Hvordan at være et fyrtårn for Indflydelse

Arnold Schwarzenegger. Abraham Lincoln. John F. Kennedy. Martha Stewart. Hvad har disse navne har til fælles? De har “ IT &" ;. De har den mystiske kvalitet jeg ynder at kalde det "IT Factor". Hvad er det, du spørger, "IT Factor"? "IT Factor" er at undvigende og enestående kvalitet af empati med mennesker på et personligt plan. Uanset hvor stor en hvilken som helst af disse folk er eller blev, kan vi synes at forholde sig til dem - og de til os. De synes at, i det mindste, har fingeren på pulsen i &'; almindelig mand eller kvinde &' ;.

Oprah er et andet godt eksempel på denne kvalitet. Vidste du se, hvordan jeg henvist til hende, bare så? Simply, “ Oprah &" ;. Alle ved, hvem jeg taler om, når jeg siger hendes navn. Hun har nået kult-ikon-status for de fleste af os. Nu, &'; s reel indflydelse! Vi har tillid til Oprah. Når Oprah siger det, vi tror det. Da Oprah kan lide nogen, alle kan lide den person. Hendes påtegning har affødt karriere mange en ukendt person eller virksomhed.

Jeg er sikker på, at nu ville du forstå og slutte sig til mig i at sige, at alle disse mennesker er karismatiske, at de har at ldquo &;.. IT Factor "Vi ved alle, forstå, hvad der menes, når jeg siger det, men hvordan kan du eller jeg duplikere at “ IT Factor &"; i vores eget liv

En lille og temmelig unheralded arbejde blev skrevet i 1936 af en kollega ved navn Dale Carnegie Denne bog blev kaldt “?. Sådan Win Friends og påvirke folk &" ;. Næsten 70 år senere, at bogen er stadig bevæger verden Giant virksomheder er re-introducere deres folk til sine begreber -. men du kan normalt hente en kopi til enhver genbrugsforretning Det er også er reel indflydelse.!

Det er en meget unikt lille bog, og jeg stærkt anbefaler du læser det centrale for dens budskab er en central idé:. Hvis du ønsker at have indflydelse med andre, at være en "Beacon for indflydelse", som jeg gerne kalder det, så skal du udvikle evnen til at forbinde med folk på et personligt, menneskeligt plan

Du ser, det &';. s altid om det, folk der beskæftiger sig med mennesker, sammen. I dag Internettet har gjort det muligt at gøre så meget. Men alt for mange af os, vi bruger det som en måde at undgå overfor andre. For at skjule, hvis du vil. Vi kan shoppe, købe, forskning og bogstaveligt “ gøre det hele &"; cyber måde. Men med denne evne, gør vi en afvejning.

Vi forsøger at udrette ting upersonligt via internettet, glemmer, at til “ flytte og ryst &" ;, at få vigtige ting gjort, er du nødt til at komme sammen med andre mennesker. Før eller senere, vi alle står over for hinanden på et vist niveau, og “ beskæftige &" ;. Min mor plejede at sige, “ Skat, du 'mĺ lære at rulle rundt på gulvet med folk, hvis du &'; re nogensinde vil blive taget alvorligt &" ;.

Hvad hun mente med det var, at empati for andre er det centrale element. Empati betyder at se en person i deres ansigt og virkelig “ se &"; det hele menneske for hvem de er. Det er den afgørende del. Det er, hvad Mr. Carnegie underviste og hvad Martha og Oprah er gode til.

Men for at blive en succes på dette, er du nødt til at gøre det med åbenhed og være villige til at risikere at udsætte dig selv i processen. Det &'; s ikke en måde inspektion for din eneste fordel. Mere markant, selv om, er, at dette også betyder, at du &'; re den første til at placere tillid i forholdet.

Vidste du fange det? Ved at udøve empati, du er den motiverende og den første til at bringe værdi til den realtionship, for at skabe åben kommunikation. Det er ikke altid let at gøre, da vi ofte har lært at være på vagt eller for at se, hvad vi kan udtrække fra andre. For at ændre, som sandsynligvis vil tage praksis.

Kan du huske Lee Iacocca løbet firserne? Tilsyneladende én hånd, genoplivet han en nødlidende Chrysler Motor Company og i høj grad, en udflagning amerikanske bilindustri i processen. Han boede praktisk talt på vores tv-skærme, i selve vores hjem. Hvis du er for ung til at huske det, bare spørg nogen, der var der, de vil huske, jeg er sikker. Det virkede som om han kom ud af ingenting, og vi fik at vide &'; ol Lee. Vi læser om ham. Vi talte om ham.

Det var den samme for de ansatte i hans firma. Gennem en konstant strøm af notater, inspirerende historier og personlige besøg, han holdt sine medarbejdere og det amerikanske folk køre videre med sin vision. Han tilsluttet. Han empathized. Han holdt den op uden at give op. Han lykkedes.

Hvad vi kan lære af Lee og andre &'; s som ham? Simpelthen dette: folk har brug for at blive holdt, og at blive husket, bedt om det, prikkede og fremmes. På løbende, bare ikke én gang og derefter glemt. De kan lide at være ønsket, og de ønsker at være en del af noget, hvor de føler sig accepteret og betroede, ligesom de andre folk i cirklen. Hvis du ønsker at være en "Beacon af Influence", så være, at for dem. Få at vide folk, rulle rundt med dem, og at bringe dem i din kreds.

Som jeg nævnte før, vil det formentlig tage nogle praksis. Start langsomt, med små skridt. Prøv det på dine venner og familie (lad dem vide, hvad du er op til første, da de kan mærke den ændring i din holdning!). Min kone, Lori, siger, “ Bare behandler folk som mennesker. Ingen spil &" ;.

Tag denne oprigtig, “ se &'; em i ansigtet &"; koncept med dig overalt og bruge det med de mennesker, du møder. Vær konsekvent og don &'; t give op på denne ene “ teknik &" ;. Hvis du gør bare denne ene ting, jeg &'; ll vædde du aldrig brug for en anden &'; personlig succes &'; fremgangsmåde.

Det vil snart blive lige så anden natur som at trække vejret, og det vil være ægte. Du vil snart blive en forbilledlig tillid og indflydelse, og det vil være alt hvad du. Det vil være den største ting, som folk husker om dig og som min ven Andy Siders siger, "Det er uvurderlig". Hvis du tvivler på det, bare spørge Oprah. I &'; m sikker på, hun vil være enige

Alle rettigheder forbeholdes, og kopi; 2005 David Hutton
.