Human Development som en del af Professional og Karriereudvikling

Menneskelig udvikling - eller personlig udvikling, eller selvstændig vækst, eller selvstændig forbedring, men du ønsker at kalde det – kan spille en afgørende rolle i din faglige udvikling.

Når du udvikle de forskellige områder af din menneskelige potentiale, du kan forvente, at din karriereudvikling for at tage en ny retning opad, så godt. At komme af med begrænsende overbevisninger eller ændre vaner, der ikke betjener dig på en nyttig måde, vil ikke kun hjælpe dig på en personlig måde, men vil ikke gå ubemærket af din arbejdsgiver eller en potentiel arbejdsgiver.

Folk, der indstilles mål nå dem. Folk, der tager handling få resultater. Folk, der er motiveret tage affære. Mennesker, der nyder, hvad de gør er motiverede. De er alle almindeligt kendt. Hvorfor så er de fleste mennesker fast i job, de don &'; t kan lide, og kæmper for at gøre det gennem en dag

Forskellen er ikke i generne eller i civilstand eller på hudfarve?. Det er i den holdning, og hvordan du nærmer dig tingene.

Når du tilføjer elementer som gør arbejdet, som du virkelig gerne, at finde et formål for, hvad du gør, og sætte dig selv den rigtige slags mål, du vil ikke blot øge din generelle lykke i livet, men du vil også forbedre din generelle arbejdsindsats. Det er en cyklus, der vil brødføde sig selv.

Forskning viser, at når du gør mere af en ting, vil du blive bedre til det. Når du bliver bedre til at gøre den ting, du begynder at nyde det mere. Og når du nyder det mere, du ønsker at gøre mere af det. Og igen, når du gør mere af det, du &'; ll blive bedre til det. Og cyklussen fortsætter.

Eller gør det?

Folk keder sig på tingene. Især når de mangler et formål for hvad de gør og /eller når der ikke er plads til forbedring længere. Menneske, og professionelle, udvikling betyder, at du får bedre til det, du gør, du også aktivt søge måder at udvide din bevidsthed om, hvad du gør, og hvordan man kan forbedre og tilføje nye dimensioner til det.

Når du nyder hvad du gør, har et formål for at gøre det, og er aktivt på udkig efter måder at opnå mere og opfylde dit formål endnu bedre, så du kombinerer menneskelig udvikling med din karriereudvikling.

Enhver intelligent, eller endda rimelig, arbejdsgiver vil respektere og værdsætte din indsats og de resultater, du producerer. Og hvis de don &'; t, gå finde en, der gør
.