FORVENTNINGER TIL VIRKSOMHEDER på frisk MBA'S

Management er alle, men en hjerne spil ... Virksomhederne forventer intet, men smarte arbejdende folk der. intelligente nok til at give innovative ideer, der er praktisk muligt at udføre

Når en virksomhed ansætter MBA, de forventer en person, der er åleglat, en smart tænker, en god kommunikator, en fremragende planner, organisator og en præcis tidsstyring ekspert. Kort sagt, til industrien generelt ser for en tryllekunstner, der vil udnytte sin viden, akademiske såvel som mennesker færdigheder eller anden måde nå frem til strålende løsninger forvirrende problemer, der resulterer i alt falder på plads. For at kunne gøre dette, alt, hvad en person har lært i sit liv; gennem hele hans /hendes skole, gymnasium, hjem, samfund og alle mulige erfaringer skal udnyttes.

De fem følgende punkter kan hjælpe fremtidige MBA-kandidater til at gøre det bedste i deres første job -

øje for detaljer – være grundig i uanset arbejde, der er tildelt dig. Ofte er dette ikke kommer til mange mennesker naturligt og derfor kommer med erfaring. Men ved at være forsigtige og omhyggelige dette er noget, der kan gøre en betydelig forskel, hvordan du vil blive opfattet i organisationen

problemløsning færdigheder. – virksomheder er på udkig efter folk, der er problemløsere og ikke et problem selv. Som en friskere der er mange tilfælde, hvor du måske står over flaskehalse i dit arbejde eller problemer, som du måske ikke være sikker på, hvordan at løse. Når man står med et problem, kan du prøve at generere muligheder i forhold til, hvordan dette problem bedst kan løses. Kommuniker dit problem til dine kammerater og kolleger og søge hjælp. Situationen kan forværres, når du ignorerer problemet, skjule det fra andre, eller sidde over det uden faktisk at gøre noget ved det. Den enkleste mantra, når de i problemer, tale om det

Bevidsthed om Business ! &Ndash; Holde styr på virksomheder i sektoren, du er interesseret i at arbejde. For eksempel, hvis telecom sektorinteresser dig, læse så meget som du kan om det samme og udvikle et indblik i fakta og tal om sektoren. Forretning bevidsthed kan være en stor differentiator, der vil skille dig ud fra andre kandidater på arbejdsmarkedet. Når vises for interviews forsøge at gøre fuldstændig forskning om virksomheden, hvor du optræder til samtale, så du kan tilføje mere værdi til dine svar ved at tilbyde nogle data og tal.

ledelses- Mens så friskere du måske ikke får en mulighed for at tage CEO niveau af beslutninger; men dette betyder ikke, du kan ikke vise lederskab i dit job. Små handlinger dag-til-dag liv i din organisation kan afgøre, om du er leder eller ej. Altid være klar til at gå den ekstra mil, gøre noget ekstra, at ud over din rolle og forventninger, og du vil skabe et billede af leder i sin vorden

Læring fra foresatte. – Dine seniorer på organisationen er de bedste folk til at lære af. Identificere de problemløsere og risikotagere i din organisation og observere deres arbejdstid stil. De kan også forstå din styrke og potentiale, og den læring, der følger af dette er afgørende for at soignere dig til større opgaver og opgaver
.
forventninger har anyways, gået op manifold i dag på tværs af branchen og niveauer af fagfolk. Mere for MBA, der har en vis dygtig forventning tagged sammen med dem, som alle ønsker at udnytte og prale samtidig, at en sådan slags mennesker arbejder med dem. Så pakkeløsning består nu af forventning i form af ansvar, bidrag til organisationen og dens filosofi, forretningsudvikling, relationship management, og den samlede vækst i virksomheden

Du så frisk MBA &'; s. Forventes at være på forsiden løbere i industrien og bære stafetten af ​​virksomheden og være ansigtet af organisationen
.