Hvad er Career Management? Din langsigtede strategi for Karriere succes

Karriere management er et varmt emne i erhvervslivet, men hvor mange mennesker virkelig at tænke over, hvad det betyder, som &'; s med ansvar for det, og hvordan man griber det an på en effektiv måde? Hvis du spørger dine venner, hvad de gør for at styre deres karriere, hvor mange kan give dig et sammenhængende svar? Hvad betyder karriere ledelse betyder for dig, og hvad gør du for proaktivt at styre din karriere

Ifølge Merriam-Webster ordbog, til “? Administrere &"; noget betyder at håndtere eller direkte noget med en grad af dygtighed, til at behandle noget med omhu, eller at arbejde på eller prøve at ændre noget for et formål. Derfor, for at effektivt at styre din karriere, skal du dygtigt direkte din karriere med et formål og med omhu.

En karriere, der er lykkedes har en defineret retning og mål. Milepæle og mål er sat så kan måles at fremskridt. Behov for vækst og udvikling er identificeret. Optioner og muligheder vurderes efter, om de kan forventes at flytte karriere mod visionen.

På den anden side, en karriere, der ikke forvaltes aktivt tendens til at slynge sig. Retning kan ændres og ændres igen, men uden formål eller retning. Færdigheder og evner er ikke plejes eller dyrkes. Muligheder kan blive savnet, mens andre kan tages på trods af, at de ikke bringer mening, nydelse, eller langvarig progression.

Nogle gange folk tror, ​​de ikke behøver at styre deres karriere, fordi deres virksomhed vil gøre det for dem, men det er holdningen, kan være selvdestruktiv. Du er din egen bedste advokat. Må ikke forvise din fortalervirksomhed, support og bedste interesse til andre. Tag kontrol, og gøre en forpligtelse til dig selv at være din egen supporter og promotor

Karriere ledelse er ikke noget, man pludselig opnå, eller et punkt, hvor du siger “. I &'; m færdig &"!; Det er en del af rejsen gennem livet og arbejde, at noget man gør hele tiden sikre din karriere og liv afspejler og ærer dine styrker og hvem du er

For effektivt at styre din karriere, du &';. Ll først nødt til at gøre nogle grundlæggende karriereplanlægning: afklaring din vision for din karriere ind i fremtiden, og identificere, hvad kundskabshuller eller andre forhindringer kan stå i vejen. Du vil gerne sætte nogle mål og milepæle, så du kan spore dine fremskridt.

Dernæst overveje din personlige brand på arbejde. Er hvordan du &'; re opfattes på kontoret præcist afspejler dine styrker, værdi og karriere inden for kunstverdenen? Tag et kig på, hvad du &'; re kendt for, din fysiske udseende, de projekter, du &'; re arbejder på, og når folk beder om dit råd og bistand. Hvis disse er i overensstemmelse med, hvor du &'; re vil, stor. Hvis ikke, det &'; s tid til et personligt brand make-over. Disse kan tage tid, som du &';. Ll nødt til at være opmærksom på, hvordan du handler, hvad du siger, hvad du arbejder på, og hvordan du ser over en periode, og juster efter behov

Endelig konstant være på udkig efter muligheder for at vokse i takt med din karriere vision. Mens dette omfatter kampagner og jobåbninger, også overveje frivilligt arbejde for projekter eller teams, hvor du kan få yderligere kritiske færdigheder, blevet kendt som en ekspert på et område på linje med din vision og interesser, eller vinde dig eksponering med folk, der kan hjælpe dig i din karriere. Find en mentor inden for (eller endda uden for) din organisation og hverve deres råd og viden regelmæssigt. Overveje at tage kurser eller få bekræftet, om disse handlinger er gældende for din situation.

Husk, at karriere ledelse er en løbende proces, og bør revideres regelmæssigt, målt, og justeres. Gør det til en prioritet, og direkte din karriere med dygtighed, formål og pleje
.