Hvad er "Six Thinking Hats"

De seks tænkende hatte (AKA af De Bono hatte) systemet er en innovativ “? Tænkning systemet &"; udtænkt af Edward De Bono til brug i de enkelte diskussioner tænkning og gruppe for ekstra effektivitet. Dette system genkender seks forskellige “ måder &"; at tænke og i modsætning til i vanetænkning, hvor alle af dem er anvendes sammen uden forskelsbehandling, bliver de brugt i sekvens- i en trindelt tilgang til at nå løsningen af ​​en sag.

De seks mentaliteter denne systemet identificerer og sejgringer er Faktuel tænkning, følelsesmæssig tænkning, kritisk tænkning, positiv tænkning, kreativ tænkning, og forarbejdning. Hvis vi betragter en typisk tankeproces, vil vi indse, at disse anvendes i det, men ikke i en styret måde: Ved behandlingen af ​​et problem kan vi springe mellem en og anden mentalitet, mens vi aren &'; t helt færdig med at tænke i den foregående mentalitet. Vi kan endda springe hele mentaliteter helt. De seks hatte systemet håndtere disse i en meget praktisk måde-det knytter hver mentalitet med en “ farvet hat &"; en separat farve for hver mentality- Hvid, rød, sort, gul, grøn og blå hhv. Dette system gør det muligt for tænkere til at tænke på én måde i en tid med metaforiske hatte gør det lettere at begrænse tanker til en given mentalitet.

Lad os diskutere disse mentaliteter i yderligere detaljer. Den hvide hat repræsenterer tænker informations- tænker kun om de tilgængelige kendsgerninger. Den røde hat viser følelsesmæssig tænkning. På dette stadium, kan den enkelte eller gruppen fokusere på deres “ gut instinkter &" ;. Hvad den sorte hat skildrer er kritisk tænkning, judgment- negative tanker eller tænker alle de ting, der kan gå galt. Så der &'; s den gule hat. Dette repræsenterer positiv tænke-tænkning om alle de fordele og gevinster.

Den grønne hat skildrer kreativ tænkning. Tænker om nye ideer og tænkning op løsninger til de sorte hat ideer. Den blå hat håndterer hele processen. Den beslutter rækkefølgen de andre hatte bruges i til at passe til sagen i betragtning, og sikrer, at de anvendes som de formodes at blive brugt
Disse “. Hatte &"; kan anvendes i vilkårlig rækkefølge, men vilkårlig rækkefølge skal begynde og slutte med en blå hat session. I tilfælde af en gruppe diskussion, lederen altid bærer en blå hat dirigere processen.

I en typisk session, er den hvide hat anvendes til den længste varighed. De andre er brugt i et par minutter, undtagen den røde, der bruges til kun omkring et halvt minut til at sørge for, at svarene er virkelig instinktiv.
Selv om dette system primært bliver brugt af organisationer, når de beskæftiger sig med problemer, kan det være meget nyttigt for selv daglige liv, hvis en person ordentligt praksis at bruge det. De seks tænkning hatte konceptet er allerede blevet introduceret til nogle skoler med ovenstående i tankerne. Selv om den alt for almindelig skepsis, der følger noget nyt couldn &'; t holde sig ud af dette enten, de studerende var generelt hurtig til at omfavne det

Når man overvejer at anvende dette system til skoler, kan lærerne supplere de metaforiske hatte med reelle. - det betyder giver en meget reel fordel i materialisere mentalities- giver eleverne en slags håndtag til at gribe ind på
. .