Det er et godt tidspunkt for faglig udvikling og udvikling

En af de gode ting ved livet er, at vi kommer til at træffe valg om mange ting, herunder vores professionelle vækst og udvikling.

Vi kan vælge at ignorere det. Vælg at udskyde det. Eller vælge at bevidst proaktivt oprette en personlig faglig vækst og udviklingsplan.

Tænk på, hvor vi træder et nyt år. Vi sidder ned og reflektere over det forløbne år og konstatere et par mindre ændringer eller forbedringer er i orden. Vi konkluderer det &'; s perfekte tidspunkt at sætte nogle nye mål. Så vi gør. Vores mål som regel centreret omkring kost, økonomi, parforhold, eller få organiseret. Men sjældent gør vores friske sæt mål omfatter noget at gøre med professionel vækst og udvikling.

Personlig faglig vækst og udvikling handler om at du tager initiativ til at forbedre dig selv som leder. Præcis hvad det betyder for dig, vil betyde noget andet til en anden. Kun du kender de områder, du har brug for at forbedre på at gøre et bedre bidrag til dem, du tjener eller til dem, som du arbejder med.

De, der vælger at ignorere eller udskyde deres faglige vækst og udvikling gør sig selv, deres familier, deres medarbejdere og alle andre, de rører en enorm bjørnetjeneste.

Det &'; s godt tidspunkt til at få energi og ophidset om at tage din karriere og faglig udvikling til et højere niveau. Jeg anbefaler de følgende 5-trin til at hjælpe dig der.

1. Engagement

Forbedre dig selv altid tager en forpligtelse. Det betyder blot, at du bliver nødt til at afsætte tid i din kalender til at arbejde hen imod at nå dine professionelle mål. For at starte, vil jeg anbefale dig afsætte mindst 4 timer om ugen for faglig udvikling. Ja, jeg kender dig &'; re optaget. Din dag er fuld nu, og du don &'; t ved, hvor du &'; ll finde tid. Men det &'; s vigtigt for din fremtid, så tag et alvorligt kig på, hvordan du bruger din tid og slippe af enhver tid at spilde aktiviteter nu, og erstatte det med faglig udvikling

2.. Prioriter

Spørg dig selv, hvad 3 områder skal jeg forbedre i den mest til at gøre den største forskel i at gøre mit job og fremme min karriere?

Du skal vide. Hvis du don &'; t, så spørg din chef eller dine kolleger, hvad de gerne vil se dig med at forbedre i Eller du kunne gøre en selvevaluering på afgørende færdigheder for din position, eller den stilling, du målretter til fremtidig avancement
..

Som et eksempel, hvis du ved, at det næste skridt op ad stigen for du vil kræve en solid forståelse af regnskaber, men dette er et svagt område for dig godt du bedre komme til at arbejde på det, fordi når det job åbner du &' ; ll ønsker at være klar

Eller måske du bare ønsker at blive bedre til nogle af de færdigheder dit nuværende job.. Bliv bedre lytter, forbedre dine delegation færdigheder, forbedre din tid og stress management evner.

3. Planlæg

Når du kender dine faglige prioriteringer udvikling, du nu har brug for at etablere en faglig udvikling uddannelsesplan. Din plan bør være skriftlig og bør indeholde mål … specifikke mål.

Hvis en plan og konkrete mål er afgørende for succes i en virksomhed, så at have en professionel udviklingsplan med konkrete mål er afgørende for din succes så godt.

I din plan, du skal overveje kraften i World Wide Web. Du vil finde artikler, blog-indlæg, nyhedsbreve, webinars, tele-seminarer, rådgivning kolonner, quizzer, videoer, historier, og de er alle gratis.

Der er naturligvis også et væld af bøger, som du kan hjælpe dig. At vælge den rigtige eller en god en er altid udfordrende. Don &'; t forsøge at gøre det alene, så spørg andre for deres bog henstillinger om dit område af interesse.

Din plan kan omfatte lytte til cd &'; s eller ser DVD &'; s læsning. Du kan søge ud lokale seminarer eller workshops. Du kan også stole på en mentor eller en coach til at hjælpe dig.

4. Implementering

Når din plan er på plads, det &'; s tid for dig at være seriøs og dedikeret til implementering. Det er let at lade din personlige faglige udviklingsplan dias, ligesom kost planen. Men don &'; t lade det ske. Vær vedholdende og hold dig selv ansvarlig for at nå dine mål. Find måder at holde dig motiveret.
Beløn ​​dine succeser og resultater.

5. Gentag

Faglig vækst og udvikling isn &'; ta engangs begivenhed, det &'; s en løbende levetid oplevelse … men kun hvis vi vælger det.

Hvis vi don &'; t bekymre sig om vores egen professionelle vækst og udvikling, der vil
 ?;