5 afslørende tegn du ikke er virkelig interesseret i virksomhedens succes ... du bare som at tale om det.

Af Dr. Jeffrey Lant

Forfatterens program note. Dette er en af ​​de snesevis af artikler jeg har skrevet om succes. Alle er præskriptive, ærlig, detaljeret ... den slags artikler, du bruger et køleskab magnet for at skrive til en i dit hus, der taler det bedste spil om succes ... men aldrig gør, hvad der er nødvendigt for at nå det. (Det kunne være dig!)

Jeg skriver denne beretning for dem, der engagere munden ... men intet andet.

Hvem forsøger at gøre dig føle små ved altid prattling på omkring BIG ting, de mener at opnå ... men på en måde aldrig gøre.

Disse mennesker har brug for hjælp, og de har brug for det samme. Jeg sigter mod at give det ... og jeg har tænkt mig at ringe på ånden i Harry S. Truman, når præsident for USA, til at hjælpe. Jeg er i en stor pro-Truman fase lige nu, ikke mindst fordi jeg igen at læse en af ​​de bedst skrevne og mest intelligente præsidentvalg biografier, David McCullough s "Truman." Det er så rig jeg tillade mig kun at læse lidt hver dag, fordi jeg ved, hvor godt det er, og hvor ulykkelig jeg vil være på sin konklusion.

For denne artikel tema musik, jeg har valgt Paderewski s Minuet i G, et stykke Truman vidste godt; Paderewski selv havde vist Truman hvordan man spiller det ... og på en mindeværdig aften i løbet af Potsdam-konferencen af ​​1945 spillede han den til den mest fremtrædende publikum i verden, ledet af to af de "tre store" andre, Stalin og Churchill. Den elegante musik på en anden, mere yndefuld alder incongruously steg ind i natten luften drivende i de makabre ruiner af næsegrus Berlin. Du finder det i enhver søgemaskine. Spil det nu.

Kom videre med arbejdet.

Harry Truman var en af ​​de mest klassiske amerikanske præsidenter Den Store Republik nogensinde har haft. Han var hårdtarbejdende, samvittighedsfulde en fejl, direkte tale, ydmyg om sig selv, men fast besluttet på at forbedre Amerika og verden ved hjælp af de beføjelser kontoret, han æret, og prydede. Han havde den dybe amerikanske tro på, at problemerne ikke var forhindringer, men udfordringer ... og at de kunne løses, alle dem, hvis folk bare kom ned til det væsentlige virksomhed at løse dem.

Hans tilgang, selvfølgelig kunne have været så meget anderledes. At være præsident for Amerikas Forenede Stater, kunne han have pontificated i endeløse wordiness om, hvad han skulle gøre ... derefter vendte tilbage til Det Hvide Hus for at spille poker, han elskede med de venner, der gjorde ham til at grine og slappe af, løfter glemt.

Eller han kunne følge i fodsporene på en af ​​de mest beundrede af ledere, Franklin Roosevelt, vige for følelser af utilstrækkelighed, en mand med slanke færdigheder væksthæmmede ved en af ​​historiens giganter. Men han gik ikke den retning enten på trods af en berømt indiskrete skål af Winston Churchill, der sagde: "Jeg må tilstå, sir, jeg holdt dig i meget lav henseende. Jeg afskyede at du tager i stedet for Franklin Roosevelt." Med venner som disse ... utidig leveret for at være sikker, men en følelse de fleste af de amerikanske folk delt med Churchill og som de, sammen med Churchill, ændret, da de kom til at kende manden og hans metoder bedre. Derefter Churchill gjorde sit ændrede udtalelse således:

"" Han er en mand af enorm beslutsomhed Han tager ingen notits af sarte jord, han bare planter sin fod godt ned på den. «For at gøre sin pointe, Churchill. sprang lidt væk fra den trægulv og bragte begge bare fødder ned med en lussing. "

Nu, være ærlig, ville nogen kalde dig en person af" enorme beslutsomhed "med en akut ønske om at løse problemer og en praktisk villighed til at gøre det så hurtigt som muligt? Vi har nu ankommet til sandhedens øjeblik, hvor du har brug for at være en person af den samlede rigtigheden og integritet. Kan du anledning til denne helt afgørende niveau? Hvis det er tilfældet, er det tid til at omdanne dine vaner, så du kan skabe succes efter succes; at begynde at have og holde op blot taler om det.

1) Skift fra at tale om til rent faktisk at have succes.

Så når var dit sidste succes? Jo længere siden den dato, du nu giver, jo større dit problem. Succesfulde mennesker er skarp "nu" orienteret. De vil ikke fortælle dig om de gode resultater af år siden; succeserne, der betyder noget, er dem af nyere dato. Således bare hvor langt tilbage du nødt til at gå for at finde en meningsfuld succes udgør en meget klar indikation af, hvor stort et problem, du har.

