Behov Beskæftigelse Forsikring? Master dit personlige brand
I dagens &'; s hulter til bulter markedsplads, kan jobsikkerhed synes som en ønskedrøm. Midt i nedskæringer, aktiemarkedet forvirring, og fyringer, hvordan kan du sørge for at holde dit navn off enhver lyserøde ark liste? En vigtig måde kan du skabe beskæftigelse forsikring er at lære at definere og effektivt at kommunikere din unikke personlige brand på arbejde
Her er nogle personlige branding tips til forsikring dig &'; ll have et job, selv om gange får hård:.
1. Forstå behovene i din målgruppe
Vi er tilbøjelige til at tro, at personlig branding er en ego ting – at det &'; s alt om “. du &"; Men ligesom succesfulde virksomhedernes marketingfolk sørge for at deres produkter udfylde et behov for forbrugerne, personlige branders nødt til at sikre deres mærker fylder deres publikum &'; s behov samt. Hvis du aren &';! T præcis sikker på, hvad din chef har brug for fra dig, bede
derefter gøre alt, hvad du kan for at imødekomme disse behov. Bliv uundværlig. Det &'; s surefire måde at gøre visse du forbliver værdifulde i øjnene af din arbejdsgiver
2.. Kend dine styrker, og udnytte dem alle.
Hvilke talenter og færdigheder vil du bringe til din virksomhed? Er der nogen styrker, som du nyresten &'; t fuld udnyttelse på arbejdet? Kan du tilbyde flere færdigheder end du tilbyder nu? Giv hver talent, du har til din virksomhed, og du vil være nogen, din virksomhed kan &'; t råd til at miste
3.. Gå ud over din jobbeskrivelse.
Som du udnytte dine stærke sider, tænke på at gøre mere end din jobbeskrivelse angiver. Enhver, der gør kun, hvad der kræves af dem vil være blandt de første til at gå i en fritstille situation. At &'; s hvorfor stærke personlige branders se på mulighederne for at gå ud over deres jobbeskrivelser. Vær forberedt på at udvise fleksibilitet og alsidighed. Find måder at være proaktiv, at få opgaver gjort før du skal blive bedt om at gøre dem. Tænke på at gøre dine vejledere &'; job nemmere for dem. Ikke blot vil du blive et stort aktiv for din arbejdsgiver, men du &'; ll også finde dig vil tage større stolthed i hvad du gør
4.. Styrk din troværdighed.
Ønsker du at blive kendt som en af de bedste i din virksomhed på, hvad du gør? Brug erfaring, uddannelse og påtegninger at ophøje dig til en top-performer billede. Hvilke erfaringer har du, som beviser, du kan udføre bestemte opgaver på jobbet? Bruger du alle dine relevante tidligere erfaringer, som du kan? Kan du tage et seminar eller et kursus for at styrke din troværdighed på jobbet? Er du spørger klienter og vejledere for påtegninger eller Begejstring, som du kan bruge til at vise din værdi?
5. Vær opmærksom på dit personlige brand karakter.
Tænk på dit brand karakter som din overordnede holdning, temperament og personlighed. Det &'; s ligesom forskellen mellem Pepsi og Coca Cola. Deres ingredienser er stort set den samme, men hver mærke har en “ tegn &"; alle sine egne skabt af smarte marketingfolk. Det samme gælder for smarte personlige brandere. Husk, at arbejdsgiverne ønsker at arbejde med mennesker, de kan lide. Er det tegn, du viser på jobbet den type tegn, der vil appellere til din målgruppe? Dette er en kritisk del af en vellykket personlig branding.
6. Vær konsekvent.
Alt hvad du gør, skal kommunikere dit personlige brand. Hvis du forbliver i overensstemmelse med dit brand, vil din arbejdsgiver ved, at du kan tælles på at levere hver dag. Det betyder, at du skal se ud og lyde den del af dit personlige brand, også. Kjole professionelt, og sørg for at tale articulately. Undersøgelse kropssprog, at lære at præsentere dig selv som åbne og venlige. Alle disse bestræbelser vil ikke kun hjælpe dig med at holde et job, men kan endda få dig forfremmet.
7. Lær at styre dine reaktioner
Vi har alle faldet bytte for rygmarvsreaktioner, men de &';. re næsten aldrig værd. Ni ud af ti gange, du &'; ll se tilbage på en vred reaktion, og ønsker du kunne skrue tiden tilbage. Så på et tidspunkt, når du tror, du måske blive offer for en panikhandling, lære at tage et pust, og holde på dine følelser. Tag den tid du behøver for at udtrykke dine meninger rationelt. Det vil gøre dit personlige brand god … og du vandt &';. t fortryde det senere
8. Opretholde en positiv holdning
Don &';. t få suget ned i afgrunden af “ elendighed &"; der synes at sprede, når aktiemarkedet tager et dyk. Ligegyldigt hvad der sker omkring dig, vil tænke negativt gøre noget for at hjælpe. Faktisk kan det bare tage dig ned med skibet. Efter alt, er videnskaben begynder at opdage, at dine tanker kan have mere magt end vi … godt, tænkte. Så arbejder på at holde dine tanker positive og forventer det bedste. Det vil ikke kun gøre dit liv lettere under forsøger gange, men det kan også hjælpe dig med at skabe en bedre fremtid … hellere før end senere.
Uanset om du bekymre dig, at dit job kunne være i fare, mastering dit personlige brand er en af de allerbedste måder at ikke kun forsikre jobsikkerhed, men at kommandere en højere løn og avancement i din karriere så godt. At blive kendt for din stærke personlige brand sætter alle på varsel, at du &'; re nogen til at se. Hvilken bedre job forsikring er der end at
 ?;
personlig udvikling
- 4 Forhindringer at ændre og hvad man skal gøre ved dem
- Moving Forward på din rejse
- *** Få Your Voice ud af din hals og lad dit bryst gøre din Talking!
- Sådan nemt overvinde din frygt i mindre end 10 minutter
- Hvad jeg virkelig lært i College Del 1
- Forretning Spisning Etikette - Hvordan man undgår Dining Blunders at selv de mest succesrige kvinde…
- Blinding Mig med videnskab - tip til at undgå menneskelige Forældelse
- Transcendere de Stories af vores liv
- Hvordan Internet Marketingfolk drage fordel af forskning
- Flytning Fra sorg til glæden
- Er du lider af Intention Deficit Disorder?
- Du er en "Indre Flydende" Kvinde, når du. . .
- Liggende som en form for kontrol
- Sådan får du ro i sindet
- Resume af bogen sige ja til dine potentielle - fjerde del (af 'Spring' Ross Med Carole C. Carlson)
- Hjerne bølge - Neuro Surf til succes
- *** Stop Pushing Your Voice - Der er en bedre måde!
- Portræt af succes!
- Dårlige resultater
- Resultaterne ikke resolutioner