Et år uden frygt: Bo Over Fray og Vind dag

Hvis du ønsker at gribe dagen og udnytte dit vindue af muligheder for at bevæge sig op i din karriere, du nødt til at være helt klar til at hoppe på chancen. Mulighed gør ikke &'; t dvæle; det udskærer og derefter bevæger sig langs til den næste person &'; s dør. Det er skræmmende gange. Folk rundt omkring du bliver nedprioriteret, forbigået eller belemret med mere arbejde, men kompenseret med lavere løn.

Men den største fejl, du kan gøre, eksperter fortælle os, er at bukke under for inerti. Mennesker har en tendens til enten at fryse som en hjort i forlygterne når de står med ubehagelige situationer eller til at skubbe gennem deres ængstelse og opdage ny mod, større kapacitet, og uudnyttet tillid. Modgang indbyder avancement, så brug dette år at udvikle nye færdigheder, vokser dit professionelle netværk, opgradere dit brand, og udviser din præstation som en leder, der forstår at tilpasse sig og lykkes i hårde forhold.

Valget er dit at sige “! Nej &"; for kræfter, der har det negative potentiale til at fortynde din magt, og handicap din karriere. Stige over arbejdspladsen flosse og negativitet. Der er specifikke, materielle ting du kan gøre – adfærd, som du kan modellere og holdninger, du kan projicere – at være, at positiv forandringsagent hver organisation ønsker at ansætte og fremme.

Be den opmuntrende person på kontoret, på holdet, eller bag podiet, for eksempel, og se som denne indflydelse bliver smitsom og er med til at inspirere ydeevne og hæve moralen. Ignorer sladder, men tøv ikke med at skabe eller gentage ros af andre. Fokus på opgaven ved hånden, og de kvantificerbare resultater, som du kan styre – snarere end at spekulere med dysterhed og undergang om ting, der ikke er inden for din kontrol.

Vi kan lade omstændigheder diktere os, eller vi kan udøve vores personlige magt til at påvirke disse omstændigheder og udnytte dem til vores egen fordel. Gøre noget betyder, at andre overtage og styre din karriere skæbne for dig – og ingen af ​​os ønsker at lade det ske. Men det at være positiv og proaktiv i lyset af udfordringerne adskiller dig fra besætningen og adskiller dig som den naturlige leder på dit hold, og i din organisation
.