10 ting du bør tænke over, når sætte mål

Har du sætte mål for din virksomhed? Dette er et spørgsmål, som du bør tage meget alvorligt. Målsætning hjælper en virksomhed ejer udrette to specifikke ting. Den første ting, det gør, er det nedbryder en stor opgave i mindre bide store stykker. Lad &'; s ansigt det, at drive en virksomhed er hårdt. Vi ønsker alle at få rige og store. Vi ønsker, at vores virksomhed til at vokse i et hurtigt tempo, og vi ønsker at nyde turen hele vejen til toppen. Nå, det er lettere sagt end gjort, og der er omkring en million små skridt, der skal nås, inden vi når frem til “ top &" ;. Ingen gør en to-do liste, der læser, “ Get store, rige og magtfulde &" ;. En liste personer kan have ting som at udvide online tilstedeværelse, gå til et netværk møde eller kalder det potentielle kunde. Disse er små mål, der skal nås. Lidt bør fastsættes større mål over disse små mål som, får 2 nye kunder i denne måned.

Den anden ting, indstilling og nå mål vil gøre for dig, er øge din selvtillid og hjælpe dig stræbe fremad. Kørsel af en virksomhed kan få en person ned, hvis tingene ikke går godt. Når en virksomhed ejer bliver deprimeret over, hvordan deres virksomhed gør, det påvirker alt andet. Gør enhver mål, selv en lille en, vil give dig et løft, og at du føler dig godt. Giv dig selv et klap på ryggen og lykønske dig selv. Denne form for tænkning er ligesom brændstof, som vil hjælpe dig med at køre hele vejen til toppen

Her er 10 ting, du bør tænke på, når sætte mål:.

1. Sæt kort-og langsigtede mål, der er målbare med frister for hver. Langsigtede mål er 3 til 5 år ud. Disse er en vision for din fremtid. Det kan være nye tjenester, produkter, kursændringer, nye politikker eller vækst /profit mål. Dine kortsigtede mål kan føre ind i de langsigtede mål.

2. Nu skal du tænke over, hvordan du kommer til at nå disse mål. Så besvare hvem, hvad, hvornår og hvordan de enkelte mål. Disse mål skal lægges i detaljer, så der er ingen tvivl om, hvordan man kan nå dem.

3. Det er en rigtig god idé at have en ansvarlighed partner. Dette er en betroet person, som du kan dele dine mål med og vil holde dig ansvarlig for opholder på vej til at nå dem. De vil kontrollere i med på en regelmæssig basis, og sørg for at du holder fast i dine mål og gør, hvad der skal få gjort.

4. Sæt mål på et sted, hvor du altid kan se dem, så du kan huske, hvad du arbejder hen imod.

5. Husk, disse giver dig en idé om hvor du skal hen med din virksomhed. Uden dem du er ligesom et skib uden kaptajn.

6. Mål bør opdeles i år, måneder, uger og endda dage. Du skal arbejde hen imod disse mål hver dag; bare et lille skridt er god.

7. Din virksomhed og markedsføring plan bør være en dykning off point for disse.

8. Der er farer indstille dem for højt eller for lavt. Hvis du indstiller dem til høj risikerer du skuffelse, når du ikke kan nå disse mål. Men du også nødt til at stræbe efter at arbejde hårdt, så du shouldn af &'; t sætte baren for lavt

9.. Hold styr på dit arbejde til at nå de mål, så du ved, du gør fremskridt.

10. Forblive positiv i hele processen og være sikker på din evne til at opnå dem.

En anden stor ressource for at sætte mål er SMART-kriterierne. Dette står for specifikke, målelige, opnåelige, relevante og rettidig. For mere information, tjek den wiki side

“. Det får du ved at nå dine mål er ikke så vigtigt som hvad du bliver ved at nå dine mål &";.
~ Henry David Thoreau
.