Fem måder at bringe sjov og humor til arbejdspladsen

Bob Pike, forfatter til "The Fun Minute Manager", forklarer, at chefer har brug for at lysne op, og at de bør stræbe efter at skabe et kontor kultur, der er sjovt og underholdende. Han tilføjer, at bringe sjov på arbejdspladsen reducerer personaleomsætning, øger kreativitet og innovation, der gør medarbejderne mere produktive, og det &'; s godt for bundlinjen.

En sjov arbejdsmiljø er et, hvor regelmæssige aktiviteter er planlagt, der er designet til at opløfte folk &'; s spiritus og minde dem om deres værdi til deres chef og til organisationen som helhed. Dette kan gøres gennem brug af humor, spil, fester, eller anerkendelse af resultater.

For både ledere og medarbejdere på udkig efter måder at bringe mere letsindighed til arbejdspladsen, her er fem ideer, du kan begynde at gennemføre det samme:

Etablere en rutine, som aktiverer kontor i Den Eftermiddag

De fleste mennesker har brug for en energiindsprøjtning i eftermiddag. Hos Microsoft de blast musik på tre o &'; ur, når alle &'; s energi er begyndt at nedturen: nogle mennesker få op og danse, og alle klapper, når sangen er forbi. På et andet kontor de spin i deres stole til tredive sekunder omkring to om eftermiddagen. En anden idé er at tage en hurtig kaffepause, hvor du kan se en kort stand-up comedy rutine på DVD i kaffe rum.

Har Venlige Konkurrencer

Der er mange virksomheder, der er oprettet en basketballbane på parkeringspladsen, så medarbejderne kan få basketball turneringer i løbet af deres frokostpause. Andre sende en e-mail med en gåde eller et puslespil hver mandag og tilbyde en lille præmie til den første person, der løser det. Atter andre har pie spise konkurrencer, dart konkurrencer, eller kontorstol relæ racer

Bring lidt sjov til Møder

I bogen “ Det Levity Effekt:. Hvorfor det Betaler Genopfrisk &" ;, bestseller forfatter Adrian Gostick og komiker Scott Christopher forklare, at forskere har rapporteret, at humor under møder blev fundet til “ fremme en overgang fra en følelse af spænding og defensiveness til en realisering af relativ sikkerhed og legesyge &";

Nogle virksomheder starter deres møde med en Latter Yoga session for at tilskynde folk til at løsne op og frembringe deres bedste ideer. Andre virksomheder sørge for, at der &'; s kaffe, mad og slik til rådighed på samlingerne. Stadig andre giver sjove rekvisitter, såsom træklodser, fjollet kit og skum sværd.

Get Together uden for kontoret

På den sidste torsdag i hver måned
gå til en pub eller restaurant sammen og fejre jubilæer, kontor fødselsdage, og mål og milepæle nået. Du kan også have barbeque i juli, Frisbee turneringer i parken, og et kontor udflugt til en baseballkamp.

Opret en Humor Bulletin Board

Opret en humor bulletin bord og hænge den op på et synligt sted. Kig efter tegneserier og vittigheder, der grin med de omstændigheder, der forårsager negativitet eller konflikt på kontoret. Du kan også opfordre folk til at bringe i sjove feriebilleder eller billeder af deres børn eller kæledyr gør noget komisk. Oprigtige billeder af medarbejderne er også en sjov tilføjelse til humor opslagstavle.

Konklusion

En organisation kaldet Great Place to Work Institute har konsekvent fundet, at virksomheder, der er klassificeret som "stor" score usædvanligt høje karakterer fra medarbejdere på spørgsmålet: "Arbejder du i et sjovt miljø?" Du kan begynde at anvende de forslag ovenfor, så du kan begynde at besvare “ ja &"; .. på dette spørgsmål