2) Du skal være sikker nok om din dømmekraft til at træffe beslutninger.

Succesfulde mennesker er beslutningstagende mennesker. De ved, at opnåelsen af ​​succes, så vedligeholdelse og udbygning af denne succes er en funktion af ikke bare hundreder, men tusinder af beslutninger:?

Skal jeg købe denne opgørelse til denne pris, eller ej

Skal jeg investere selskabets aktiver i en interesse betaler konto til dette tidsrum, eller ej?

Skal jeg oplyse dette meget vanskelige kunde, at min virksomhed ikke kan håndtere hendes forretning længere, eller ikke?

Skal jeg fyre dette, leje denne, fremme dette, degradere netop denne person, eller ej?

Gennemgå liv og tilstand enhver succesfuld person, og du vil se en støt stigning i antallet og betydningen af ​​beslutninger, der træffes. Ledelse, velstand, succes handler om evnen til at træffe komplicerede beslutninger uden beklagelse, uden anden gætte selv.

3) Succesfulde mennesker vil arbejde med dig at arbejde ting ud.

Der er en forunderlige sætning i Bibelen, der siger simpelthen, "Kom nu, lad os ræsonnere sammen." (Esajas 1-18) Det er netop det succesfulde mennesker gør. Selvfølgelig de ønsker at gøre det bedste tilbud, men de indser den bedste deal indeholder betydelige fordele for de mennesker, de forhandler med; med andre ord, det er til gensidig gavn. Hvis parterne er gensidigt indhold, handlen ikke kun tilfredsstillende for nu, men holder døren åben for efterfølgende tilbud. Og dette er den bedste del af alle.

4) Succesfulde mennesker kender det punkt, fat det punkt, og holde deres øjne og sind på det punkt.

Succesfulde mennesker er fokuseret mennesker. Livet, allerede kort, kan ikke være spildt; carpe diem er deres motto, vejledning, og objektiv. De ved, at denne dag vil ende; der er en given. Hvad er ikke en given er, hvilke fordele de har vundet fra den dag. Den kendsgerning, at en dag er Gud-given; hvad der sker i denne dag er bestemt af hver enkelt af os. Folk, der taler om i morgen, næste uge, næste måned narrer sig selv og med rette undgået og tilsidesat af folk, der betragter tøven, dovenskab, og inerti som fuldstændig uacceptabelt og udrydde dem ud i overensstemmelse hermed.

5) Succesfulde mennesker foregribe Hvad folk de arbejder med muligvis og samle det på forhånd.

Succesfulde mennesker opfatte mennesker, tænkende mennesker, bevidste mennesker. De brainstorme muligheder og er tankevækkende om, hvad der kan ske, og hvordan man kan forberede sig til det, for den lethed og komfort for alle.

Er det sådan du er? ? Eller er du altid en del af problemet, ikke en del af løsningen

I den forbindelse overveje, hvad Floyd Boring, en af ​​præsident Truman hemmelige service agenter, sagde om ham:

" Han kom aldrig på som værende overlegen Han kunne tale med nogen, han kunne tale med den ringe bonde han kunne tale med Kongen af ​​England ... Og det var, tror jeg, hans hemmelige .. Han fik aldrig swellheaded.!. - aldrig fik, du ved, swagly "

Spørg dig selv, hvis nogen nogensinde vil betragte dig på denne måde ... og arbejde hårdt for at sikre de gør
.  .;

succes principper

  1. Slående Out er afgørende for home runs og vinde
  2. Succes, bare et andet ord
  3. Vellykket Living: Opnåelse Lykke og Opfyldelse
  4. Hvad gør du rigtig glad?
  5. Manifesterer Succes: "Hvad er det, du gør for at skabe velstand i dit liv" En proces Revealed
  6. Subliminal Message - 4 måder at holde de Muligheder Coming Nonstop
  7. Brug håndskrevne noter til Build Your Business
  8. Gear din tankegang for succes
  9. Genopfinde dig selv - Følg din lyksalighed
  10. 5 nøgler til reel succes fra hjertet af en Åndeligt Baseret Entrepreneur
  11. Artikel Marketing Strategies der vil få dig flere kunder Fast
  12. Har du effektiv præsentation Research vaner?
  13. *** Dyrke Lederskab
  14. *** Organisatoriske ændringer for at Deal med hvirvelvinde of Change
  15. Hvordan at få succes i livet
  16. Generel viden
  17. Hvem er på dit hold?
  18. Har en drøm? Være lidenskabelig at lykkes det
  19. Hvis nok mennesker Forestil og tro på noget, vil det ske ...
  20. Brian Tracy succes principper