Hvad skal ændres? Det er alt i spørgsmålet ...

Hvad skal ændres

“ Hvad skal ændres &";?
Det &'; s et interessant spørgsmål, og jeg bruger meget, når du arbejder med mine coaching klienter.

Det &'; s et af de spørgsmål, som ved første øjekast synes let at besvare, men ved nærmere eftersyn viser sig at være noget mere kompliceret. Det tjener som åbningen udspil for en langt dybere niveau af refleksion, bevidsthed og forståelse.

Jeg har bemærket, hvor effektivt dette spørgsmål er hvem min klient kan være, uanset deres baggrund og uanset hvilken sprog de taler. Jeg træner i både engelsk og fransk, og spørgsmålet fungerer lige godt på begge sprog! For mine fransktalende kunder spørgsmålet “ Qu &'; est-ce qu &'; il faut skifter &"; altid bringer det pause, at indtagelse af ånde, at stirrede opad …. lige som det gør for min engelsktalende kunder

Hvad gør det sådan en kraftfuld spørgsmål
Så hvorfor er “? Hvad skal at ændre &"; sådan et kraftfuldt spørgsmål? Hvorfor det provokere sådan umiddelbare tanke?

Jeg tror, ​​det er rodfæstet i den måde, vi opfatter begrebet forandring. Vi er tilbøjelige til at se os selv som &'; ofrene &'; af forandringer i stedet for &'; forfattere &'; af forandringer; at leve forandring som en indførelse i stedet for aktivt at vælge det

Overvej følgende:. hvor mange af os forandring og ser det som en positiv kraft for selvudfoldelse? Hvor mange af os, på den anden side, hensyn forandring som en negativ indflydelse, noget, der er bestemt til at forårsage smerte og lidelse; noget, som vi ikke har nogen kontrol

Som mange af jer, der læser dette vil sandsynligvis være trænere selv eller har en interesse i coaching, er du sandsynligvis ikke en repræsentativ publikum – men du se, hvad jeg &'; m at komme på

Hvad sker
Så når jeg spørger mine klienter “!?? Hvad skal ændre &" ;, hvad sker

Det &'; s interessant, fordi lige pludselig det &'; s som om de er i førersædet, og de har magt til at beslutte, hvad eller hvad ikke at ændre. Det &'; s ikke længere noget, som de har lidt kontrol, som de skal bukke under og modstræbende acceptere. Pludselig bliver det et spørgsmål om muligheder, positive handlinger og visioner. Hvor befriende er, at!

Spørgsmålet er befriende på en anden måde også. Det er befriende på grund af ord, det gør ikke &'; t bruge. Det gør ikke &'; t sige “ Hvad har du brug for at ændre &";?
Hvis dette var det spørgsmål, jeg er sikker på, at det ville være langt mindre effektive og mine klienter ville finde det meget mindre tankevækkende og stimulerende.

Hvorfor?

Nå, vi alle har tendens til at være begrænset af vores egne opfattelser af, hvad vi er i stand eller ikke er i stand til at gøre. Oftere end ikke, vi seriøst undervurdere vores evner, så det er en kort skridt for vores underbevidsthed at gennemføre spørgsmål fra “? Hvad har du brug for at ændre &" ;, i “ Hvad kan du ændre &";

Og vi kender alle nemme svar til. Intet
 !;