlige, så lad dem helt egen både beslutningsprocessen og resultaterne. Og husk, det er svært at argumentere med sandheden
.