Vil du hellere være på Formål eller Perfect? ​​

Vær perfekt eller være på formålet? Hvilken en af ​​disse har været “ køre din bus &"; indtil nu? Hvis du eller nogen du kender kampe med perfektionisme, kan dette holde dig tilbage fra at leve med vilje

Spørg nogen til at gå til månen, og du &';? Ll høre, “ Ikke realistisk, &"; som en reaktion. De wouldn af &'; t har et problem at give det svar.

Spørg nogle mennesker til at være perfekt, og du kan næsten høre den indre og ydre dialog starte – “ Du har ingen idé om hvor hårdt jeg prøver at være lige at &";

Hvad var det passende svar på den anden anmodning?
ikke realistisk.

Perfektion, på den måde, det er normalt forstået og accepteret, er ikke mulig.

PERFEKTION I tik-tak

Tick-Tock er, hvad vi kalder, at rummet i tiden, hvor vi mener, den ydre verden er mere virkelig end den inderste. Det &'; s hvor enten dele af samfundet eller enkeltpersoner fortælle os vores selvværd handler om, hvad vi har – titler, grader, aktiver og- i stedet om, hvem vi er, hvordan vi udtrykker os i vores liv og i verden.

Tick-Tock elsker perfektionister, fordi den ved, det kan få folk til at købe ind i kampen i stedet for flow. Når folk kæmper, de don &'; t omfavne eller engang huske de har en indre kraft. De er alt for fokuseret på kampen. Alt for travlt med at gøre snarere end at være.

Når du &'; re i flow, din indre magt lettere slipper dom, slipper negative typer af kontrol, og omfavner proces for hvad det er – perfektion og ufuldkommenhed som to dele af en helhed, men med anderledes end den sædvanlige forståelse af dem:

Der er perfektion i ufuldkommenhed og ufuldkommenhed i perfektion.

Et aspekt, der bliver helt klart, når du interagerer med en perfektionist er ufuldkommenhed af denne måde at være. Du observere en person “ likvideret ganske stram; &"; og du vidne, hvad der sker, når alt er ikke “ perfekt &"; i henhold til deres krav. Det gør ikke &'; t tage meget at sætte dem ud i panik eller vrede; og der er en tendens til mikro-styre alle i deres kreds af indflydelse. Når de ikke kan kontrollere hvert øjeblik og resultat, så begivenheder manifestere den måde, de har forestillet sig ville forventes af dem, er deres verden rystet.

Ikke kun gøre de føler rasende (bange for, hvad de &'; ll miste), men ofte udtrykke denne vrede, beskadige andre &'; respekt for dem. Disse mennesker synes aldrig at se indenfor.

Til en perfektionist, et problem er en katastrofe, ikke en mulighed for vækst og udtryk for potentiale. For dem er alt, der går galt, er uden for dem – eller i det mindste, det er det, mange perfektionister projekt. Hvad &'; der foregår inde i dem er en anden sag.

Denne særlige form for perfektionisme gør gode mennesker dårlige ledere på arbejdspladsen – eller hjemmet – og deres liv (de opfører sig som ledere i stedet).

Der er typisk ingen godtgørelse for normale menneskelige adfærd eller vækst processer for at forekomme. Ikke for dem, ikke for andre.

Mange involveret med disse personer bliver enten trukket tilbage, oprørske, eller de bevæger sig på. Det &'; s et sørgeligt syn; og det berøver alle involverede af glæde, harmoni og kreativt miljø, der kunne være virkelighed.

Der synes også at være en mangel på forståelse for spontanitet. Alt skal planlægges ned til mindste detalje.

En perfektionist jeg kender skabt en dagsorden for hans ti-årige barnebarn &'; s besøg, der starter fra det øjeblik, hun fik ud af toget, indtil hun var til at vende hjem. Det var bemærkelsesværdigt at se punkterne såsom “ 12: 45 – ankommer til den zoologiske have; 12: 50-12: 55 – Aber; 1: 00-1: 05 – Lamaer; 1: 10-1: 15 – Ice Cream Cone &"; Det kunne have været humoristisk var det ikke så trist. Tick-Tock. Tick-Tock. . Ingen tid til spontanitet

Denne type adfærd giver også lidt plads til “ dette eller bedre &"; øjeblikke at blive værdsat, når de sker. Hvis noget isn &'; t gøres på den måde, de mener, det skal være, eller hvornår de mener, det skal være, selv om noget bedre sker på grund af det, de enten don &'; t se det eller nægte at anerkende det
Perfektionister mener, at deres værdi som mennesker bedømmes i kraft af, hvad de gør, og gør perfekt.

Hvis de tilfældigvis til at læse en selvstændig forbedring bog, de sjældent relatere oplysningerne til sig selv. De ser kun “ fejl &"; de opfatter i andre

Når andre –., eller de – don &'; t udføre for at deres standarder, selv om urealistisk, de sjældent, om nogensinde, pause til at spørge, hvad der fungerer rigtigt.

Deres kamp er vanskelig, fordi de bruger en stor del af tid på at tænke over, hvad der skal gøres, der har brug for at gøre det, hvordan det skal ske.

Var det ikke for den påvirkning af perfektionisme påvirke processen og resultatet, disse ting er stærke. Kanaliseres korrekt, kan disse styrker skabe kolossal positiv forandring og miljøer.

Email mig til at modtage en gratis kopi af hele 11-siders skriftligt, der omfatter de yderligere segmenter: Perfection i den nye tidsalder, en proces eller perfektion, fuldkommenhed Imperfect OVERVEJELSER, selvretfærdighed og selvrealisering, perfektion og FORMÅL, HVAD &';? S i dit indre SPACE

Hvis du &'; d gerne genoptrykke denne artikel, du kan. Bare bruge min bio som en fuldstændig redegørelse
.

empowerment

  1. Overskygges Vision
  2. Sidste nyt om forskellige lande
  3. En introduktion til Spiritual Leadership
  4. Brug Life Coaching til at leve det liv, du drømmer
  5. 2012 ansættelser gennem CMAT, CWE, IAS
  6. Der gjorde mig leder?
  7. Kom klar til at blive klar
  8. Hvis du er bange for at lave fejl så lad en anden gøre beslutninger ... men vær ikke forstyrret p…
  9. Hvad er gået, Is Gone!
  10. Sådan Feel Better Now & A Life anmeldelse Motion
  11. *** Blokeret kreativt? Her er en komme ud af fængslet Gratis Card
  12. Vaner - Hvordan laver dem arbejde for dig
  13. Moderne biomasse varmeanlæg
  14. Er du en Go Getter eller Frequency Holder?
  15. Self Esteem, samfundstjeneste og empowerment - Del 1 af 2
  16. Facing din frygt Through The Vision Quest
  17. Hvordan ikke at arbejde aftener & Weekender
  18. Posttraumatisk belastningsreaktion og virkelighed
  19. Selvmedlidenhed af Linda Lipshutz, MS, LCSW
  20. En Utroligt Vellykket nytårsforsæt