De 7 Skills af effektive lederskab

Når det kommer til ledelse, er der en masse bøger til rådighed, der synes at alle tout de samme 7 færdigheder i forskellige definerende punkter. Sigtning gennem alle de forskellige synspunkter er svært at sige det mildt. Grunden til, at alle arbejder med de syv grundlæggende færdigheder er simpelthen fordi de er de universelle metoder til at sikre, at effektiv ledelse ikke går tabt. Følgende er de 7 effektive lederevner, som du bliver nødt til at hæve sig over andre, og sørg for, at du bevæger sig fremad. Betragt dem i din overordnede handlingsplan.

1. Statuere et eksempel - Først og fremmest er det vigtigt at statuere et eksempel, som er svært for nogle, men afgørende samlet. Du er nødt til at sørge for, at du fører ved at gøre så ofte som muligt. Denne Transcend bare at give foredrag, regler, eller rådgivning, er du nødt til at gøre, hvad det er du spørger andre til at gøre og har en dokumenteret track record som bevis. Hvis du ønsker at instruere en anden person, er du nødt til at være ekspert, virker det ikke på anden måde.

2. God Beslutningstagning - God beslutningsproces er den anden store nøglen til succes. Hvis du laver dårlige beslutninger, vil du se resultaterne komme til dig hurtigt, og de vil være langt mindre end forventet. Må ikke narre dig selv; træffe gode beslutninger er ikke let eller noget du kan trække tiden i at gøre.

3. Vision - Uden en vision, folk falder væk med lethed. Du er nødt til ikke kun holde på den vision, at du har for din fremtid, men for fremtiden for nogen, der kommer til at knytte sig til dit lederskab. Du kan ikke komme videre uden en langsigtet vision, ellers vil du styrtdykke, før du selv komme tæt på sejr.

4. Teambuilding - Uden en kernegruppe af teammedlemmer, er der ingen leder. Du kan prøve at være leder af en, men 2 personer er ikke helt et team. Uden at have et godt hold på plads til at hjælpe med at opbygge visionen yderligere, vil en leder falde i vejkanten.

5. Kommunikation - Klar kommunikation er nøglen til at sikre, at holdet ved, hvordan man kommer videre og ved, hvad de skal gøre næste. Uden en klar linje for kommunikation, kan en person ikke forvente den maksimale potentielle vækst, der er nødvendig for levetiden i enhver type virksomhed situation.

6. Tog for maksimal vækst - Uddannelse er vigtig, for uden nøgletal, kan en person eller endda et hold ikke trives. Etablering gode fundamentals er den mest afgørende ting at bevæge sig foran kurven. Uden at gøre det, vil en person ender med at tabe ud på store ting.

7. Giv Andre til Lead - Den sidste ting at huske for alle, der er at se på effektive lederevner er selvstændiggørelse af andre. Uden bemyndigelse andre, en leder undlader at have en langsigtet arv. Ingen arv er komplet uden empowerment af andre, der fokuserer på dem til at blive morgendagens ledere.

Ovenstående universelle færdigheder er gentaget af alle større publikationer, der er på tryk i dag. De kan arbejde for alle, der er alvorligt med at lære at blive en bedre leder i enhver virksomhed type. Betragt det førnævnte som blot en kort introduktion til de 7 kompetencer, så meget mere kan siges om sagen af ​​førende korrekt.

Loyal Leadership Inc. er designet til at give dig den færdigheder, uddannelse og ansvarlighed, du har brug at opnå de konsistente resultater, du kræver i de vigtigste områder af dit liv. Loyal Leadership Inc. uddanner iværksættere, virksomhedsledere, ledere og professionelle sælgere i, hvordan man fremskynde realiseringen af ​​deres faglige, økonomiske og personlige mål. Vores lederskab Consultants bringer mange års lederskab ekspertise med en resultatorienteret dedikation til at levere solide og sustaianable resultater.

Vores dybde af ressourcer gør os i stand til at designe strategier og implementere løsninger til ledelsen af ​​din organisation. Disse ressourcer, kombineret med en kultur af samarbejde og kreativitet, sikre løsninger målrettet til de unikke behov i de enkelte klient situationen. http://www.LoyalLeadership.com
.