I stand til Forstyrrende ideer?

Den anden nat jeg sad og så et interview med to store spillere på Google Ventures. Google Ventures er in-house “ radikal &"; venture gruppe af organisationen, de mennesker, der gå på jagt efter nye ideer og folk med ideer
, og derefter investerer tid og færdigheder med dem med håbet om at finde den næste store ting.

Her er mine grillbarer fra interviewet: Dette er et team af mere end 100 tech skyllevæsker på udkig efter meget tidligt stadium ideer – den næste generation af Zuckerbergs, Sergeys og Larrys i deres sovesale. Hvordan de finde dem? Netværk. Hvordan disse topledere netværk med under radaren tænkere? På samme måde, som vi &'; ve talt om i mange år — de går til, hvor ligesindede hænge ud. I en verden af ​​tech dette er i og omkring visse universiteter og virksomheder; IT &'; s caféer og barer, som regel ikke faglige grupper eller alumni foreninger. Det &'; s. den antagelse, at gode folk kender andre gode mennesker og alle er villige til at tale, hvis du kan føre en samtale og engagere dem i deres lidenskab
Det tager også en vis mængde tålmodighed og selektivitet. Hvor mange mennesker tror du, du er nødt til at tale for at høre et spil skiftende idé? Mit gæt er tusinder. Det styrker kun hvorfor folk, der tror, ​​de kan få et job eller lander en klient efter et par møder narrer sig selv

Adspurgt om, hvad de leder efter, de to Google Ventures individer svarede med kroppens samlede kommunikation – ved hjælp af deres ansigter, hænder og kropsholdning, samt deres ord – da de forsøgte at beskrive noget, der er ubeskrivelig. Endelig sagde, “ Vi &'; re leder efter forstyrrende tanker og" Forstyrrende ideer, de kreationer, som ændrer, hvordan vi arbejder, se eller interagere med verden
Ideer så radikale, at du ville stå i kø for at købe en telefon, der gør ikke &';. T virkelig arbejde alt for godt, men giver dig mulighed for at betjene det som den bærbare computer, du havde mindre end tre år siden. Så forstyrrende, at nogen kunne forestille sig at kommunikere milliarder af stykker information, globalt, på utrolige hastigheder, med adresser som simpelt som .com, .gov og .edu. Så forstyrrende, at der i denne hårde, jam-pakket verden, ville en milliard mennesker ønsker til “ ven &"; andre, én efter én, bare for sjov af det.

Prøv og huske dine dage uden Google. Kan du? Jeg kan. Det blev hurtigt min standard for næsten alt. Jeg bruger det dagligt, nogle gange hver time. Jeg starter med Google, når jeg har et spørgsmål, har brug for en kendsgerning, eller er bare almindelig doven. Jeg husker tydeligt første gang jeg hørte ordet, og af idéen. Det var som en fest spil, “ Se hvad du kan gøre med dette websted &"; Vi forsøgte at stub vores nye Brainiac kammerat og tabt. Det var en forstyrrende idé.

Jeg kender et par folk, der har en sådan geni og havde en forstyrrende idé (r). De ændrede verden eller en vigtig bid af det. Og jeg kender mange flere mennesker, der i deres egen stille måde og inden for deres meget snævrere anvendelsesområde, også er i stand til at dreje noget på sin afslutning. Arbejdspladsen er moden til det. Så mange af de forudfattede forestillinger arbejder ikke – hierarki, siloer, arbejdsområde, hvad arbejdsgiverne skylder deres ansatte, og hvordan og hvis medarbejderne forpligter sig til arbejdsgiverne. Hvordan vi kompenserer og belønning; hvordan vi måler succes. Hvem er rigtigt at lede og hvem der skal være en meget anerkendt solo bidragsyder? Jeg ved ting aren &'; t arbejde, fordi hvis de var, ville der være mindre stress, færre møder, reduceret CC &'; s, mindre politik, og mere kreativitet. Der vil også være flere gode ideer og lidenskab

Hvordan folk har en forstyrrende idé
I &';.? M ikke sikker på der er en formel. Hvad jeg ved er, at disse bidragydere ofte har en dyb viden og færdigheder base. Gates var programmering i en tidlig alder. Men vigtigere, de har intellektuel nysgerrighed og en passion for at gøre tingene anderledes med en god dosis af uværdighed og intolerance. De elsker den elegante løsning, den smukke funktion og lige forwardness af visionen. De har også mod og tålmodighed
Thomas Edison er citeret for at sige, “. Jeg didn &'; t mislykkes ti tusind gange. Jeg held elimineret titusinde gange materialer og kombinationer, som wouldn &';. T arbejde &"; Han forstyrret et par ting.

Giv dig selv et øjeblik. Klare dit hoved af alt snakken du fylde den med hver eneste dag. Tænk på noget du brænder for eller bare kærlighed, eller noget, der angers dig, eller du &'; ve gjort en alt for mange gange. Tillad dig selv at sige, “ alt er muligt &"; og “ penge eller godkendelse er irrelevant &";.
Hvad ville du gøre? Eller hvem vil du identificere, hvem der har evne eller vilje

Som en af ​​de interviewede sagde, “? Vi &'; re søger folk med en sund foragt for det umulige &";.
... Me too

(c) Jane Cranston