Self Awareness, nøglen til at finde meningsfyldt arbejde

Nøglen til at have et meningsfuldt arbejde og et tilfredsstillende liv er at blive mere selvbevidste. Ved, hvad du vil - lyder simpelt ikke det? Men er det virkelig? Det tager tid for selvstændige refleksion at komme i kontakt med dig selv. Hvis du er på udkig efter meningsfuldt arbejde, få selvbevidsthed er det første skridt. Her er 10 spørgsmål at overveje at blive mere selvbevidste.

1. Hvad er dine stærke sider? Hvad er dine svagheder? At kende dine styrker og svagheder kan hjælpe dig med at identificere den type arbejde, du vil være god til (bruger dine styrker) og det arbejde, der vil være mere af en kamp (bruger dine svagheder).

2. Hvad er din vision for fremtiden? Hvilke skridt du tager for at bevæge sig mod din vision? Hvordan ser du dit liv udfolder sig? En vision giver dig noget at arbejde hen imod. Det tager stille tid til virkelig at få klarhed over din vision

3. Hvad er dine værdier? Må andre i dit liv deler dine værdier? Værdier er de kvaliteter, der er vigtigst for dig. Nogle vil dele dine værdier. Andre kan have forskellige værdier, men respekterer dit. Meningsfuldt arbejde inkorporerer dine værdier og skal også værdsat af din arbejdsgiver og /eller din kunde /klient.

4. Kan du se dig selv som andre ser dig? Venner undertiden se en færdighed i dig, at du ikke kan se på dig selv. Folk tror ofte alle kan gøre de ting, de er naturligt gode til. Omvendt andre kan se adfærd, er at komme i vejen. DISC adfærdsmæssige vurdering hjælper folk til at forstå, hvad deres observerbar adfærd siger om dem.

5. Hvad gør dig glad? Du er ansvarlig for din egen holdning og humør. Ved du, hvad der virkelig gør dig glad? Er du klar over, når dit humør er mørk og har du strategier til at ændre dit humør? Som din selvbevidsthed stiger du indse, at det er op til dig at holde optimistisk og positiv.

6. Hvilke typer af aktiviteter, har du nyder at gøre, da du var barn? Nogle gange mister vi noget vigtigt fra vores barndom. Er du gør de ting, der gav dig glæde som barn? Gense din barndom, og huske, hvad aktiviteter, du gjorde for sjov og fornøjelse. Er du stadig gøre dem?

7. Hvad motiverer dig? Ikke alt hvad vi gør på arbejde eller i vores personlige liv er sjovt eller interessant. Hvordan kan du få dig selv bevæger sig på de kedelige projekter? Nogle mennesker har brug for hjælp til at komme motiveret på alt. Hvad bliver du hen? Arbejdspladsen Motivatorer vurdering kan hjælpe dig med at forstå, hvad der motiverer dig på arbejdet.

8. Hvad frygter du mest i dit liv? Vide, hvad du frygter, og hvordan at overvinde eller leve med frygten er vigtigt, da du bevæger dig fremad mod din vision. Hvis du bliver lammet af frygt, vil du ikke være i stand til at komme videre i dit arbejde eller i dit liv.

9. Hvad stresser dig? Nogle stress er nødvendig for vækst. For meget stress kan forårsage udbrændthed. For nogle mennesker stress kan medføre en ændring i adfærd. Hvordan andre ser dig, når du er stresset? DISC adfærdsmæssige vurdering kan hjælpe dig med at forstå, hvordan stress påvirker din adfærd.

10. Hvordan kommunikerer man med andre? Hvordan kan du lide at blive kommunikeret med? De fleste mennesker vil kommunikere med andre på den måde, at de kan lide at blive kommunikeret med sig selv. En person, der er venlige og snakkesalig, kan have en hård tid med en person, der er alle forretningsområder. DISC adfærdsmæssige vurdering kan hjælpe dig med at øge din bevidsthed om kommunikation stilarter dig selv og andre
.