Nu Hvem er en Business Coach?

En business coach eller business coaching er et relativt nyt fænomen, der er begyndt at få bred accept. Men til det offentlige, og endda til business coaches selv, rollen som en business coach er undertiden sløret på grund af de forskellige funktioner, de udfører. Generelt kan en business coach udføre stumper af hvervet et management coach, en udøvende coach, en ordentlig business coach, eller et liv coach. Men alle disse service-roller ses forskelligt af dem, der specialiserer sig i coaching.

Coaching er kommet en lang vej fra at være primært en læring /udviklingsaktivitet i forbindelse med erhvervelse af særlige kvalifikationer til en aktivitet, der søger at gennemføre adfærdsmæssige ændre dets slutresultat. I sin fremragende bog, Psykologiske Dimensioner på Executive Coaching (2006), Peter Bluckert omhandler det dilemma, at definere fænomenet coaching og siger, “ I en verden af ​​erhvervslivet, for at coaching skal ses som relevant og en positiv indsats, det skal gå ud over den lettelse af læring og udvikling og direkte omsættes til en mere effektiv indsats og forbedret ydeevne &";..

Det er de løfter, hvorpå en business coach begrunder hans tjenester, og lykkes ved at levere på disse løfter

Ifølge Bluckert, i forretningsmiljøer, tilhører trænere primært fire typer:

En ledelse coach: ses en management coach til at være forskellig fra en business coach, som er en mere generisk betegnelse, og der forventes et management coach til at begrænse sine aktiviteter til at coaching line-ledere

En business coach:. En business coach forpligter en større vifte af aktiviteter, og er således en mere generisk betegnelse. En business coach er ikke begrænset kun til at arbejde med linjeledere, eller ledere eller virksomhedsejere. Betegnelsen" business coach &"; forbliver mere plastisk end andre i coaching branchen, og strækker sig fra intern HR coaching til ledelse coaching. Fokus for en business coach kan også variere fra coaching erhvervelsen af ​​særlige kvalifikationer, til lederudvikling, eller bringe strategiske fokus i erhvervslivet planlægning. I en performance baseret organisationskultur, kan en business coach være ansat i at forbedre systemet på alle niveauer, fra beslutningstagende bestyrelser til enheder af teknikere

En executive coach:. I modsætning til en business coach, en udøvende coach fokuserer sin opmærksomhed på en bestemt udøvende eller gruppe af ledere. De er ikke simple eksperter involveret i læring og udvikling proces, men er adfærdsmæssigt uddannede praktikere, der arbejder med veldefinerede metoder

Et liv coach:. Et liv coach er en service rolle, er meget populært, men lidt forstået . I modsætning til business coaches eller executive coaches, er liv trænere normalt ansat af enkeltpersoner på deres personlige egenskab at bringe ændring eller succes i deres liv. Life coaches fokusere på deres individuelle klienter; forsøge at lære de motivationer deres kunders og forsøger at tilpasse deres ønsker og kompetencer med praktiske situationer eller muligheder for selvrealisering indtjeningsmuligheder
.