Hvem er der at trække dig op af jeres støvler i Business?

"Ingen af ​​os fik hvor vi er alene ved at trække os selv op af vores bootstraps Vi fik her, fordi nogen - en forælder, en lærer, en Ivy League kammerat eller et par nonner - bøjede sig ned og hjalp pluk os op af vores støvler. "
~ Thurgood Marshall

I ovenstående citat, Justice Marshall var på noget virkelig vigtigt, når han gjorde denne erklæring. Han har altid været en af ​​mine personlige og faglige helte og jeg tog denne erklæring meget alvorligt, når jeg praktiseret lov. Jeg forlod fuld tid praksis af loven år siden, og har haft fornøjelsen af ​​at være en succesfuld iværksætter i et årti. Og endnu, Justice Marshall ord stadig ring sandt.

Hvis du taler til en vellykket virksomhedsejere og bede dem om at dele nogle af deres succes hemmeligheder, næsten alle af dem vil nævne, at de fik hjælp undervejs. Det kunne have været fra en kollega, mentor, coach, eller Mastermind gruppe - den type hjælp, og hvem det er fra, er ikke nær så vigtigt som det faktum, at virksomhedsejeren søgte og fik vejledning i en eller anden form. De succesfulde virksomhedsejere, der fundet vej helt på egen hånd uden støtte udefra eller vejledning overhovedet er enten ikke fortæller sandheden, eller virkelig tog den lange og hårde vej til at få, hvor de er.

Ansvarlighed er nøglen til succes i erhvervslivet! Uanset hvilken form for ansvarlighed og støtte tager, vil det hjælpe med at flytte os fremad og gør os til en bedre forretning ejer. At være ansvarlige over for en kollega, en Mastermind gruppe, eller en business coach er en fantastisk måde at holde sig på sporet. Undersøgelser viser, at virksomhedsejere (og enkeltpersoner i almindelighed) opnå succes oftere, når de opretter ansvarlighed kontrol.

På forskellige tidspunkter i vores forretning, kan vi tørster vejledning af forskellige årsager. Vi ønsker måske nogen til at juble os på, fortæller os sandheden, når ingen andre vil, sparke vores røv, giver os mulighed for at lufte, eller låne en skulder at græde ud ved.

Men gør du lader bare nogen mentor eller guide dig? Heck nej! Tænk grundigt, hvem du vil lade ind i den allerhelligste af din virksomhed. Først, de har brug for at være troværdig som du vil afsløre en masse personlige og faglige oplysninger til dem. For det andet skal de være ikke-fordømmende, så du ikke er lavet til at føle sig usikre eller "mindre end". For det tredje skal de være virkelig ikke-konkurrencedygtige, så du ikke bliver bange for, at din bedste ting ender på deres hjemmeside. Og for det fjerde, skal de have dine bedste interesser på hjerte

En anden faktor til at overveje: Er de på samme niveau af virksomhed, du er - eller højere.? Dyrke forretningsforbindelser er som at spille tennis. Hvis du "lege" med folk, der er bedre end dig, vil dit spil bedre. Hvis du forbinder med folk på dit niveau eller lavere, vil dit spil plateau og der er ingen bevægelse fremad. De mennesker, du brainstorming og samarbejde med bør virkelig tilføje noget til din virksomhed og omvendt.

Så se efter business kolleger eller trænere, der er ligesindede virksomhedsejere, der kan støtte og udfordre dig, samtidig med tjener som en afgørende ansvarlighed check. Virksomheden du holder for din virksomhed virkelig betyder noget. Som Justice Marshall påpeget, i erhvervslivet, som i livet, det hjælper at have nogen bøje sig ned og samle os op af vores støvler
.