Er du modtage feedback i dit liv?

I sidste uge &'; s nyhedsbrev jeg talte om at modtage feedback og det er vigtigt at gøre det.

Du har nu mønstrede op mod til at spørge og lytte til synspunkter fra andre på, hvordan du gør, og du &'; re følelse temmelig godt med dig selv.

Du er begyndt at flytte og omdanne nogle af de gamle tankesæt og mønstre, der holder dig fast i at vokse og udvide, samt give andre feedback, og det ser ud som den eneste, der gør enhver forandring er du, hvad nu?

Også, de måske ikke anerkende de ændringer, du foretager, og du er venstre følelse ligesom hvorfor "bør" du være den eneste, forsøger at forbedre tingene.

Ah … disse vidunderlige forventninger. Når du regne med en anden, ændrer fordi du har, eller du &'; ve tilbudt rådgivning til dem, og de aren &'; t tage det, eller de aren &'; t anerkender din indsats, kan det efterlade dig føle sig som "hvad &';? S punktet"

Måske du måske tror, ​​at tingene weren &'; t så slemt i første omgang, og nu du forsøger at forbedre tingene, og de don &'; t synes at lægge mærke eller pleje, eller de aren &'; t gøre en indsats, så, hvorfor skulle du?

Knock, knock, er nogen hjemme? Pointen er ikke om dem se din vækst, eller erkender de ting, du gør anderledes, eller om, hvad indsats, de &'; re at gøre eller ikke gøre, det &'; s om dig!

Dette er en fantastisk mulighed for banker på din dør for at se, hvordan dit ego er at holde dig låst op fra virkelig skinner indefra og ud.

ego er den største trickster; Det vil gerne holde dig fast i gamle måder som, "Hey se på, hvad I &'; m doing", eller "hvorfor skulle jeg lave ændringer, hvis du aren &'; t" Eller du tillader det at holde dig fanget i vrede og i at vokse og udvide.

Modtagelse tilbagemeldinger vedrører dig at vågne op fra gamle mønstre, tankegange og måder at forkrøbling din ekspansion i din personlige og professionelle liv og dit autentiske selv.

Skift begynder inden for og det begynder med dig. Grunden til at du beder for dig at erkende, hvad der flytter kan finde sted for dig at lære og vokse, ikke hvordan en anden person er, eller isn &'; t.

Når du foretager ændringer uden forventninger, hvordan andre "bør" reagere på dem, så du virkelig kan forstå, at det &'; s om din opvågnen og dine øjne åbning til lys inden.

Det &'; s dejligt at have kommentarer om, hvordan vi &'; re gør, og vi &' ændringerne, re gøre, men hvis de don &'; t kommentar, er du i stand til at gøre det for dig selv? Kan du stadig værdsætte og anerkende dem, om de er ved at skifte eller ej?

Så længe troen er, at andre mennesker har brug for at gøre tingene anderledes eller reagere på en eller anden måde at dine ændringer, så du venter i mørket bag ego &'; s lukket dør og gå glip af de perspektiver, der åbnes for dig .

Der er så meget, der skal læres af, hvor du sidder fast og holde tilbage, og andre mennesker er det største aktiv for at se dette tydeligt.

Vernon Howard sagde, "Brug enhver menneskelig relation til at vågne op mere". Hvor sandt er disse vidunderlige ord af visdom?

Uanset om du modtager feedback fra andre eller se, hvad &'; s udløses i dig fra dem, det &'; s vigtigt at erkende det &'; s altid om jeres udvikling som et åndeligt væsen.

begrænsende overbevisninger og adfærd blokere din kreativitet, kærlighed, glæde, potentiale, løfte og velstand. Indtil du besvarer banker på døren, sige hej og byde dem velkommen i, ophold du sidder fast bag dem.

Det &'; s ikke om, hvor hurtigt du ændre, eller hvor langt du får, eller hvad de endelige resultater vil være ved at gøre disse skift, det &'; s virkelig om at anerkende, at udvikle og styrke din indre lys, så det kan skinne igennem lysere i alle områder af dit liv.

Kig på din partner, børn, familie, venner, kollegaer, chefer, medarbejdere, etc. som muligheder for at lære mere om at udvikle din åndelige væsen, jeres Gud givne færdigheder, talenter, lys og kærlighed.

Don &'; t tage mit ord for det, få feedback, lytte, lære og udvide, så du kan opleve den potentiale og muligheder, der kan finde sted inden dig.

Du ved aldrig, hvad eller hvem, kan udvikle sig fra at gøre det.

Insight Teknik hjælper dig i princippet om progression.

Husk, når du Shine, verdens skinner lysere på grund af dig
 !;

empowerment

  1. 7 Destruktive vaner af inkompetent personer
  2. Kom god søgemaskine ranking med link bygning Indien
  3. De 7 Skills af effektive lederskab
  4. Power of Perception
  5. Accepter Positiv
  6. Stress som Enkens Companion
  7. Nøglerne til at låse din menneskelige potentiale
  8. »DET PRISEN«: En ny bog
  9. : Sixteen Dynamic Inspirerende Kvaliteter af Leadership (fra '' trin til succes, velstand og lykke '…
  10. Succes og tro
  11. Hvad er du viser verden? Din tilstedeværelse betyder noget.
  12. Strategier for succes i en sætning eller mindre # 1
  13. Motiverede Atleter søger deres Dream Team
  14. Er du sej nok Mentalt? /Online Marketing
  15. Hjælp dit forhold Flourish ved popping Spørgsmål ?? til dig selv! - Ved
  16. Indstil den hensigt, at dit brand bliver en succes ... uanset hvad!
  17. Beskæftiger sig med udfordringer
  18. Dine ord er din Wand: Vælg dem godt
  19. Hvor står du?
  20. Hypnose for Interactive og Lucid Dreaming