Selvudvikling Artikler: 3 centrale principper i Effektiv målopnåelse

Vi ved, at for at gøre en bevidst indsats i at designe vores liv, er vi nødt til at sætte mål, men mere specifikt, de rigtige mål. Uden fastsættelsen af ​​disse kort, mid-range og langsigtede mål, er vi sænke chancen for, at vi får, hvad vi virkelig ønsker fra vores liv. Jeg tror, ​​der &'; s Yogi-isme, der illustrerer dette punkt. “ Du nødt til at være forsigtig, hvis du don &'; t ved, hvor du &'; re vil, fordi du ikke kan få der &"; Enkel, men meget sandt …

Key Goal Setting Princip # 1: Valg af det rigtige mål

Der er mange typer af mål, vi kan sigte på at opnå. Men hvordan kan vi vide, at vi sætter de rigtige mål til at begynde med? Hvordan kan vi vide, at det &'; s det rigtige tidspunkt at gå til dette mål, eller selv om vi kan nå det på alle? For det første, når du vælger vores mål, det hjælper at tænke på eller analysere mål. Hvorfor har jeg valgt at gøre dette til et mål? Hvem er målet kommer til at nyde godt? Hvad skal der ske, for at målet skal nås? Hvordan vil forfølgelsen og opnåelse af dette mål ændre mit liv? Er opnåelsen af ​​dette mål et absolut must? Er der noget jeg skal gøre, før jeg begynder at forfølge dette mål? Hvad er de mindre mål, der kan hjælpe mig med at nå dette større mål?

Disse er blot et par spørgsmål, som kan hjælpe dig med at få nogle klarhed og hjælpe dig med at beslutte, om et mål er den rigtige til at sætte dine bedste indsats i . Desuden er målene normalt på linie med vores liv &'; s formål og kongruent med vores værdier og overbevisninger

Key målopnåelse Princip # 2:. Indstilling en fleksibel forfaldsdato

Når du beslutter dig på dit mål Det er tid til at sætte en fleksibel forfaldsdato for det. Hvis ingen dato er angivet, er det ikke et mål. Mål altid har forfaldsdatoer. Hvis det &'; at s vigtig nok være et mål, det &'; s meget vigtigt, at du ved, hvornår målet skal nås ved. For eksempel, hvis du har et langsigtet mål at spare op $ 50,000 af 1 jan 2016 og John derovre har et mål om at spare op $ 50,000 af 1 januar de 2013, hvorfor John ønsker dette mål til at ske hurtigere? Hvorfor vil du ikke ønsker at nå målet så hurtigt som John? Må omstændighed og overbevisninger spiller ind i de forfaldsdatoer? Sandheden er, det er ligegyldigt. Det afgørende er, at de mindre mål, der er nødvendige for at komme til det endelige mål prioriteres, og fulgt op, og at de skyldige datoer er fleksible. Hvis John ikke nå målet senest på forfaldsdatoen, vil han blot indstille en anden forfaldsdato, indtil målet er nået. Forfaldsdatoen skal gives det &'; s respekt, men hvis vi don &'; t gøre denne frist, kan vi ikke lade det føre til fiasko. Vi er nødt til at nulstille og komme videre – med et smil

Key Goal Setting Princip # 3:. Identifikation og overvinde forhindringer

Denne endelige nøgle princip er ganske betydelig. Efter vi har sat, og datere vores fleksible mål, er vi nødt til at se fremad og bestemme alle de interne og eksterne forhindringer, der skal løses, for at vi kan komme videre og nå målet. Når forhindringerne er identificeret, må vi beslutte, hvilke handlinger vi vil tage for at løse dem. Disse handlinger bliver et levende mål planen. Det er helt en dynamisk proces. Disse tiltag skridt skal også være dateret og skal være afsluttet for at bevæge sig fremad. Som opstår nye udfordringer, identificere forhindringen, sæt og datere handling trin, og gå på arbejde på den.

Afsluttende tanker på disse 3 centrale principper i Effektiv målopnåelse

Disse tre hovedprincipper vil hjælpe dig med at nå dine mål. Jeg bruger de samme principper til at vejlede dem, jeg træner i at sætte deres mål og fortsætte med at se folk, der har stor succes at bruge dem
 !;