Loven om tiltrækning og Secret til Belønning relationer med mentorer

Min coaching klienter ofte spørger mig, hvordan at fremskynde loven om tiltrækning proces i erhvervslivet.

En af de ting jeg foreslår, er, at udover en kvalificeret lov af Attraction coach, smarte kvinder burde omgive sig med dygtige mentorer. Det er noget, du bør gøre lige fra få gå, fra den allerførste dag, du starter din virksomhed. Gode ​​mentorer giver god støtte, råd og opmuntring.

Et centralt punkt at erkende, er, at du skylder det til både dig og din mentor til at etablere en give-and-take forhold. Du skal være så villige til at give, som du er til at tage. Dermed mener jeg, du bør sigte mod at give tilbage mere end du får.

Hvilke folk er du efter? Har de hjælpe dig kun i dit professionelle liv, eller skal de støtter også dine personlige mål? Er dine mentorer succes ud over fantasi, mens førende en meningsfuld og afbalanceret liv selv, og gør alt de kan for at give tilbage til samfundet? Har du virkelig forbinde med dem?

Der er så mange typer af mentorer, som der er håndtasker! Du kan have en traditionel markedsføring eller en online mentor, en for egnethed eller til dine åndelige behov, eller endda en, der er en gourmet kok. Listen fortsætter. For at du at opbygge en solid og vellykket forbindelse med dine mentorer over tid, skal du være parat til at dele en betydelig mængde af høj kvalitet, konstruktiv og gratis information med dem, også. Mens mange kvinder ikke føler sig trygge med en aggressiv salg og marketing model, har mine coaching klienter havde enorm succes oprettelse slags relationer. Som et resultat, de virkelig tiltrække nogle fantastiske muligheder.

Hvordan kan du tiltrække store mentorer, som er ægte, giver og spille det store i livet? Store mentorer bygge deres forretning på omhyggelig forskning og test. De deler insider-tips uden tøven. At omgive dig med de rigtige mentorer, skal du være villig til at give fra dig selv. Jeg træner mine klienter til at tilstræbe at give endnu mere, end de modtager fra deres mentorer.

For eksempel en af ​​mine klienter havde en mentor, der var en offentlig taler om motivation og succes principper. Mens taler var allerede meget vellykket, min klient indså hun kunne hjælpe ham endnu mere. Hun vidste nogen, der kunne hjælpe ham med at sælge mere fra scenen og så hun påtog sig selv at forske oplysninger, give vidnesbyrd og satte ham i kontakt med denne ressource. Og gæt hvad? Hendes mentor var i stand til dramatisk øge sin indkomst med hendes støtte. Sikke en måde at skabe en obligation

Hvad kan du, som en kvinde iværksætter, tage væk fra dette eksempel

•!? Selv dem, for hvem du har en høj hensyn til tider har brug for friske og forskellige ideer, information og ressourcer. Ingen ved alt, og selv de dygtigste erhvervsfolk har områder af deres virksomhed, som de kan forbedre. Tænk om deres virksomhed og hvad du måske være i stand til at tilbyde. Måske har du oplysninger eller ressourcer, der ville hjælpe dem hans position før kampen

•. Husk at de er mennesker, også. Det kan føles skræmmende at nærme en person, du virkelig beundrer, fordi du er usikker, hvis du virkelig kan hjælpe dem. Hver eneste af os har noget gavnligt at tilbyde andre. Del hvad du ved

•. Vær forsigtig med at bede om for meget og gå over stregen. En virkelig bemærkelsesværdig mentor og mentor forhold kræver give og tage fra jer begge. Husk at opretholde en rimelig og afbalanceret forbindelse, da de har deres egen virksomhed – og liv – at løbe. Vide, hvornår at give dem plads.

Det centrale er at være Ikkefastgjorte til resultatet. Hvad du gør bør sigte mod at tjene og tilføre værdi til en anden person &'; s liv og erhvervslivet. Beslut dig for at give mere end du modtager. Ved at give flere vil du i sidste ende får mere
.