Tips om magement succes -. Indledning

sætte mål

Ligesom de fleste, da jeg dimitterede fra college havde jeg ikke nogen idé om, hvad jeg ønskede at gøre med min karriere. Jeg accepterede mit første job ud af college, fordi jeg kunne lide regnskab, men ønskede ikke at være begrænset til et kontor og salg appellerede til mig. Jobbet var med Burroughs Corporation sælger regnskabsmæssige maskiner. Men jeg havde ikke rigtig har nogen idé om, hvor dette kan føre og som tiden gik jeg var ude af stand til at regne ud, hvor jeg kan, eller ønskede at passe ind i organisationen. Slutresultatet jeg skiftede job.

jeg accepterede et job som trainee for Scott Paper Company i Everett, Washington. Dette job udsatte mig til en verden af ​​produktion og jeg var fascineret med det. Efter et år eller så var jeg temmelig sikker på, at fremstillingssektoren var, hvor jeg ønskede at gå, og jeg begyndte at formulere et mål, som var at være i fremstillingssektoren ledelse. Jeg kunne godt lide tanken om at have et ansvar, hvor kunne måles resultater. Selvom jeg ville have ønsket at være en mølle manager, på det tidspunkt det ikke synes opnåelige, og jeg indstille min seværdigheder på et mere realistisk mål om formænd, eller afdeling forstander. Fra dette punkt på jeg kiggede efter måder, hvorpå jeg kunne opfylde det mål. Efter min træning var fuldstændig jeg accepterede et job i indkøbsafdelingen, det var ikke, hvad jeg ville, men jeg kunne se det som en træningsområde for en fremstillingsvirksomhed job. Efter et par år blev jeg forfremmet til leder af den afdeling som jeg nød, men var ikke i den retning, jeg ønskede at gå. Men jeg stadig troede Hvis jeg gør et godt stykke arbejde her, jeg vil være i stand til at komme i produktion. Jeg holdt fortæller mine chefer dette var, hvad jeg ønskede at gøre, men efter et stykke tid blev det klart min linje af forfremmelse skulle være i at købe.

Så jeg skiftede job, og mens det nye job var at støtte line produktion, tænkte jeg det kunne føre til, hvad jeg ønskede. Efter flere år har jeg endelig fik min chance, og fik jobbet som Tissue Mill Konvertering Superintendent, som viste sig at være det job, der fik mig på en hurtig vej til ledelsen mill. Efter denne succes jeg forhøjet mit mål at møllen manager, et job tidligere i min karriere, jeg troede var uopnåelige. Jeg arbejdede mig op til at blive assisterende General Manager med ansvar for al produktion. Jeg nåede aldrig Mill manager, blev jeg blokeret af nogle politiske magtkampe, som jeg vil diskutere senere.

Jeg skiftede job igen som i sidste ende førte til et tilbud fra min tidligere chef, der nu var præsident for Publishers Paper Company, en avispapir produktionsselskab i Portland, Oregon. Jeg blev tilbudt et job som næstformand af operationer. På dette tidspunkt mit mål ændret igen, jeg nu stræbte efter at blive administrerende direktør et job, der tidligere var ud over mine vildeste drømme. Syv år senere gjorde jeg blev præsident og CEO for Publishers Paper Company.

Disse personlige eksempler er ment til at illustrere betydningen af ​​at sætte mål og en strategi for at nå disse mål. Nyheden brevets at følge er strategier, jeg brugte til at opnå mine mål, som jeg håber vil give dig nogle ideer, som vil hjælpe dig med at opnå dine mål. Mit næste nyhedsbrev vil være på "Vigtigheden af ​​anerkendelse"
.